短視頻運營專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 2人 1年以上 20-28歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內(nèi)
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、快手平臺的短視頻運營;
2、可以獨立拍攝,完成視頻后期剪輯和制作;
3、能獨立撰寫視頻策劃方案,制定視頻主題、創(chuàng)意、內(nèi)容腳本等;
4、負(fù)責(zé)短視頻的后臺數(shù)據(jù)分析整理,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對短視頻選題、內(nèi)容及包裝進行優(yōu)化;
5、對客戶的售后進行跟進,引導(dǎo)客戶配合售后工作的開展;
2、與各部門保持良好的聯(lián)系溝通,促成售后工作高質(zhì)量、高效率完成;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:
1、女士、大專以上學(xué)歷,有抖音、快手等短視頻運營經(jīng)驗者優(yōu)先,有拍攝設(shè)備,可以獨立拍攝者優(yōu)先;
2、具有較強的寫作能力和文字功底,能快速進行文案創(chuàng)作;
3、熟悉使用一種視頻剪輯軟件(PR/Finalcut/AE/剪映/Sony vegas等),能獨立完成視頻剪輯工作。

小紅書運營

5000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 2年以上 大專以上 化學(xué) 建筑 裝飾
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
8小時前
巫女士
人事
有成功運營小紅書經(jīng)驗者優(yōu)先
任職要求:
1、兩年以上小紅書圖文運營經(jīng)驗,了解小紅書平臺玩法規(guī)則,有成功變現(xiàn)案例者、爆款筆記制作,有一定的文案寫作能力,有網(wǎng)感,有選題規(guī)劃、內(nèi)容策劃能力;
2、負(fù)責(zé)公司小紅書賬號的運營,達成每月制定的kpi目標(biāo);
3、具有較強的數(shù)據(jù)、用戶、流量轉(zhuǎn)化思維,目標(biāo)感強,能夠根據(jù)相關(guān)反饋及時調(diào)整內(nèi)容方向;
4、制定周期性(月度/季度)運營計劃,對賬號的粉絲增長、評論量、派單等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
5、熟悉新媒體平臺的運作模式,對內(nèi)容營銷有自己的見解;
6、有情感、教育、母嬰、汽車行業(yè)賬號優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé):
1深入理解家裝家居行業(yè)及團購業(yè)務(wù)客戶需求,對講產(chǎn)品賣點和行業(yè)痛點有敏感的用戶視角;
2.負(fù)責(zé)各類種草和裝修攻略的文案撰寫及圖文或視頻制作,熟悉小紅書運營規(guī)則和方法,掌握爆款邏輯,打通變現(xiàn)鏈路;
3,通過內(nèi)容吸引用戶,為引流獲客的量和質(zhì)負(fù)責(zé),完成整體運營目標(biāo);
4.根據(jù)公司及行業(yè)信息,制定及拆解小紅書方案及傳播策略,進行階段性分析復(fù)盤;
5.挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗感受,有效提升用戶關(guān)注度、粉絲數(shù)、活躍度;

總經(jīng)理助理

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 30歲以下 本科以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
9小時前
陳女士
人事專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進行相關(guān)部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及跟進;
2.負(fù)責(zé)對下發(fā)的文件及工作任務(wù),進行過程監(jiān)督,并實時反饋情況;
3.負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對接各部門負(fù)責(zé)人,跟進員工的培訓(xùn)、績效完成情況;
4.負(fù)責(zé)整理每周的周報,參與相關(guān)會議并形成會議紀(jì)要;
5.能夠迅速滲透和掌握各部門工作流程,為總經(jīng)理的決策提供一手?jǐn)?shù)據(jù);
6.負(fù)責(zé)每周巡店督導(dǎo),按照標(biāo)準(zhǔn)對店面各項工作進行檢查;
7.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)
任職要求:
1.能夠接受靈活的工作時間安排
2.有責(zé)任心,有時間觀念,答應(yīng)顧客和同事的事情一定能按時完成
3.性格開朗,樂于助人,心態(tài)正能量
4.具有一定的溝通能力,能理解他人并清楚表達自己的意思
5.有明確的職業(yè)規(guī)劃,并愿意為此付出努力

收銀員

3500-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 1年以上 18-40歲
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
10小時前
黃丹
行政專員
補充紙巾濕巾等; 3.準(zhǔn)確快速為客人提供各種方式的結(jié)賬服務(wù)及為客人辦理餐廳銷售的各類會員卡,及時開具發(fā)票,做好停車票派發(fā)臺賬; 4.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳財務(wù)制度,給予客人折扣優(yōu)惠; 5.營業(yè)結(jié)束對賬并發(fā)布當(dāng)日營收數(shù)據(jù)至店長

工廠坐班小時工

5500-6500元
南寧-青秀區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
11小時前
龔女士
人事專員
青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)工業(yè)園寧福新能源廠 招小時工 普工年齡要求18-40歲 時薪17元每小時,月薪5200-6000左右 發(fā)薪日:每個月15號 月休四天 兩班倒 坐班 男女不限 先面試后體檢 工作內(nèi)容:設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)
南寧-江南區(qū) 100人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
11小時前
龔女士
人事專員
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場遇到的機械和電問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。
南寧-江南區(qū) 10人 18-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
11小時前
龔女士
人事專員
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場遇到的機械和電問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。
南寧-江南區(qū) 20人 19-37歲 大專以上 電子 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-06
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
南寧-良慶區(qū) 21人 19-38歲 大專以上 電子 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-06
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
南寧-武鳴區(qū) 1人 包裝 房地產(chǎn)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
2024-10-02
張鎮(zhèn)月
人事行政部經(jīng)理
根據(jù)公司業(yè)務(wù)活動,審核公司財務(wù)核算合規(guī)性; 2、跟進稅務(wù)法規(guī),分析公司報稅及所有涉稅的合理性,審核集團公司財務(wù)報表的準(zhǔn)確性; 3、根據(jù)集團財務(wù)管理要求,審核集團公司財務(wù)執(zhí)行情況; 4、完成集團財務(wù)部日常數(shù)據(jù)分析工作

純接聽客服

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 30人 18-35歲 中專以上
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2024-09-27
林女士
人事經(jīng)理
月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 3.培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn); 4.福利:豐富的戶外活動

企業(yè)管理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 23-55歲 大專以上 咨詢 健康
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-25
余國富
總裁
1、深度整理、分析客戶所在行業(yè)的多維度信息和數(shù)據(jù),撰寫行業(yè)分析報告,提供行業(yè)洞察 2、根據(jù)客戶的主要咨詢需求,完成桌面研究和市場調(diào)研,訪談員工及高管,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理上的主要問題 3、參與解決方案制定 …… 、資料整合、價值提煉、戰(zhàn)略設(shè)計、策略制定、調(diào)研診斷、數(shù)據(jù)分析等工作,撰寫企業(yè)研究報告,并向客戶講解報告內(nèi)容 4、培訓(xùn)企業(yè)各級管理人員,分享科學(xué)的經(jīng)營管理理論與方法 有意向的直接電話聯(lián)系HR。
約 12 個崗位

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