南寧數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘
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南寧 數(shù)據(jù)統(tǒng)計 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)助理文員
3000-3500元1. 財務(wù)助理工作內(nèi)容主要有:
2. 及時、準(zhǔn)確地收集匯公司各項指標(biāo),形成相應(yīng)的統(tǒng)計報表
2.與各部門配合,及時更新統(tǒng)計數(shù)據(jù),做好資料保密工作
3. 按要求及時上報各項指標(biāo)、數(shù)據(jù)和報表,做到準(zhǔn)確完整
4.及時登記臺賬,提供所需統(tǒng)計資料,為公司發(fā)展、制定策略提供可行性建議
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作等。
6.及時把數(shù)據(jù)錄入到金碟系統(tǒng)。等
年齡要求在28歲至38歲之間
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,要求住在安吉附近 -
統(tǒng)計 專員
3000-5000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司各類業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù),包括但不限于項目進(jìn)展,業(yè)績統(tǒng)計等 2、對需要統(tǒng)計的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類,匯總和整理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性 3、與財務(wù)、業(yè)務(wù)等部門保持密切溝通,協(xié)作,確保數(shù)據(jù)的一致性和連貫性 -
行政人事專員(防城港項目|)
3000-4000元1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計 …… ; 4、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;年度固定資產(chǎn)采購、盤點、報廢管理等工作; 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費; 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘 -
汽車銷售經(jīng)理
11000-18000元根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定相應(yīng)的工作計劃,并組織實施; 3、負(fù)責(zé)展場的日常管理工作; 4、負(fù)責(zé)大客戶市場的開發(fā)與管理工作; 5、負(fù)責(zé)二級銷售網(wǎng)點的開拓和管理工作; 6、負(fù)責(zé)客戶群的維護(hù)和管理; 7、定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計 …… 5、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,對于汽車行業(yè)有深刻理解,對銷售渠道有清晰理解; 6、具備扎實的市場營銷理論基礎(chǔ),良好的數(shù)據(jù)分析、邏輯分析能力和文字綜合能力; 7、對汽車銷售業(yè)務(wù)、專業(yè)知識有清晰的了解; -
生產(chǎn)線班長
4000-6000元5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)記錄本班組的生產(chǎn)日報表和計件數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 6、現(xiàn)場輔導(dǎo)員工各項實操技能,確保生產(chǎn)線能平衡運作。監(jiān)督各個工序嚴(yán)格按照質(zhì)量和產(chǎn)能要求操作生產(chǎn),使生產(chǎn)線處于正常、高效生產(chǎn)狀態(tài)。 …… 出現(xiàn)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件(包括回料損耗或數(shù)據(jù))及時報告上級。 9、負(fù)責(zé)督促本班組員工要穿工作服上班,適時制止所轄班組員工各項違規(guī)行為,并加以正確指導(dǎo)。 -
團隊運營助理(管理方向+免費培訓(xùn)+五險)
5000-8000元崗位職責(zé): 1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負(fù)責(zé)團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團隊活動; 3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) -
電商達(dá)人
3000-5000元優(yōu)化合作流程及達(dá)人的日常維護(hù) 3、監(jiān)控達(dá)人市場動態(tài),了解各平臺達(dá)人生態(tài)模式 4、具有一定的視覺審美和導(dǎo)演思維,具有網(wǎng)感 崗位要求: 1、開拓各新媒體(抖音+視頻號)平臺達(dá)人資源及合作維護(hù) 2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 …… ,熟悉辦公軟件應(yīng)用3、達(dá)人合作執(zhí)行落地跟進(jìn)及維護(hù) 4、持續(xù)監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)進(jìn)行BF內(nèi)容的優(yōu)化 5、及時完成達(dá)人數(shù)據(jù)總結(jié)和復(fù)盤,緊跟行業(yè)趨勢和最新信息,促進(jìn)自有達(dá)人計劃提升。 -
系統(tǒng)運維專員
3000-4000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系統(tǒng)的日常運維、售后保障工作,對突發(fā)事件快速響應(yīng)和處理,保證線上系統(tǒng)穩(wěn)定; 2、完成售后運維任務(wù),包括問題解答、使用咨詢、數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計、用戶反饋問題收集及初步分析等; …… 3、對客戶需求和反饋信息進(jìn)行文檔整理,配合技術(shù)人員對產(chǎn)品進(jìn)行問題處理及系統(tǒng)升級等; 4、配合實施人員,完成客戶的系統(tǒng)平臺建檔、感知和視頻數(shù)據(jù)接入及數(shù)據(jù)同步工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù); 崗位要求 -
資料員
4000-5000元資料員:崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計制表 2、每日數(shù)據(jù)登記及匯總,EXCEL報表 3、完成上級交辦的其他任務(wù) 任職資格: 1、具有良好的團隊合作精神,責(zé)任心強: 2、工作有條理,有較強協(xié)調(diào)能力 -
商務(wù)
3000-4000元1、負(fù)責(zé)銷售行政事務(wù)性工作,商務(wù)文件的整理、存檔,相關(guān)銷售票據(jù)的整理與核銷; 2、負(fù)責(zé)各大進(jìn)項,銷項對賬以及核銷; 2.負(fù)責(zé)每月銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與上報; -
信息員
4000-5000元客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計類,工作簡單輕松,五險一金,餐補,高薪誠聘 職位招聘1人 -
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行工作計劃管理、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 3、負(fù)責(zé)分工收集、整理質(zhì)量檢驗記錄。 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。 素質(zhì)要求:熟練使用操作辦公自動化設(shè)備,包括計算機、打印機、傳真機等。
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質(zhì)檢助理
4000-5000元3、記錄和分析數(shù)據(jù)?:質(zhì)檢員需要準(zhǔn)確記錄和整理檢驗數(shù)據(jù),使用質(zhì)量管理工具和軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計,以便識別問題和改進(jìn)機會,并提供給管理層參考。 ? -
電銷專員【周日休、有提成】
3000-6000元【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)渠道/平臺客戶電話外呼,添加客戶微信,了解客戶需求,介紹公司產(chǎn)品及合作模式,獲取意向客戶名單,完成意向名單獲取指標(biāo); 2、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理電銷數(shù)據(jù),及時回訪潛在客戶,達(dá)成渠道拓展目的 -
電力交易員
3000-5000元2.統(tǒng)計、分析和研究電力交易市場,提出交易策略和方案。 3.負(fù)責(zé)跟蹤、整理、分析市場的交易規(guī)則和相關(guān)政策。 4.負(fù)責(zé)售電客戶的報價策略分析和報價方案測算。 …… 5.負(fù)責(zé)電力平臺相關(guān)業(yè)務(wù)操作 6.負(fù)責(zé)電力交易數(shù)據(jù)收集、分析、處理相關(guān)工作。 7.負(fù)責(zé)電力用戶的用電數(shù)據(jù)收集、整理、預(yù)測、用電需求申報。 8.負(fù)責(zé)交易結(jié)果的跟蹤、分析及交易結(jié)果的整理。 …… 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,掌握常用統(tǒng)計方法,熟練掌握某種報表工具或分析工具。 5.良好的邏輯分析能力、溝通能力及語言表達(dá)能力。 6.善于學(xué)習(xí)、專研各種技術(shù);能夠熟練使用等辦公軟件。 -
辦公室 業(yè)務(wù)員
3000-6000元工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司已有的業(yè)務(wù)客戶接單,客戶跟進(jìn),做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,客戶的維護(hù),有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 職位要求; 已畢業(yè),年齡23-37歲,中專,大專及以上學(xué)歷,思維邏輯表達(dá)清晰。 -
綜合風(fēng)控專員
3000-4000元、銀行或其他合法渠道投訴的風(fēng)險事件,調(diào)查、核實用戶投訴交易,審核用戶退款申請及賠付的資料; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控,對可疑交易進(jìn)行分析,總結(jié)欺詐案例風(fēng)險特征,并提出防范措施; 3、定期完成風(fēng)險數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析 -
出納
4000-5000元1.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理處理日常財務(wù)業(yè)務(wù),合理反映公司在經(jīng)營過程中需對外披露的經(jīng)濟活動情況; 2.及時催收業(yè)務(wù)票據(jù),避免經(jīng)營損失; 3.及時復(fù)核各門診收費單據(jù)及各門診銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計,核對交款是否正確; 4. -
崗位職責(zé): TIKTOK平臺 1.負(fù)責(zé)海外抖音賬號內(nèi)容運營(從0-1搭建) 2.進(jìn)行 TikTok 廣告的投放優(yōu)化,針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機制和策略,監(jiān)控和分析廣告數(shù)據(jù),優(yōu)化廣告效果。 …… 店鋪維護(hù)和管理; 4.開發(fā)、對接海外網(wǎng)紅達(dá)人,做好流量承接,促成訂單轉(zhuǎn)化 Facebook 平臺 1.主要負(fù)責(zé) Facebook 廣告渠道的投放和優(yōu)化 2.執(zhí)行每日 Facebook 廣告投放,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析 …… 提升轉(zhuǎn)化率 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,CET4以上,有一定英語閱讀能力; 2、有1年以上跨境電商運營工作經(jīng)驗; 3、熟悉各平臺政策和規(guī)定,擅長流量玩法及社群運維; 4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力
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醫(yī)療客服部主管
6000-10000元并按照機制要求有效做好回訪和客戶管理工作; 3、制定投訴及處理機制,運用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 4、規(guī)范客服部規(guī)章制度、獎懲機制、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項客服資料; 5、完成客戶部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表
南寧數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘最新投遞
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蘭小姐投遞了 南寧市宏宇物流有限公司 的 財務(wù)助理文員 職位2024-09-20
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龍小姐投遞了 南寧市宏宇物流有限公司 的 財務(wù)助理文員 職位2024-09-20
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譚小姐投遞了 廣西政和消防安全有限責(zé)任公司 的 資料員 職位2024-09-19
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南寧 稅務(wù)外勤會計招聘工資
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4044
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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5.8%2K
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36.5%3K
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34.6%4K
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13.5%5K
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5.8%6K-8K
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.8%
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中專1.9%
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大專17.3%
南寧稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.8%,中專占1.9%,大專占17.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年13.5%
南寧稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占13.5%。
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