2024-10-05
王女士
一、任職要求
1、年齡20-25歲,五官端正,全日制大專及以上學(xué)歷,2022屆-2024屆畢業(yè)生;
2、積極上進(jìn),有明確的自我規(guī)劃,愿意長(zhǎng)期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內(nèi)門店調(diào)動(dòng);
3、有責(zé)任心,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、專業(yè)不限,與餐飲、供應(yīng)鏈、食品、數(shù)據(jù)類相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先考慮。
二、培養(yǎng)方式
門店基層崗位輪崗學(xué)習(xí)與門店運(yùn)營管理培訓(xùn)相結(jié)合,提供完善的考核機(jī)制及良好的發(fā)展平臺(tái)
三、崗位職責(zé)
1、進(jìn)行全門店基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí),如后廚崗位、服務(wù)員、收銀等崗位學(xué)習(xí);
2、進(jìn)行運(yùn)營管理技能知識(shí)學(xué)習(xí),如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、門店運(yùn)營管理、人員管理等課程;
3、配合店長(zhǎng)做好門店的運(yùn)營工作。
四、薪資福利:
綜合薪資:5000-6000元/月
員工福利:
1、購買五險(xiǎn)+意外險(xiǎn);
2、帶薪年假+年度獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng);
3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補(bǔ)貼+節(jié)假日禮品+定期團(tuán)建等福利。
五、上班時(shí)間
前期安排上班時(shí)間為17:00-02:30,后期新增18:00-03:30的班次,月休4天,法定節(jié)假日調(diào)休(餐飲業(yè)態(tài),介意者勿投)
六、面試流程:
1、有意向人員可線上投遞電子簡(jiǎn)歷;
2、人事部后期會(huì)進(jìn)行篩選回復(fù)、電話邀約具體面試事項(xiàng);
3、面試后人事部會(huì)在1-3個(gè)工作日回復(fù)求職者面試結(jié)果;
4、面試通過者需辦理健康證,在規(guī)定時(shí)間到公司辦理入職手續(xù)。
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)千源大集平臺(tái)運(yùn)營(生鮮果蔬零售平臺(tái)),及相關(guān)系統(tǒng)后臺(tái)操作;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常數(shù)據(jù)報(bào)表情況維護(hù),根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)需求與公司開發(fā)人員聯(lián)系,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;
3、保障平臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶的滿意度,減少投訴率,提高服務(wù)滿意度;
4、根據(jù)平臺(tái)需求打造平臺(tái)多樣化生態(tài),為平臺(tái)創(chuàng)造更多可能;
二、任職要求:
1、1年以上平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),思維邏輯清晰,執(zhí)行力強(qiáng);
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、良好的溝通能力,較強(qiáng)的線上營銷策劃、執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總部費(fèi)用類單據(jù)審核、編制記賬憑證,并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符,審核所負(fù)責(zé)的公司的財(cái)務(wù)憑證準(zhǔn)確性及完整性。
2、負(fù)責(zé)管理所核算部門的員工應(yīng)收款項(xiàng)賬務(wù)處理及欠款清收。
3、負(fù)責(zé)總賬-固定資產(chǎn)、應(yīng)付賬款子模塊的業(yè)務(wù)核算。
4、負(fù)責(zé)總部費(fèi)用預(yù)算的監(jiān)控及管理。
5、完善會(huì)計(jì)核算制度、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程。
6、協(xié)調(diào)好所負(fù)責(zé)的公司的財(cái)務(wù)人員按時(shí)完成關(guān)聯(lián)對(duì)賬、結(jié)賬、關(guān)賬等工作。
7、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及附注,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí),并按要求完成分析各公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8、配合提供公司大合并所需的報(bào)表數(shù)據(jù)。
9、配合提供稅務(wù)、審計(jì)、評(píng)估等所需的財(cái)務(wù)信息。
10、配合提供信息集團(tuán)及上級(jí)管轄系統(tǒng)所需的財(cái)務(wù)信息,負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
11、完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、熟悉用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件。
2、熟練WORD、EXCEL、PPT等相關(guān)辦公軟件,并會(huì)運(yùn)用相關(guān)公式。
3、有較高的職業(yè)操守與誠信原則。
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有學(xué)習(xí)知識(shí)的能力。
8、配合提供公司大合并所需的報(bào)表數(shù)據(jù)。 9、配合提供稅務(wù)、審計(jì)、評(píng)估等所需的財(cái)務(wù)信息。 10、配合提供信息集團(tuán)及上級(jí)管轄系統(tǒng)所需的財(cái)務(wù)信息,負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-虎邱星時(shí)代廣場(chǎng) 1人
2024-10-05
李淑俊
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,對(duì)社群指標(biāo)的想象能力和預(yù)測(cè)能力強(qiáng)。 5、具有良好的溝通表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的抗壓能力以及協(xié)調(diào)能力。 …… 4、建立社群運(yùn)營指標(biāo)體系,持續(xù)監(jiān)控數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議。 5、常規(guī)門店社群活動(dòng)下發(fā)與基礎(chǔ)基建,日常門店對(duì)接,答疑,與日常維護(hù),用戶反饋問題客訴處理。

技術(shù)員

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-虎邱星時(shí)代廣場(chǎng) 1人
2024-10-05
李淑俊
監(jiān)控系統(tǒng)等); 3、負(fù)責(zé)向門店提供軟硬件技術(shù)支持(收銀系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、門店生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)及維修); 4、系統(tǒng)操作人員培訓(xùn)及工程售后維修服務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)、后臺(tái)數(shù)據(jù) …… 精通局域網(wǎng)維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí),可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理; 3、熟悉電子設(shè)備軟硬件的日常維護(hù)、管理及日常問題處理解決; 4、能進(jìn)行計(jì)算機(jī)、SQL服務(wù)器、虛擬服務(wù)器等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份與安全

研發(fā)專員

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-虎邱星時(shí)代廣場(chǎng) 1人
2024-10-05
李淑俊
研究飲品流行趨勢(shì),開發(fā)符合客戶需求的產(chǎn)品; 5.定期對(duì)飲品市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析,并形成報(bào)告匯總; 6.定期對(duì)新原材料的選擇,口味的測(cè)試對(duì)比,產(chǎn)品制作口味的評(píng)估工作; 7.追蹤飲品在門店執(zhí)行過程中銷售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)反饋情況

拓展專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人
2024-10-05
張耀千
2、數(shù)據(jù)收集與整理:通過各種渠道收集市場(chǎng)數(shù)據(jù),如問卷調(diào)查、實(shí)地考察、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)挖掘等,并進(jìn)行整理和分析。 …… 例如,設(shè)計(jì)問卷并在目標(biāo)區(qū)域進(jìn)行發(fā)放,收集消費(fèi)者對(duì)不同餐飲品類的需求程度、價(jià)格敏感度等數(shù)據(jù),然后運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行深入分析,為決策提供依據(jù)。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人
2024-10-05
張耀千
? 采購數(shù)據(jù)采集:負(fù)責(zé)收集各類采購相關(guān)的數(shù)據(jù),包括但不限于供應(yīng)商信息、采購訂單詳情、產(chǎn)品價(jià)格、交貨期、質(zhì)量數(shù)據(jù)等。 …… 例如,定期從采購管理系統(tǒng)中提取新生成的采購訂單數(shù)據(jù),以及從供應(yīng)商反饋渠道獲取產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告中的數(shù)據(jù)。 …… ? 數(shù)據(jù)錄入與核對(duì):將收集到的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確地錄入到企業(yè)的數(shù)據(jù)庫或電子表格中,并進(jìn)行仔細(xì)核對(duì),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 …… 比如,在錄入供應(yīng)商報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)時(shí),要反復(fù)檢查價(jià)格數(shù)值是否正確,以及是否遺漏了任何重要的規(guī)格參數(shù)信息。 ? 數(shù)據(jù)分類與歸檔:根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)屬性,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理和歸檔存儲(chǔ)。 …… ? 采購數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理:協(xié)助管理和維護(hù)企業(yè)的采購數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全存儲(chǔ)。例如,定期備份采購數(shù)據(jù),以防數(shù)據(jù)丟失;及時(shí)處理系統(tǒng)故障,確保用戶能夠正常訪問和使用系統(tǒng)。

供應(yīng)鏈專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人
2024-10-05
張耀千
準(zhǔn)確地將訂單信息錄入到訂單管理系統(tǒng)中,確保訂單數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。例如,仔細(xì)核對(duì)客戶名稱、聯(lián)系方式、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、交貨日期等信息,避免錄入錯(cuò)誤。 …… ? 訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:定期對(duì)訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,生成訂單報(bào)表,為公司的業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 ? 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性維護(hù):確保訂單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,及時(shí)更新訂單信息,清理無效數(shù)據(jù)。 …… 定期對(duì)訂單管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份,防止數(shù)據(jù)丟失。例如,每天對(duì)訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和核對(duì),發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正;定期清理過期訂單和無效數(shù)據(jù),保持系統(tǒng)的整潔和高效。
電子商務(wù)、英語、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先); 2、擁有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解各平臺(tái)相關(guān)操作流程,熟悉東南亞市場(chǎng); 3、具備良好的溝通、談判技巧,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力、抗壓能力; 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力 …… 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各平臺(tái)賬號(hào)、店鋪的日常管理維護(hù)和運(yùn)營; 2、熟悉平臺(tái)規(guī)則和政策,規(guī)避觸碰平臺(tái)紅線規(guī)則,并能夠不斷適應(yīng)平臺(tái)政策的更新; 3、收集、分析平臺(tái)類目及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略,制定推廣計(jì)劃 …… ; 4、定期統(tǒng)計(jì)店鋪數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,總結(jié)經(jīng)營報(bào)告,更新產(chǎn)品上架計(jì)劃,完成公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2024-10-05
咸立南
2、房?jī)r(jià)監(jiān)控,實(shí)施價(jià)格對(duì)標(biāo),分析門店數(shù)據(jù),提升公司產(chǎn)品在各銷售渠道的排名; 3、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,定期對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行效果評(píng)估; 4、私域會(huì)員客情維護(hù),對(duì)接各OTA平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理及酒店方負(fù)責(zé)人
2024-10-05
崗位職責(zé): 1.完成每月集團(tuán)考勤、績(jī)效、薪酬核對(duì); 2.集團(tuán)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及管理監(jiān)督; 3.員工信息完善檢查及釘釘系統(tǒng)監(jiān)督完善使用; 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 …… 5.集團(tuán)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及核對(duì)。
2、禮貌接待并引導(dǎo)來訪人員進(jìn)場(chǎng)入座,協(xié)助其完成簽到; 3、及時(shí)在各工作群里發(fā)布最新項(xiàng)目政策,并及時(shí)登錄公司系統(tǒng)更新項(xiàng)目信息,樓盤講解,協(xié)助成交; 4、合同、單據(jù)的妥善保管; 5、統(tǒng)計(jì)當(dāng)天實(shí)際來訪數(shù)據(jù) …… 、成交數(shù)據(jù)等并上報(bào)經(jīng)理。

新媒體運(yùn)營

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電力 汽車
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-05
梁振
人事經(jīng)理
1,負(fù)責(zé)抖音、小紅書、大眾點(diǎn)評(píng)等新媒體的建設(shè)、運(yùn)營及管理, 2,主要是抖音運(yùn)營,負(fù)責(zé)抖音內(nèi)容的選題、策劃、拍攝、剪輯,熟悉平臺(tái)算法,分析跟進(jìn)數(shù)據(jù),對(duì)自然流量推廣和付費(fèi)推廣有了解。
2024-10-05
黃福中
崗位名稱:銷售內(nèi)勤 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù); 2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)后期報(bào)表的收集、整理、備案存檔,及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)度; 3.制作銷售報(bào)表、分析報(bào)告,提供準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)支持;
崗位職責(zé):①負(fù)責(zé)線上(貝殼網(wǎng))渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),維護(hù)好新增房源數(shù)據(jù); ②負(fù)責(zé)線下(售樓部)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn); ③促成買賣雙方交易達(dá)成。
2024-10-05
阮思源
分析直播間相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo),對(duì)運(yùn)營提出合理化建議; 5. 負(fù)責(zé)主播日常直播排期、根據(jù)項(xiàng)目組直播規(guī)劃進(jìn)行主播管理工作。 任職資格: 1. 熱愛新媒體,熱愛電商運(yùn)營; 2. …… 數(shù)據(jù)敏感、能提供后臺(tái)數(shù)據(jù)分析等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5. 通新媒體電商運(yùn)營流程、推廣模式和營銷工具; 6. 思活躍,腦洞大開,能夠把握粉絲心理,并做出整隊(duì)性的運(yùn)營,提高轉(zhuǎn)化; 7.
2024-10-05
盧經(jīng)理
.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,主持機(jī)械工藝相關(guān)的日常工作; 2.負(fù)責(zé)制定工藝規(guī)范,負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的機(jī)械工藝審核; 3.負(fù)責(zé)對(duì)采購、外協(xié)、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程安裝的機(jī)械工藝交底; 4.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的BOM等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
2024-10-05
韋經(jīng)理
6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入。 7、完成主管交辦的其他事宜。
約 1610 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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