小紅書運(yùn)營

5000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 2年以上 大專以上 化學(xué) 建筑 裝飾
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
8小時(shí)前
巫女士
人事
有成功運(yùn)營小紅書經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職要求:
1、兩年以上小紅書圖文運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),了解小紅書平臺(tái)玩法規(guī)則,有成功變現(xiàn)案例者、爆款筆記制作,有一定的文案寫作能力,有網(wǎng)感,有選題規(guī)劃、內(nèi)容策劃能力;
2、負(fù)責(zé)公司小紅書賬號(hào)的運(yùn)營,達(dá)成每月制定的kpi目標(biāo);
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)、用戶、流量轉(zhuǎn)化思維,目標(biāo)感強(qiáng),能夠根據(jù)相關(guān)反饋及時(shí)調(diào)整內(nèi)容方向;
4、制定周期性(月度/季度)運(yùn)營計(jì)劃,對(duì)賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)、評(píng)論量、派單等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
5、熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)作模式,對(duì)內(nèi)容營銷有自己的見解;
6、有情感、教育、母嬰、汽車行業(yè)賬號(hào)優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé):
1深入理解家裝家居行業(yè)及團(tuán)購業(yè)務(wù)客戶需求,對(duì)講產(chǎn)品賣點(diǎn)和行業(yè)痛點(diǎn)有敏感的用戶視角;
2.負(fù)責(zé)各類種草和裝修攻略的文案撰寫及圖文或視頻制作,熟悉小紅書運(yùn)營規(guī)則和方法,掌握爆款邏輯,打通變現(xiàn)鏈路;
3,通過內(nèi)容吸引用戶,為引流獲客的量和質(zhì)負(fù)責(zé),完成整體運(yùn)營目標(biāo);
4.根據(jù)公司及行業(yè)信息,制定及拆解小紅書方案及傳播策略,進(jìn)行階段性分析復(fù)盤;
5.挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,有效提升用戶關(guān)注度、粉絲數(shù)、活躍度;

南寧本地電子廠

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 50人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前
龔女士
人事專員
青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)工業(yè)園寧福新能源廠
招小時(shí)工 普工年齡要求18-40歲
時(shí)薪17元每小時(shí),月薪5200-6000左右
發(fā)薪日:每個(gè)月15號(hào) 月休四天
兩班倒 坐班 男女不限 先面試后體檢
工作內(nèi)容:設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的效驗(yàn)、電池裝配流水線作業(yè)、其他和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生等。
公司福利
1.簽訂勞務(wù)合同,先面試后體檢
2.免費(fèi)住宿(6人間+上床下桌+空調(diào)+熱水);
3.提供用餐補(bǔ)助,每天10-15元,公司有餐廳;
4.生日福利、工會(huì)福利、節(jié)日禮品等;
5.公司設(shè)有各項(xiàng)獎(jiǎng)金:合理化建議獎(jiǎng)、技術(shù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 中專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
11小時(shí)前
龔女士
人事專員
一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整;
3.反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電問題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。
二、薪資福利:
1、薪資(底薪一般在 4500 -5000左右) ,加班另算。綜合工資6500 8500.夜班津貼10元/天
2、入職買五險(xiǎn)一金
3、包吃住
4、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等
5、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班
7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)
8、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡
三、相關(guān)要求:
1、機(jī)械、電子、自動(dòng)化數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;中專及以上學(xué)歷。(提供畢業(yè)證)
2、抗壓能力強(qiáng)。
3.兩班倒,一月倒一次班,部分15天倒班一次, 能接受者優(yōu)先考慮。
4、年齡: 18-35
5、上班時(shí)間:白班8:00 - 20:00,夜班20:00 - 8:00
南寧-江南區(qū) 100人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
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  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
11小時(shí)前
龔女士
人事專員
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電問題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。
南寧-江南區(qū) 30人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
11小時(shí)前
龔女士
人事專員
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電問題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。
南寧-江南區(qū) 10人 18-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
11小時(shí)前
龔女士
人事專員
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電問題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。
南寧-江南區(qū) 20人 19-37歲 大專以上 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-06
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
南寧-良慶區(qū) 21人 19-38歲 大專以上 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-06
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 19-37歲 大專以上 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-06
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
南寧-江南區(qū) 10人 1年以上 22-35歲 大專以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-05
呂經(jīng)理
經(jīng)理
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因并持續(xù)改善 薪資待遇: 包吃包住 五險(xiǎn)一金 綜合薪資到手5500-7000元
南寧-江南區(qū) 10人 1年以上 22-35歲 大專以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-05
呂經(jīng)理
經(jīng)理
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因并持續(xù)改善 薪資待遇: 包吃包住 五險(xiǎn)一金 綜合薪資到手5500-7000元
南寧-青秀區(qū) 10人 18-46歲 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2024-10-05
呂經(jīng)理
經(jīng)理
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因并持續(xù)改善
南寧-青秀區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-05
呂經(jīng)理
經(jīng)理
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因并持續(xù)改善 工作時(shí)間:正常班早8晚6,加班早8晚8,中間兩小時(shí)吃飯休息 上六休一 月休四天
南寧-武鳴區(qū) 1人 包裝 房地產(chǎn)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
2024-10-02
張鎮(zhèn)月
人事行政部經(jīng)理
根據(jù)公司業(yè)務(wù)活動(dòng),審核公司財(cái)務(wù)核算合規(guī)性; 2、跟進(jìn)稅務(wù)法規(guī),分析公司報(bào)稅及所有涉稅的合理性,審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性; 3、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求,審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)執(zhí)行情況; 4、完成集團(tuán)財(cái)務(wù)部日常數(shù)據(jù)分析工作

企業(yè)管理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 23-55歲 大專以上 咨詢 健康
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-25
余國富
總裁
1、深度整理、分析客戶所在行業(yè)的多維度信息和數(shù)據(jù),撰寫行業(yè)分析報(bào)告,提供行業(yè)洞察 2、根據(jù)客戶的主要咨詢需求,完成桌面研究和市場(chǎng)調(diào)研,訪談員工及高管,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理上的主要問題 3、參與解決方案制定 …… 、資料整合、價(jià)值提煉、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、策略制定、調(diào)研診斷、數(shù)據(jù)分析等工作,撰寫企業(yè)研究報(bào)告,并向客戶講解報(bào)告內(nèi)容 4、培訓(xùn)企業(yè)各級(jí)管理人員,分享科學(xué)的經(jīng)營管理理論與方法 有意向的直接電話聯(lián)系HR。

銷售文員

3500-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 大專以上 批發(fā) 食品 五金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-25
農(nóng)小姐
人事專員
1、負(fù)責(zé)社區(qū)平臺(tái)(美團(tuán)優(yōu)選等)商品排期、上架、庫存、售后等工作; 2、負(fù)責(zé)超市訂單、店特、快訊、訂貨數(shù)據(jù)匯總等工作。 3、要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、具有團(tuán)隊(duì)精神。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 1年以上 19-33歲 中專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-24
馮女士
主管
負(fù)責(zé)信貸中后臺(tái)產(chǎn)品的產(chǎn)品架構(gòu)、需求、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn),配合風(fēng)控部門、財(cái)務(wù)部門、運(yùn)營部門、客服部門,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化; 3、編寫產(chǎn)品需求文檔、協(xié)調(diào)開發(fā)、測(cè)試資源推動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,并組織業(yè)務(wù)部門驗(yàn)收及配合上線; 4、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果
約 17 個(gè)崗位

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