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南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘

共找到 1652條 南寧 數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 50人 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 法律
22小時(shí)前
梁經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn);
2、電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修;
3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理等。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、安全、材料、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆往屆均可;
2、具備良好的溝通能力,高度的工作熱情以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、保持學(xué)無(wú)止境的求知態(tài)度,腳踏實(shí)地;
4、適應(yīng)兩班倒工作制,不能接受請(qǐng)勿投;
【薪資待遇】
1、正式員工享有五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品、婚假、喪假、產(chǎn)假等;
2、免費(fèi)住宿(新建宿舍樓),公司設(shè)有體育、休閑等娛樂(lè)設(shè)施,工作地點(diǎn)在南寧市青秀區(qū)伶俐工業(yè)園區(qū),面試地點(diǎn)在南寧東站附近;
3、月休四天,依法支付1.5倍/2倍/3倍加班工資;
4、餐補(bǔ)額外25元每天;
5、提供免費(fèi)培訓(xùn),鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷,并依照公司規(guī)定報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi);
6、車(chē)間干凈整潔、恒溫冬暖夏涼

招商經(jīng)理

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
22小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌的加盟招商工作;
2、詳細(xì)了解公司實(shí)力、項(xiàng)目定位、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、品牌價(jià)值、品牌運(yùn)營(yíng)方式、公司品牌的售后價(jià)值、同行競(jìng)爭(zhēng)公司品牌的運(yùn)營(yíng)方式及優(yōu)劣勢(shì)分析等;
3、幫助客戶(hù)了解想加盟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,向客戶(hù)介紹所咨詢(xún)項(xiàng)目的加盟政策,并解答客戶(hù)的創(chuàng)業(yè)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、公司介紹、項(xiàng)目介紹、項(xiàng)目洽談及最終簽約。
5、客戶(hù)策略推進(jìn)和營(yíng)運(yùn)、客服等部門(mén)的工作銜接配合;
6、完成公司每月及年度招商任務(wù)指標(biāo),不斷挖掘公司招商優(yōu)勢(shì)策略,為公司不斷反饋客戶(hù)及市場(chǎng)的招商情況,為公司招商發(fā)展提供相關(guān)的數(shù)據(jù)及反饋;
7、保持對(duì)市場(chǎng)需求的敏感性,定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類(lèi)的發(fā)展變化,了解行業(yè)動(dòng)態(tài);
任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡在28-45歲之間;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有3年及以上品牌招商加盟行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大型會(huì)銷(xiāo)招商加盟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有案場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售、敢于挑戰(zhàn)高薪,有較強(qiáng)的的業(yè)務(wù)談判能力;
4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極向上;
5、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通。
福利待遇:
薪資4000-9000元/月,節(jié)假日福利,五險(xiǎn),下午茶福利,團(tuán)建活動(dòng)。
22小時(shí)前
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作,包括國(guó)際平臺(tái)如亞馬遜、蝦皮等。
2.通過(guò)行業(yè)信息、客戶(hù)交流等不斷獲取市場(chǎng)信息,調(diào)研并尋找商機(jī);
3.為公司開(kāi)發(fā)并落實(shí)生態(tài)合作伙伴;
4.執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和公司營(yíng)銷(xiāo)政策,進(jìn)行商務(wù)談判,攻關(guān)客戶(hù),達(dá)成公司區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售任務(wù);
5.落實(shí)客戶(hù)管理工作,負(fù)責(zé)維持重要客戶(hù),完成合同簽訂;
6.對(duì)所在區(qū)域客戶(hù)的回款負(fù)責(zé),協(xié)同部門(mén)成員及時(shí)回收欠款、清收超期應(yīng)收賬款,協(xié)助完成結(jié)算工作;
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和營(yíng)銷(xiāo)部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具備一定的銷(xiāo)售或市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解銷(xiāo)售流程和客戶(hù)管理。
3. 熟練使用辦公軟件(如Excel、Word、PowerPoint等),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)有效合作。
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)。
6. 有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
7.精通各大網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理,含國(guó)內(nèi)外平臺(tái),擁有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售從0-1搭建能力。
8.通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以及六級(jí)以上,口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先。
22小時(shí)前
陳憑志
負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)日常事項(xiàng):產(chǎn)品上架、維護(hù)和頁(yè)面的優(yōu)化更新; 2.協(xié)助商品數(shù)據(jù)收集、匯總、處理,以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 3.處理日常發(fā)貨、庫(kù)存維護(hù)、售后等事項(xiàng); 4.協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)配送、商品供應(yīng)鏈等部門(mén),溝通項(xiàng)目需求
22小時(shí)前
積極擴(kuò)展業(yè)務(wù)來(lái)源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,了解、掌握市場(chǎng)及客戶(hù)信息; 2.負(fù)責(zé)桂林及周邊區(qū)域的客戶(hù)資源開(kāi)發(fā); 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶(hù)貨物發(fā)送及客戶(hù)反饋問(wèn)題的協(xié)調(diào)及解決; 4.聯(lián)系廠家、尋找新品、對(duì)接收集產(chǎn)品資料; 5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)錄入
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人
22小時(shí)前
唐友好
1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)撥,以及貨品結(jié)構(gòu)分析與貨品銷(xiāo)售情況跟進(jìn),門(mén)店貨品數(shù)據(jù)溝通,和各門(mén)店零售庫(kù)存情況進(jìn)行監(jiān)控。 …… 2.確保數(shù)據(jù)分析及時(shí)性、準(zhǔn)確性,貨品到店及時(shí)性,協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理,跟蹤區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售達(dá)成。 3.制作并提交每日、每周、每月銷(xiāo)售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷(xiāo)售匯總。 …… 2.熟練運(yùn)用辦公軟件,精通Word、Excel辦公軟件;熟悉數(shù)據(jù)透視表;對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析 3.具備良好的邏輯分析能力,細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和抗壓能力。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)解答解決顧客疑問(wèn),了解客戶(hù)需求, 邀約顧客上門(mén); 2.及時(shí)處理后臺(tái)預(yù)約客戶(hù)信息,與現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)做好對(duì)接工作; 3.把每日的數(shù)據(jù)、客戶(hù)資料等及時(shí)錄入系統(tǒng),及時(shí)為預(yù)約客戶(hù)建立檔案
6、了解各大社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,運(yùn)營(yíng)相關(guān)賬號(hào),以及賬號(hào)數(shù)據(jù)分析,為公司提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。
崗位職責(zé) 1、協(xié)助研發(fā)工程師查閱相應(yīng)的技術(shù)資料,進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研,收集、整理調(diào)研數(shù)據(jù),參與科研項(xiàng)目的申報(bào)與實(shí)施; 2、協(xié)助研發(fā)工程師完成本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域科研項(xiàng)目的小試實(shí)驗(yàn)、中試生產(chǎn)與產(chǎn)品應(yīng)用實(shí)驗(yàn),撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)進(jìn)展報(bào)告和總結(jié)報(bào)告
崗位職責(zé) 1、協(xié)助研發(fā)工程師查閱相應(yīng)的技術(shù)資料,進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研,收集、整理調(diào)研數(shù)據(jù); 2、協(xié)助研發(fā)工程師完成研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)操作工作與測(cè)試分析工作,準(zhǔn)確、及時(shí)記錄完整、清晰的實(shí)驗(yàn)與分析數(shù)據(jù),并提交給研發(fā)工程師
3.財(cái)務(wù)報(bào)告與分析:定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,并對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 5.熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件、工具,具備良好的數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編寫(xiě)和演講能力,能夠?yàn)楣緵Q策提供有力支持。 6.具備出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì),推動(dòng)財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展。
22小時(shí)前
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)、進(jìn)銷(xiāo)存、應(yīng)急預(yù)案及安全消防管理等制度、流程的建立,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 2.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)與倉(cāng)庫(kù)相關(guān)的數(shù)據(jù)錄入及管理,定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)和調(diào)整,確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; …… 跟蹤運(yùn)輸進(jìn)度和運(yùn)費(fèi)支付,確保物流運(yùn)輸?shù)捻樌M(jìn)行; 6.收集和分析倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)的數(shù)據(jù),制作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出改進(jìn)措施和建議,提高倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)的工作效率和質(zhì)量; 7.負(fù)責(zé)設(shè)備的維修,定期進(jìn)行設(shè)備巡檢和維護(hù)
22小時(shí)前
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
維護(hù)異業(yè)合作資源、社區(qū)資源; 6.確認(rèn)客戶(hù)定位,積極拓展獲客渠道,促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成; 7.配合公司相關(guān)部門(mén),開(kāi)展品牌策劃和管理,包括品牌定位、品牌形象塑造等,提升品牌知名度; 8.定期收集、分析、報(bào)告銷(xiāo)售數(shù)據(jù)
22小時(shí)前
結(jié)算工作; 3、依據(jù)合同內(nèi)容,確認(rèn)合同執(zhí)行流程,及時(shí)進(jìn)行合同結(jié)算工作,核對(duì)合同款項(xiàng)的準(zhǔn)確性和完整性; 4、依據(jù)公司規(guī)定的流程和要求,準(zhǔn)確填寫(xiě)合同結(jié)算相關(guān)文檔,并及時(shí)提交上級(jí)審核; 5、負(fù)責(zé)合同結(jié)算數(shù)據(jù)的收集 …… 、整理和分析,幫助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估; 6、做好供應(yīng)商合同成本核算包括月結(jié)、周結(jié)、現(xiàn)結(jié)以及每月底編制采購(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表; 7、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的成本報(bào)表,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析對(duì)比,評(píng)估成本方案,及時(shí)改進(jìn)成本核算辦法 …… 具備初級(jí)會(huì)計(jì)證及以上職稱(chēng); 2、具有5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中大型建筑行業(yè)或農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)操工作 3、具備獨(dú)立審核工程相關(guān)合同,合理規(guī)避合同稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備數(shù)據(jù)分析能力
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 5人
22小時(shí)前
1.喜歡挑戰(zhàn)高薪,抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù),熟練運(yùn)用Facebook Linkedin等社媒,拓展市場(chǎng),開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶(hù),完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)和更新,主動(dòng)并積極地提升平臺(tái)的數(shù)據(jù)
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人
22小時(shí)前
業(yè)務(wù)員每天負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù),成交訂單 1、國(guó)際電商推廣:用阿里巴巴國(guó)際站、Google、海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)等電商渠道 2、簡(jiǎn)單的平臺(tái)操作,主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù),處理客戶(hù)詢(xún)盤(pán),給客戶(hù)做方案,跟進(jìn)項(xiàng)目; 3、公司實(shí)力打造了成熟的外貿(mào)平臺(tái)

外貿(mào)員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人
22小時(shí)前
確保合作項(xiàng)目的順利實(shí)施; 5、 熟悉運(yùn)用各平臺(tái)規(guī)則及促銷(xiāo)推廣方法,根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整產(chǎn)品的銷(xiāo)售政策和推廣計(jì)劃,提高產(chǎn)品的曝光率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率; 6、 熟練操作阿里巴巴、海關(guān)數(shù)據(jù)
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人
22小時(shí)前
Facebook及Google等海外大型平臺(tái)者優(yōu)先; 3、良好的表達(dá)和溝通能力,良好的邏輯分析能力,能夠主動(dòng)思考和高效執(zhí)行; 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有責(zé)任感,工作認(rèn)真,能承受較大工作壓力; 5、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具和指標(biāo) …… ,能夠準(zhǔn)確地監(jiān)測(cè)和分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人
22小時(shí)前
確保合作項(xiàng)目的順利實(shí)施; 5、 熟悉運(yùn)用各平臺(tái)規(guī)則及促銷(xiāo)推廣方法,根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整產(chǎn)品的銷(xiāo)售政策和推廣計(jì)劃,提高產(chǎn)品的曝光率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率; 6、 熟練操作阿里巴巴、海關(guān)數(shù)據(jù)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
22小時(shí)前
4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開(kāi)展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制; 6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告

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