18小時前
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接收并分析客戶訂單,明確交期要求,制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃和交貨計(jì)劃。
2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、物流等部門,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時完成,滿足客戶交期需求。
3、分析并解決生產(chǎn)過程中影響交期的因素,如原材料供應(yīng)、生產(chǎn)設(shè)備故障等,及時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。
4、優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,縮短生產(chǎn)周期,降低生產(chǎn)成本。
5、收集并分析交期數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持,持續(xù)改進(jìn)交期管理。
6、協(xié)調(diào)跨部門資源,解決生產(chǎn)過程中的緊急問題,確保交期不受影響。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程,了解供應(yīng)鏈管理和生產(chǎn)計(jì)劃的基本原理和方法,有制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃或交期管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力。
18小時前
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展各分廠現(xiàn)場改善,發(fā)現(xiàn)問題及時組織相關(guān)人員實(shí)施改善,提出整改意見;
2、負(fù)責(zé)各車間的崗位技能等級認(rèn)證、培訓(xùn)與考核,推進(jìn)各車間已通過崗位技能等級的員工進(jìn)行日常作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)符合率審核;
3、運(yùn)用價值流圖等工具對生產(chǎn)過程進(jìn)行分析,識別并消除非增值活動,優(yōu)化物料流和信息流;
4、熟練掌握并推廣5S、SMED(快速換模)、六西格瑪、持續(xù)改善(Kaizen)等精益工具,提升員工精益生產(chǎn)意識;
5、監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)效率與成本,提出并實(shí)施改進(jìn)措施,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本的降低和盈利能力的提升;
6、與生產(chǎn)、質(zhì)量等部門緊密合作,協(xié)調(diào)精益項(xiàng)目推進(jìn),確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械工程、管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少2年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有成功推動精益項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉精益生產(chǎn)理論和方法,熟練掌握價值流分析、5S、六西格瑪?shù)染婀ぞ撸?br /> 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效推動項(xiàng)目進(jìn)展。
注:此崗位需在車間輪崗3-6個月。
18小時前
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立和完善公司薪酬管理及績效管理制度及流程。
2、準(zhǔn)確計(jì)算并按時發(fā)放員工薪資,包括基本工資、獎金、津貼、福利等,確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。
3、負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金的繳納與管理,以及各類員工福利項(xiàng)目的執(zhí)行與監(jiān)控。
4、定期組織績效評估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,促進(jìn)員工績效提升。
5、編制薪酬與績效相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報表,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為人力資源管理決策提供依據(jù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)。
2、至少2年以上制造業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)薪酬體系與績效考核流程。
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)、稅法及社保政策,具備扎實(shí)的薪酬管理理論基礎(chǔ)。
4、熟練掌握Excel、Word等辦公軟件及薪酬管理軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級員工有效溝通,處理敏感問題。
6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力,保證工作的準(zhǔn)確性和時效性。

市場經(jīng)理

3000-8000元
南寧-邕寧區(qū) 1人
18小時前
汪祥
同時在合同執(zhí)行的過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各部門的實(shí)際操作情況; 6.把握市場價格動態(tài),定期將市場分析、預(yù)測報告、銷售數(shù)據(jù)及個人工作報告提供給公司領(lǐng)導(dǎo)做決策參考; 7.維護(hù)和開拓新的客戶及銷售渠道,自主開發(fā)和拓展上下游用戶

市場簽房代表

3000-8000元
南寧-邕寧區(qū) 1人
18小時前
汪祥
同時在合同執(zhí)行的過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各部門的實(shí)際操作情況; 6.把握市場價格動態(tài),定期將市場分析、預(yù)測報告、銷售數(shù)據(jù)及個人工作報告提供給公司領(lǐng)導(dǎo)做決策參考; 7.維護(hù)和開拓新的客戶及銷售渠道,自主開發(fā)和拓展上下游用戶
18小時前
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)原材料倉庫的日常管理和維護(hù)工作,包括入庫、出庫、盤點(diǎn)、庫存調(diào)整等操作,確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 …… 4、定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn),確保實(shí)物與庫存系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致,及時發(fā)現(xiàn)并處理差異情況。 5、分析庫存數(shù)據(jù),提出合理的庫存控制建議,減少庫存積壓,提高庫存周轉(zhuǎn)率。 …… 4、工作細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。 5、身體健康,能適應(yīng)倉庫工作環(huán)境,能適應(yīng)倒班。
2024-10-04
黃玉影
短視頻編導(dǎo) 2名 工作內(nèi)容 1、.根據(jù)抖音平臺推流邏輯做選題和撰寫首頁短視頻,千川信息流和帶貨類視頻腳本; 2、每日每周每月復(fù)盤數(shù)據(jù)做內(nèi)容優(yōu)化和修正,做數(shù)據(jù)匯報,對內(nèi)容傳播及互動數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); …… 與團(tuán)隊(duì)配合完成短視頻內(nèi)容制作,可將腳本創(chuàng)意具體呈現(xiàn) 4、負(fù)責(zé)完成公司抖音、視頻號賬號短視頻的選題策劃以及腳本攥寫,根據(jù)要求制定拍攝計(jì)劃,統(tǒng)籌拍攝; 5、持續(xù)研究內(nèi)容最新玩法、熱點(diǎn)話題、最新引流視頻特點(diǎn)、通過數(shù)據(jù)分析
2024-10-04
黃玉影
一、工作內(nèi)容: 1、拍攝和剪輯帶貨類型的產(chǎn)品,(食品等) 2、參與視頻腳本(我們有專業(yè)運(yùn)營寫腳本);獨(dú)立制定分鏡頭腳本撰寫及拍攝計(jì)劃; 3、短視頻拍攝和后期剪輯工作,把控內(nèi)容質(zhì)量,對交付成果的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
確保直播間熱度; 2、負(fù)責(zé)短視頻的腳本,拍攝素材,剪輯等; 3、廣告軟文及其他宣傳文案,宣傳活動文案的編輯; 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺的搭建與內(nèi)容的更新; 5、協(xié)助市場部物料管理與活動執(zhí)行; 6、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和總結(jié)
2024-10-01
秦女士
客戶信息及競品信息); 2、負(fù)責(zé)營銷活動的協(xié)同執(zhí)行與效果反饋; 3、負(fù)責(zé)各細(xì)分市場的產(chǎn)品和客戶調(diào)研; 4、負(fù)責(zé)主機(jī)訂單的協(xié)同支持(包括招投標(biāo)、報價函、產(chǎn)品資料、樣板點(diǎn)參觀等); 5、負(fù)責(zé)營銷流程數(shù)據(jù)的維護(hù)
2024-10-01
唐彬彬
職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上活動崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉內(nèi)容整合營銷,有極強(qiáng)的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力; 3.具有創(chuàng)新思維能力,較好的溝通能力及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、; 4.具有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及現(xiàn)場管控
2024-10-01
工作內(nèi)容: 1、公司日常相關(guān)單據(jù)的審核及錄入 2、公司日常相關(guān)報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 3、處理開票、稅務(wù)、工商社保相關(guān)工作 4、協(xié)助完成公司安排其他事項(xiàng) 職位要求: 1、會計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2024-10-01
黎女士
一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)招聘工作的開展,包括招聘方案的制定與實(shí)施、招聘需求的管理及更新、招聘渠道的開拓與維護(hù)、面試工作的安排、候選人材料收集與報批、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析等工作。

焊工

5000-6000元
2024-09-30
朱彪
焊接機(jī)器人崗位職責(zé) 1.基于智能焊接機(jī)器人,開發(fā)焊接工藝; 2.負(fù)責(zé)焊接工藝數(shù)據(jù)庫的完善,針對新材料、新工件、新場景,開展焊接工藝試驗(yàn),形成完整的焊接工藝參數(shù)數(shù)據(jù),使智能焊接機(jī)器人能夠完成焊接作業(yè)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開展環(huán)境在線監(jiān)測項(xiàng)目設(shè)備日常運(yùn)營維護(hù)、校準(zhǔn)等工作,為客戶提供技術(shù)支持、培訓(xùn)和解決方案; 2.參與公司運(yùn)維服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺及系統(tǒng)的開發(fā)、測試、使用、檢查及升級迭代工作,不斷總結(jié)和改進(jìn)客戶服務(wù)水平

市場拓展專員

3000-8000元
南寧-邕寧區(qū) 1人
2024-09-30
汪祥
同時在合同執(zhí)行的過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各部門的實(shí)際操作情況; 6.把握市場價格動態(tài),定期將市場分析、預(yù)測報告、銷售數(shù)據(jù)及個人工作報告提供給公司領(lǐng)導(dǎo)做決策參考; 7.維護(hù)和開拓新的客戶及銷售渠道,自主開發(fā)和拓展上下游用戶
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開展環(huán)境在線監(jiān)測項(xiàng)目設(shè)備日常運(yùn)營維護(hù)、校準(zhǔn)等工作,為客戶提供技術(shù)支持、培訓(xùn)和解決方案; 2.參與公司運(yùn)維服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺及系統(tǒng)的開發(fā)、測試、使用、檢查及升級迭代工作,不斷總結(jié)和改進(jìn)客戶服務(wù)水平
2024-09-30
朱彪
5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)記錄本班組的生產(chǎn)日報表和計(jì)件數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 6、現(xiàn)場輔導(dǎo)員工各項(xiàng)實(shí)操技能,確保生產(chǎn)線能平衡運(yùn)作。監(jiān)督各個工序嚴(yán)格按照質(zhì)量和產(chǎn)能要求操作生產(chǎn),使生產(chǎn)線處于正常、高效生產(chǎn)狀態(tài)。 …… 出現(xiàn)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件(包括回料損耗或數(shù)據(jù))及時報告上級。 9、負(fù)責(zé)督促本班組員工要穿工作服上班,適時制止所轄班組員工各項(xiàng)違規(guī)行為,并加以正確指導(dǎo)。
2024-09-30
朱彪
3、負(fù)責(zé)班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計(jì)件數(shù)據(jù)記錄或抽點(diǎn)工作,以及各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。
2024-09-27
人力資源部
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入離職、請假、異動等相關(guān)人事工作; 2、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、各類合同擬定、辦公用品管理、后勤管理等工作; 3、考勤管理,數(shù)據(jù)收集整理及定期發(fā)送人事報表,與南寧總部做好工作對接;
約 21 個崗位

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