南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 2人 1年以上 20-28歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、快手平臺的短視頻運(yùn)營;
2、可以獨(dú)立拍攝,完成視頻后期剪輯和制作;
3、能獨(dú)立撰寫視頻策劃方案,制定視頻主題、創(chuàng)意、內(nèi)容腳本等;
4、負(fù)責(zé)短視頻的后臺數(shù)據(jù)分析整理,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對短視頻選題、內(nèi)容及包裝進(jìn)行優(yōu)化;
5、對客戶的售后進(jìn)行跟進(jìn),引導(dǎo)客戶配合售后工作的開展;
2、與各部門保持良好的聯(lián)系溝通,促成售后工作高質(zhì)量、高效率完成;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:
1、女士、大專以上學(xué)歷,有抖音、快手等短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有拍攝設(shè)備,可以獨(dú)立拍攝者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的寫作能力和文字功底,能快速進(jìn)行文案創(chuàng)作;
3、熟悉使用一種視頻剪輯軟件(PR/Finalcut/AE/剪映/Sony vegas等),能獨(dú)立完成視頻剪輯工作。

小紅書運(yùn)營

5000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 2年以上 大專以上 化學(xué) 建筑 裝飾
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
8小時(shí)前
巫女士
人事
有成功運(yùn)營小紅書經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職要求:
1、兩年以上小紅書圖文運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),了解小紅書平臺玩法規(guī)則,有成功變現(xiàn)案例者、爆款筆記制作,有一定的文案寫作能力,有網(wǎng)感,有選題規(guī)劃、內(nèi)容策劃能力;
2、負(fù)責(zé)公司小紅書賬號的運(yùn)營,達(dá)成每月制定的kpi目標(biāo);
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)、用戶、流量轉(zhuǎn)化思維,目標(biāo)感強(qiáng),能夠根據(jù)相關(guān)反饋及時(shí)調(diào)整內(nèi)容方向;
4、制定周期性(月度/季度)運(yùn)營計(jì)劃,對賬號的粉絲增長、評論量、派單等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
5、熟悉新媒體平臺的運(yùn)作模式,對內(nèi)容營銷有自己的見解;
6、有情感、教育、母嬰、汽車行業(yè)賬號優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé):
1深入理解家裝家居行業(yè)及團(tuán)購業(yè)務(wù)客戶需求,對講產(chǎn)品賣點(diǎn)和行業(yè)痛點(diǎn)有敏感的用戶視角;
2.負(fù)責(zé)各類種草和裝修攻略的文案撰寫及圖文或視頻制作,熟悉小紅書運(yùn)營規(guī)則和方法,掌握爆款邏輯,打通變現(xiàn)鏈路;
3,通過內(nèi)容吸引用戶,為引流獲客的量和質(zhì)負(fù)責(zé),完成整體運(yùn)營目標(biāo);
4.根據(jù)公司及行業(yè)信息,制定及拆解小紅書方案及傳播策略,進(jìn)行階段性分析復(fù)盤;
5.挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,有效提升用戶關(guān)注度、粉絲數(shù)、活躍度;
南寧-青秀區(qū)-云景山語城 1人 1年以上 本科以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-05
周先生
經(jīng)理
本崗位為桂聘受委托代招崗位。
崗位名稱:專賣-區(qū)域經(jīng)理-小米集團(tuán)新零售
面試方式:線上面試
統(tǒng)一福利:五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ)大概 600 具體看崗位
【薪資】10-18k
【工作區(qū)域】欽州、北海、防城港、崇左
【崗位描述和職責(zé)】
一、門店管理:
1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法;
2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營動作;
3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長;
二、門店拓展:根據(jù)本區(qū)域MS目標(biāo)制定建店規(guī)劃,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。根據(jù)市場變化和公司政策及時(shí)調(diào)整開店策略,對建店指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);
三、客戶管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。增強(qiáng)客戶對小米品牌的信心,牽引開店并實(shí)現(xiàn)整體盈利;
四、銷售管理:對本區(qū)域經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核,尋求銷售機(jī)會,提升門店銷售利潤;
四、運(yùn)營商業(yè)務(wù):協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護(hù)市、縣運(yùn)營商的合作關(guān)系;
五、團(tuán)隊(duì)管理:進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理、賦能及培養(yǎng)工作,對區(qū)域內(nèi)人員的招育用留負(fù)責(zé);
六、市場活動:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場活動跟進(jìn)、落地;做好市場宣傳,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?br /> 【崗位要求】
35歲以下、本科學(xué)歷、通訊或家電或大型連鎖零售行業(yè)背景,至少20人以上團(tuán)隊(duì)管理及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)市區(qū)專賣店業(yè)務(wù)??傮w工作內(nèi)容就是談商、拓店、運(yùn)營商業(yè)務(wù)、門店零售,更看重門店運(yùn)營及零售經(jīng)驗(yàn)

新媒體運(yùn)營

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電力 汽車
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-05
梁振
人事經(jīng)理
1,負(fù)責(zé)抖音、小紅書、大眾點(diǎn)評等新媒體的建設(shè)、運(yùn)營及管理, 2,主要是抖音運(yùn)營,負(fù)責(zé)抖音內(nèi)容的選題、策劃、拍攝、剪輯,熟悉平臺算法,分析跟進(jìn)數(shù)據(jù),對自然流量推廣和付費(fèi)推廣有了解。

純接聽客服

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 30人 18-35歲 中專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2024-09-27
林女士
人事經(jīng)理
月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn); 4.福利:豐富的戶外活動

企業(yè)管理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 23-55歲 大專以上 咨詢 健康
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-25
余國富
總裁
1、深度整理、分析客戶所在行業(yè)的多維度信息和數(shù)據(jù),撰寫行業(yè)分析報(bào)告,提供行業(yè)洞察 2、根據(jù)客戶的主要咨詢需求,完成桌面研究和市場調(diào)研,訪談員工及高管,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理上的主要問題 3、參與解決方案制定 …… 、資料整合、價(jià)值提煉、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、策略制定、調(diào)研診斷、數(shù)據(jù)分析等工作,撰寫企業(yè)研究報(bào)告,并向客戶講解報(bào)告內(nèi)容 4、培訓(xùn)企業(yè)各級管理人員,分享科學(xué)的經(jīng)營管理理論與方法 有意向的直接電話聯(lián)系HR。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 1年以上 19-33歲 中專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-24
馮女士
主管
負(fù)責(zé)信貸中后臺產(chǎn)品的產(chǎn)品架構(gòu)、需求、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn),配合風(fēng)控部門、財(cái)務(wù)部門、運(yùn)營部門、客服部門,對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化; 3、編寫產(chǎn)品需求文檔、協(xié)調(diào)開發(fā)、測試資源推動項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,并組織業(yè)務(wù)部門驗(yàn)收及配合上線; 4、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果
約 7 個崗位

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南寧數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞

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