南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘 logo

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘

共找到 348條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
【職位描述】
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站商家在國(guó)際站平臺(tái)的廣告投放及優(yōu)化工作;
2、根據(jù)賬戶每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,針對(duì)數(shù)據(jù)變化制定相對(duì)應(yīng)的優(yōu)化策略、執(zhí)行計(jì)劃并保持后續(xù)跟進(jìn)
3、幫助本地阿里巴巴國(guó)際站商家做平臺(tái)診斷,數(shù)據(jù)分析等。
4、通過線上線下多場(chǎng)景,組織培訓(xùn)課程,通過一對(duì)一,多對(duì)一幫助企業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),提高成交率,曝光率等。
【任職要求】
1、精通國(guó)際站P4P及其他廣告推廣;
2、外貿(mào)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),至少2年以上外貿(mào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電子商務(wù),對(duì)電子商務(wù)平臺(tái)(阿里巴巴國(guó)際站)的銷售、推廣熟悉;
4、有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接收能力;能夠承較大的工作壓力;
5、本崗位需自備筆記本電腦。
【福利待遇】
1、業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的平臺(tái)--alibaba;
2、高頻次階梯式的帶薪培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn)、阿里學(xué)習(xí)平臺(tái)、資深導(dǎo)師帶新制、轉(zhuǎn)正之后有機(jī)會(huì)前往阿里巴巴杭州總部學(xué)習(xí));
3、年輕有活力,簡(jiǎn)單開放有情有義有夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)平均年紀(jì)25歲,沒有勾心斗角,沒有論資排輩、沒有酒局應(yīng)酬..)
4、完善的晉升制度,成長(zhǎng)空間大(公司發(fā)展較快至少每半年一次晉升機(jī)會(huì))
5、豐富的團(tuán)建、outing及生日、節(jié)日福利(一年至少兩次的旅游、運(yùn)動(dòng)、公益、逛吃等等;
6、國(guó)家法定節(jié)假日放假,平常周末雙休(3、6、9、12月為大戰(zhàn)月,會(huì)比較繁忙);
7、根據(jù)試用期表現(xiàn)定崗,底薪4-6k(薪資方式:無(wú)責(zé)任底薪+高額不封頂提成+月度激勵(lì)+年度激勵(lì),團(tuán)隊(duì)平均收入過萬(wàn)),優(yōu)秀者可另議。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對(duì)門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動(dòng)門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成;
4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果;
5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈(zèng)品的使用;
7、跟進(jìn)門店快訊與專場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理;
任職資格:
1、男女不限,年齡25-31歲,大專及以上文憑;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感。
待遇:前期8-14K,年終獎(jiǎng)金/股份分紅,后期享受所轄區(qū)域門店股份分紅,年薪20-40萬(wàn);
工作地點(diǎn):南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾
2024-10-02
人力資源管理方面
一、招聘與配置
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步面試。
? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動(dòng),包括校園招聘、社會(huì)招聘等。
? 維護(hù)招聘渠道,與招聘平臺(tái)、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。
2. 負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。
? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動(dòng)合同、收集入職資料等。
? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求,協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。
二、培訓(xùn)與開發(fā)
1. 制定并完善公司的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計(jì)劃。
? 評(píng)估公司的培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。
? 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程,選擇合適的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師。
2. 組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)。
? 新員工入職培訓(xùn),包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。
? 在職員工的技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
3. 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。
? 通過問卷調(diào)查、考試、績(jī)效評(píng)估等方式,評(píng)估培訓(xùn)效果。
? 根據(jù)評(píng)估結(jié)果,對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
三、績(jī)效管理
1. 設(shè)計(jì)和完善公司的績(jī)效考核體系。
? 確定績(jī)效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。
? 制定績(jī)效考核的流程和時(shí)間表。
2. 組織和實(shí)施績(jī)效考核工作。
? 發(fā)放績(jī)效考核表格,收集和整理考核數(shù)據(jù)。
? 協(xié)調(diào)部門經(jīng)理和員工進(jìn)行績(jī)效面談,反饋考核結(jié)果。
3. 對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用。
? 分析績(jī)效考核結(jié)果,找出員工績(jī)效存在的問題和不足。
? 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。
四、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。
?進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。
? 設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
? 制定公司的福利政策,包括法定福利和補(bǔ)充福利。
2. 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放工作。
? 根據(jù)員工的考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。
? 確保薪酬按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。
3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。
? 解答員工對(duì)薪酬福利的疑問和咨詢。
? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。
五、員工關(guān)系管理
1. 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。
? 組織和開展各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
? 關(guān)注員工的工作和生活情況,及時(shí)解決員工的困難和問題。
2. 處理員工的離職相關(guān)工作。
? 辦理員工的離職手續(xù),包括離職交接、離職證明等。
? 進(jìn)行離職員工的面談,了解離職原因,為公司改進(jìn)管理提供參考。
3. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理工作。
? 協(xié)調(diào)公司與員工之間的勞動(dòng)糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛。
? 參與勞動(dòng)仲裁和訴訟相關(guān)工作,維護(hù)公司的合法權(quán)益。
行政管理方面
一、制度與流程管理
1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。
? 包括會(huì)議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。
? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。
2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。
? 定期對(duì)公司的行政管理制度和工作流程進(jìn)行檢查和評(píng)估。
? 對(duì)違反制度和流程的行為進(jìn)行糾正和處理。
二、會(huì)議與活動(dòng)管理
1. 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)工作。
? 包括會(huì)議的策劃、通知、場(chǎng)地布置、設(shè)備準(zhǔn)備等工作。
? 做好會(huì)議記錄,撰寫會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
2. 組織和協(xié)調(diào)公司的各類活動(dòng)。
? 如年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慶?;顒?dòng)等。
? 確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的效果。
三、文件與檔案管理
1. 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。
? 確保文件的及時(shí)傳遞和處理,避免文件積壓和丟失。
? 對(duì)重要文件進(jìn)行備份和保管,確保文件的安全性。
2. 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。
? 對(duì)公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進(jìn)行分類、整理和歸檔。
? 提供檔案查詢和借閱服務(wù),確保檔案的利用價(jià)值。
四、辦公環(huán)境與后勤管理
1. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理工作。
? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。
? 維護(hù)辦公設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,及時(shí)處理設(shè)備故障。
2. 負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。
? 包括辦公用品的采購(gòu)和管理、員工福利的發(fā)放等工作。
? 協(xié)調(diào)與物業(yè)公司、供應(yīng)商等相關(guān)單位的關(guān)系。
五、車輛與差旅管理
1. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作。
? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等方面的管理。
? 確保車輛的安全、高效運(yùn)行。
2. 負(fù)責(zé)公司員工的差旅管理工作。
? 制定差旅政策和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范員工的差旅行為。
? 負(fù)責(zé)差旅費(fèi)用的報(bào)銷和審核工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-10-02
溫子慶
6、具備管理能力以及數(shù)據(jù)分析的能力。 工作時(shí)間: 上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,7小時(shí)/天,每周休息1天,節(jié)假日放假。 福利待遇: 五險(xiǎn)+年節(jié)禮品+生日福利+團(tuán)建下午茶
負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理阿里巴巴國(guó)際站詢盤及訂單,及時(shí)回復(fù)買家信息和郵件,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),避免溝通不及時(shí)造成客戶流失情況的發(fā)生,保持曝光和詢盤數(shù)量; 2、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國(guó)際站及站外客戶開發(fā); 3、分析每日商品、客戶跟蹤及營(yíng)銷數(shù)據(jù)等運(yùn)營(yíng)情況
3.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作。 4.對(duì)未來銷售進(jìn)行預(yù)測(cè),安排庫(kù)存儲(chǔ)備,對(duì)國(guó)內(nèi)、海外倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存進(jìn)行把控,控制安全庫(kù)存、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。 …… 對(duì)產(chǎn)品和品牌進(jìn)行營(yíng)銷推廣) 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語(yǔ)表達(dá)閱讀溝通能力良好,英語(yǔ)四級(jí)水平,有半年以上亞馬遜工運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、 精通廣告優(yōu)化,過往業(yè)績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先 3、具備良好的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力
一年及以上電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)天貓、淘寶、拼多多等電商平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)線精品行業(yè)的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、對(duì)新鮮事物敏感,做事耐心細(xì)致,有責(zé)任心,并注重團(tuán)隊(duì)精神; 3、有較強(qiáng)的銷售能力,熟悉掌握后臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工具,數(shù)據(jù)分析能力
協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站主賬號(hào)后臺(tái)的日常管理操作、產(chǎn)品選定、營(yíng)銷方案、產(chǎn)品上下架和關(guān)鍵詞布局等事宜; 2、通過店鋪后臺(tái)及各種渠道收集行業(yè)熱門關(guān)鍵詞,建立詞庫(kù),拓展精準(zhǔn)轉(zhuǎn)換詢盤詞,提高平臺(tái)訪客和詢盤數(shù)量; 3、數(shù)據(jù)分析 …… 、評(píng)估關(guān)鍵詞質(zhì)量度、提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案,及時(shí)掌握平臺(tái)最新動(dòng)態(tài),并根據(jù)最新規(guī)則調(diào)整店鋪、提出運(yùn)營(yíng)方案; 4、及時(shí)與業(yè)務(wù)做好詢盤及其它數(shù)據(jù)對(duì)接,解決或優(yōu)化店鋪發(fā)現(xiàn)的問題; 5、與美工配合進(jìn)行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁(yè)完善美化 …… 熟練掌握國(guó)際站相關(guān)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及店鋪維護(hù)的相關(guān)知識(shí),對(duì)店鋪的運(yùn)營(yíng)推廣邏輯有一定理解; 3、能夠根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化和國(guó)際站規(guī)則的變化,跟蹤網(wǎng)店平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則、市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)做好運(yùn)行調(diào)整; 4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析 …… (阿里有很多數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)呈現(xiàn)碎片化,所以一定要對(duì)有用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)綜合分析,才能得出有用的東西); 4、團(tuán)隊(duì)合作,有凝聚力(阿里運(yùn)營(yíng)不是一個(gè)人的事情,需要和業(yè)務(wù)配合,和工廠配合,上接客戶,下接業(yè)務(wù),起到承上啟下的作用 …… 比如前期對(duì)于信保的把控,一些好的運(yùn)營(yíng)直接在公司實(shí)施信報(bào)訂單獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,數(shù)據(jù)很快積累沉淀,然后權(quán)重迅速提升,排名很快上升,比做優(yōu)化要來的快得多)。 夢(mèng)想就在腳下,我們一起創(chuàng)造!
負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理阿里巴巴國(guó)際站詢盤及訂單,及時(shí)回復(fù)買家信息和郵件,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),避免溝通不及時(shí)造成客戶流失情況的發(fā)生,保持曝光和詢盤數(shù)量; 2、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國(guó)際站及站外客戶開發(fā); 3、分析每日商品、客戶跟蹤及營(yíng)銷數(shù)據(jù)等運(yùn)營(yíng)情況
【職位描述】 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站商家在國(guó)際站平臺(tái)的廣告投放及優(yōu)化工作; 2、根據(jù)賬戶每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,針對(duì)數(shù)據(jù)變化制定相對(duì)應(yīng)的優(yōu)化策略、執(zhí)行計(jì)劃并保持后續(xù)跟進(jìn) 3、幫助本地阿里巴巴國(guó)際站商家做平臺(tái)診斷 …… ,數(shù)據(jù)分析等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-10-02
溫子慶
,配合公司客戶群的搭建和商家品牌運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃,以清晰的運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)模型推動(dòng)整體業(yè)務(wù)的發(fā)展,提升公司的口碑及影響力; 4、負(fù)責(zé)各種線上線下的市場(chǎng)開拓及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案,監(jiān)督并跟進(jìn)執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)合作平臺(tái)的相關(guān)數(shù)據(jù)分析 …… 監(jiān)督執(zhí)行情況; 任職要求: 1、有美團(tuán)/餓了么/抖音生活服務(wù)/商超/快消品/食品飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮,有 抖音生活服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備良好的運(yùn)營(yíng)和規(guī)劃思路,熟悉銷售維度、活動(dòng)維度等數(shù)據(jù)分析 …… ,對(duì)商家運(yùn)作能有效調(diào)控管理并提出改善建議; 3、有從0-1搭建、管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 4、具有良好的邏輯思維能力、信息梳理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 5、具備網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、有強(qiáng)烈的企圖心
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-02
5、月末結(jié)賬,按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,數(shù)據(jù)真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,報(bào)送及時(shí)。 6、編制每月財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)稅,發(fā)票申購(gòu)、開具、核銷、管理等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-02
3、月末結(jié)賬,按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,數(shù)據(jù)真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,報(bào)送及時(shí)。 4、編制每月財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)稅,發(fā)票申購(gòu)、開具、核銷、管理等。

軟件工程師(C#)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人
2024-10-02
5、 熟悉Windows服務(wù)、WCF服務(wù)、多線程、數(shù)據(jù)緩存、反射機(jī)制、序列化及各種加密解密方法。 6、 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,自學(xué)能力強(qiáng),有很好的適應(yīng)能力和解決問題的能力。
2024-10-02
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道31號(hào)
崗位職責(zé): 1、試驗(yàn)示范安排,種植數(shù)據(jù)收集整理;組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、種植戶培訓(xùn)會(huì)。 2、設(shè)計(jì)作物全程技術(shù)方案并督導(dǎo)實(shí)施。
2024-10-02
文植福
2.每月KPI模版及重點(diǎn)工作考核指標(biāo)的下發(fā) 3.門店每月任務(wù)分解的審核與下發(fā) 4.系統(tǒng)各類報(bào)表數(shù)據(jù)的關(guān)注及單據(jù)審核跟進(jìn) 5.每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名 6.門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、流程的規(guī)范和執(zhí)行
2024-10-02
數(shù)據(jù)分析與營(yíng)銷策劃 - 收集和分析銷售數(shù)據(jù)、顧客行為數(shù)據(jù)等,以洞察市場(chǎng)趨勢(shì)和顧客需求。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定精準(zhǔn)的營(yíng)銷策略,如促銷活動(dòng)、個(gè)性化推薦等。 …… 新技術(shù)應(yīng)用 - 探索和應(yīng)用新的零售技術(shù),如人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等,提升運(yùn)營(yíng)效率和顧客體驗(yàn)。 - 跟進(jìn)移動(dòng)支付、虛擬試衣等新技術(shù)的發(fā)展并適時(shí)引入。 7.?
2024-10-02
段經(jīng)理
2、維護(hù)系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù),確??蛻糍Y料的安全性及客戶數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,不可泄露自己所負(fù)責(zé)的任何客戶類信息。 …… 6、客戶數(shù)據(jù)庫(kù)及時(shí)更新,保證數(shù)據(jù)完整、正確。
2024-10-02
磨女士
5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)分析,制定對(duì)應(yīng)時(shí)間預(yù)防改進(jìn)方案,并對(duì)門店進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。 6、門店盤點(diǎn)計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行,異常數(shù)據(jù)通報(bào),對(duì)門店商品進(jìn)行不定期抽盤。

Python

6000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-02
陳剛
會(huì)python編程,熟悉一定的機(jī)器學(xué)習(xí)算法,會(huì)一定的數(shù)據(jù)分析,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定了解,對(duì)人工智能領(lǐng)域有一定了解。 會(huì)硬件編程的優(yōu)先考慮。

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