崗位名稱:銷售經(jīng)理
崗位目的:組織、協(xié)調(diào)、管控展廳銷售等日常工作,帶領(lǐng)所屬人員完成銷售目標(biāo)。
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)配合店總編制年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算。
將年、季、月度展廳銷售計(jì)劃分解到銷售顧問(wèn)。
開展5S管理和展廳銷售排班管理,定時(shí)檢核執(zhí)行情況。
負(fù)責(zé)建立和實(shí)施銷售顧問(wèn)日常行為規(guī)范制度。
推動(dòng)客戶數(shù)據(jù)管理,并結(jié)合CEP系統(tǒng)監(jiān)控潛客轉(zhuǎn)化情況,即使解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,促進(jìn)銷售增長(zhǎng)。
推動(dòng)銷售流程、體驗(yàn)點(diǎn)有效執(zhí)行,并監(jiān)督每個(gè)銷售顧問(wèn)執(zhí)行情況。
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)處理客戶抱怨和投訴。
負(fù)責(zé)優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督;
負(fù)責(zé)完成店總臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格: 1、學(xué)歷要求:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、二年以上資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、技能要求Excel、SQL,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)管理; 4、喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作并能承受一定工作壓力; 5
任職資格: 1、學(xué)歷要求:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、二年以上資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、技能要求Excel、SQL,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)管理; 4、喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作并能承受一定工作壓力; 5
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)豬只配種; 2、負(fù)責(zé)后備豬、空懷豬飼養(yǎng)管理; 3、負(fù)責(zé)豬只孕檢、孕豬保??; 4、負(fù)責(zé)配懷段數(shù)據(jù)管理; 5、負(fù)責(zé)配懷工段其他共性工作; 任職要求: 1、25-45歲,有豬場(chǎng)同崗位經(jīng)驗(yàn)人員
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理,比如系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新維護(hù),報(bào)表管理等; 2、負(fù)責(zé)豬只與固定資產(chǎn)盤點(diǎn); 3、負(fù)責(zé)物資出入庫(kù)管理與數(shù)據(jù)登記等; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助賣豬時(shí)計(jì)數(shù)、過(guò)磅、開單等工作; 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
年零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上高端消費(fèi)品店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備用戶視角和洞察,擅長(zhǎng)高端客戶管理 3、擅長(zhǎng)目標(biāo)分析管理 4、具備店鋪系統(tǒng)管理能力 5、擅長(zhǎng)店鋪團(tuán)隊(duì)搭建及管理,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力 6、具備數(shù)據(jù)管理和分析能力
3、對(duì)項(xiàng)目相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)與系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,對(duì)診斷、手術(shù)、三目編碼等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。 4、根據(jù)公司數(shù)據(jù)底座維護(hù)需求,構(gòu)建數(shù)據(jù)管理規(guī)則及制度。
研讀廠家商務(wù)政策,負(fù)責(zé)大銷售部門的運(yùn)營(yíng)管理工作,最大化獲取廠家返利和榮譽(yù); 4.負(fù)責(zé)制定月度/季度的整體銷售規(guī)劃,制定銷售政策以及價(jià)權(quán); 5.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)競(jìng)品調(diào)研,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)參考; 6.負(fù)責(zé)制作數(shù)據(jù)管理工具 …… ,數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)分析; 7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),招聘,培訓(xùn)上崗; 8.員工績(jī)效面談,把握好團(tuán)隊(duì)工作積極性和狀態(tài),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的能動(dòng)性,目標(biāo)感. 9.團(tuán)隊(duì)的KPI制定,宣導(dǎo),解讀. 10.負(fù)責(zé)執(zhí)行與完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作

會(huì)計(jì)

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 2人
2024-09-17
并編制相關(guān)記賬憑證; 3.負(fù)責(zé)發(fā)票的開具、勾選,各項(xiàng)稅金計(jì)算和繳納,并編制相關(guān)記賬憑證; 5.負(fù)責(zé)編制、報(bào)送法定會(huì)計(jì)報(bào)表和內(nèi)部管理報(bào)表; 6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的存檔、保管; 7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的維護(hù)與數(shù)據(jù)管理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司智信化管理工作,包括各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的研發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等。

商品訂貨專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 安防 超市 煙草 民營(yíng)
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店所有商品訂貨、跟蹤; 2、負(fù)責(zé)商品訂貨數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作; 3、負(fù)責(zé)商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)管理,進(jìn)行分析提出采銷調(diào)整建議; 4、負(fù)責(zé)商品管控、審核,跟蹤; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷
監(jiān)播、效果評(píng)估;與各行業(yè)協(xié)會(huì)、品牌商、各大綜合媒體、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門等對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)及維護(hù),并提升項(xiàng)目知名度及美譽(yù)度; 4、負(fù)責(zé)公司場(chǎng)內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝設(shè)計(jì)和布置執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)公司會(huì)員招募、數(shù)據(jù)管理及會(huì)員行為分析
崗位職責(zé): 1.對(duì)材料采購(gòu)部門各項(xiàng)文件、單據(jù)、數(shù)據(jù)實(shí)行信息化管理; 2.參與系統(tǒng)性全流程建設(shè); 3.定期進(jìn)行系統(tǒng)管理培訓(xùn)以及倉(cāng)管員培訓(xùn); 任職要求: 1.計(jì)算機(jī)能力強(qiáng),有培訓(xùn)、倉(cāng)管管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.適應(yīng)項(xiàng)目偶爾出差
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常辦公室運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤等事務(wù)的處理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理; 4、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
1.溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),會(huì)操作基本辦公軟件 2.精通門店各項(xiàng)數(shù)據(jù)管理及經(jīng)營(yíng) 3.會(huì)抖音直播及視頻剪輯
制定每期直播銷售目標(biāo)以及相關(guān)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃; 2、協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜:封面圖、預(yù)告 文案、預(yù)告貨品上架; 了、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃; 4、跟進(jìn)主播直播,做好后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控; 5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析
崗位職責(zé): 雙語(yǔ)翻譯、商務(wù)信息采集及資源整合、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用推廣、信息營(yíng)銷推廣、項(xiàng)目招商營(yíng)銷、客戶數(shù)據(jù)管理及維護(hù)等 基本要求: 常住南寧市、不低于2年的工作經(jīng)驗(yàn),勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、口齒伶俐、思維敏捷
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 包裝 食品
2024-09-14
崗位職責(zé): 數(shù)據(jù)管理 1、 負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營(yíng)分析模型的建立,形成經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表管理平臺(tái); 2、 負(fù)責(zé)子公司銷售日、周、月、年數(shù)據(jù)庫(kù)的梳理,確認(rèn)數(shù)據(jù)取值邏輯; 3、 負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及整理,從數(shù)據(jù)分析中尋找數(shù)據(jù)規(guī)律
為銀行及銀行商戶提供合適的解決方案; 3、各銀行合作政策的戰(zhàn)略性制定及戰(zhàn)術(shù)性執(zhí)行; 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,執(zhí)行業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)銀行項(xiàng)目客戶的新型收單支付業(yè)務(wù)的推廣; 6、合作銀行的數(shù)據(jù)管理
為銀行及銀行商戶提供合適的解決方案; 3、各銀行合作政策的戰(zhàn)略性制定及戰(zhàn)術(shù)性執(zhí)行; 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,執(zhí)行業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)銀行項(xiàng)目客戶的新型收單支付業(yè)務(wù)的推廣; 6、合作銀行的數(shù)據(jù)管理
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 42.5%
    4K
  • 15%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95%
  • 大專
    5%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95%
  • 1-3年
    5%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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