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南寧數(shù)據(jù)分析經(jīng)理招聘

共找到 46條 南寧 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時(shí)前
李女士
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),及網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)維護(hù)工作,負(fù)責(zé)微信公眾帳號(hào)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作,按指標(biāo)考核
2.制定微信運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案并執(zhí)行,微信運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)分工明細(xì)
3.微信公眾號(hào)內(nèi)容編輯、發(fā)布維護(hù)、管理、互動(dòng)提高影響力和關(guān)注度
4.策劃及制定線上活動(dòng)方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃編輯工作
5.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋總經(jīng)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營(yíng)手段,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量
6.收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析銷售和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r,提出書面報(bào)告及針對(duì)性意見(jiàn)
7.協(xié)助微信推廣經(jīng)理收集整理歸納客戶資料,對(duì)客戶群進(jìn)行分析
8.協(xié)助微信推廣經(jīng)理制訂線上營(yíng)銷策劃方案和銷售預(yù)估,負(fù)責(zé)線上營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、組織以及實(shí)施。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.掌握汽車相關(guān)各業(yè)務(wù)核心流程
3.較強(qiáng)的理解及溝通、協(xié)調(diào)、分析、領(lǐng)導(dǎo)能力
4.對(duì)辦公自動(dòng)化工具、文件制作基礎(chǔ)工具有運(yùn)用能力
5.誠(chéng)信、大局觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)周密、責(zé)任心、開朗樂(lè)觀。
職位概要:
在直接主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工藝方案、工藝流程、解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問(wèn)題,及其他工藝定額相關(guān)工作。

工作職責(zé):
1、經(jīng)常參與進(jìn)行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運(yùn)用制造業(yè)的先進(jìn)技術(shù);
2、根據(jù)本部門的工作計(jì)劃,擬訂個(gè)人月工作計(jì)劃,并及時(shí)提交高級(jí)工藝工程師、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理;
3、按月工作計(jì)劃安排,及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù);
4、根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì),編制工藝目錄、工藝手冊(cè)(規(guī)范)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件;
5、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定各線路、工位;
6、負(fù)責(zé)工裝模具、夾具圖設(shè)計(jì);
7、負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)輸出、校對(duì)、歸檔工作;
8、協(xié)助高級(jí)工藝工程師制定:產(chǎn)品、部件、零件的工時(shí)定額及材料定額;
9、與質(zhì)檢部密切合作,分析解決加工中的工藝問(wèn)題;
10、參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審、改進(jìn)評(píng)審工作;
11、負(fù)責(zé)本部門助理工藝工程師的指導(dǎo)、任職資格的評(píng)估工作;
12、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職資格:
1、在機(jī)械制造行業(yè)有7年以上制造業(yè)工藝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。年齡30—40歲,持有有效機(jī)械工程師職稱。
2、具有較好的文字、語(yǔ)言交流能力,有一定的英語(yǔ)閱讀水平;
3、熟悉機(jī)械制圖、識(shí)圖;
4、熟悉并運(yùn)用制造業(yè)制造技術(shù)及裝備的理論、方法、行業(yè)的先進(jìn)方法;
5、在機(jī)械制造工藝技術(shù)方面具有較好的專業(yè)設(shè)計(jì)、能力經(jīng)驗(yàn)和制定工藝定額的經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉企業(yè)產(chǎn)品機(jī)構(gòu)、性能、機(jī)理、方法;
7、熟練應(yīng)用CAXA的電子圖版、三維實(shí)體和圖文檔、辦公軟件。
8、能熟練使用專用的軟件及辦公軟件;
9、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn),踏實(shí)認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職人員需在簡(jiǎn)歷提供照片,無(wú)照片者不考慮錄用。
2024-11-09
王灝錦
分揀主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場(chǎng)的管理,對(duì)人員現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;;
2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程;
3、負(fù)責(zé)對(duì)分揀過(guò)程中問(wèn)題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析,擬定具體改進(jìn)計(jì)劃,呈報(bào)分揀中心經(jīng)理;
4、為分揀批次、操作流程、分揀場(chǎng)地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
6、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練使用office辦公軟件;
7、三年以上物流企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)分揀等工作經(jīng)驗(yàn),至少一年管理經(jīng)驗(yàn);工作時(shí)間晚上23點(diǎn)半到7點(diǎn)半
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 、全日制本科及以上學(xué)歷,對(duì)外貿(mào)感興趣者; 2、英語(yǔ)四級(jí)及以上,有一定的英語(yǔ)閱讀能力,書面表達(dá)能力; 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作; 職位晉升通道:專員——>主管——>經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 全日制本科及以上學(xué)歷,對(duì)外貿(mào)感興趣者; 2、英語(yǔ)四級(jí)及以上優(yōu)先考慮,有一定的英語(yǔ)閱讀能力,書面表達(dá)能力; 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作; 職位晉升通道:專員——>主管——>經(jīng)理
2024-11-09
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 、全日制本科及以上學(xué)歷,對(duì)外貿(mào)感興趣者; 2、英語(yǔ)四級(jí)及以上,有一定的英語(yǔ)閱讀能力,書面表達(dá)能力; 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作; 職位晉升通道:專員——>主管——>經(jīng)理
2024-11-09
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 、全日制本科及以上學(xué)歷,對(duì)外貿(mào)感興趣者; 2、英語(yǔ)四級(jí)及以上,有一定的英語(yǔ)閱讀能力,書面表達(dá)能力; 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作; 職位晉升通道:專員——>主管——>經(jīng)理

電商專員

4000-6000元
2024-11-09
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 、全日制本科及以上學(xué)歷,對(duì)外貿(mào)感興趣者; 2、英語(yǔ)四級(jí)及以上,有一定的英語(yǔ)閱讀能力,書面表達(dá)能力; 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作; 職位晉升通道:專員——>主管——>經(jīng)理
2024-11-09
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 、全日制本科及以上學(xué)歷,對(duì)外貿(mào)感興趣者; 2、英語(yǔ)四級(jí)及以上,有一定的英語(yǔ)閱讀能力,書面表達(dá)能力; 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作; 職位晉升通道:專員——>主管——>經(jīng)理
2024-11-09
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Walmart店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,對(duì)外貿(mào)感興趣者; 2、英語(yǔ)四級(jí)及以上優(yōu)先,有一定的英語(yǔ)閱讀能力,書面表達(dá)能力; 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作; 職位晉升通道:專員——>主管——>經(jīng)理
2024-11-09
王灝錦
分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場(chǎng)的管理,對(duì)人員現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對(duì)分揀過(guò)程中問(wèn)題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總 …… 、分析,擬定具體改進(jìn)計(jì)劃,呈報(bào)分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場(chǎng)地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
2024-11-09
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 、全日制本科及以上學(xué)歷,對(duì)外貿(mào)感興趣者; 2、英語(yǔ)四級(jí)及以上,有一定的英語(yǔ)閱讀能力,書面表達(dá)能力; 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作; 職位晉升通道:專員——>主管——>經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人
2024-11-07
唐平平
~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎(jiǎng)金; 4、晉升通道:組員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理 …… 進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告; 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析
包括文案撰寫、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù) …… ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。
2024-11-07
2、根據(jù)公司整體銷售策略,制定電商運(yùn)營(yíng)策略,并落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)商品上架及編輯,包括商品名稱、價(jià)格、庫(kù)存、狀態(tài)等,確保商品信息的準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)售后服務(wù),包括退換貨處理、退款等; 5、負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)分析 …… ,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等,并輸出報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的工作效率; 7、協(xié)助電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完成其他相關(guān)工作任務(wù)。
2024-11-07
包括文案撰寫、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù) …… ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。
2024-11-07
包括文案撰寫、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù) …… 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。
2024-11-07
包括文案撰寫、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù) …… -18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理
2024-11-07
包括文案撰寫、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù) …… 13:30-18:00 , 大 小 周雙休 );   2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng);   3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。
2024-11-07
張小姐
職位描述: 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施落地,包括:數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理; 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗,制定清洗方案,協(xié)同項(xiàng)目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗 …… ,監(jiān)督清洗過(guò)程,核查清洗結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)及執(zhí)行推進(jìn),設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)治理體系,推動(dòng)跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作,支撐數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施落地; 4、設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過(guò)規(guī)范指標(biāo)管理要素 …… 、管理范圍和管控流程,支撐業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求和應(yīng)用。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、在數(shù)據(jù)領(lǐng)域(數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等)相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)1年以上及1年以上政府項(xiàng)目管理經(jīng)理優(yōu)先 …… ; 3、系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)治理的方法、理論體系,具有數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)能力,能夠落地元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理; 4、熟悉主數(shù)據(jù)管理工具(MDM產(chǎn)品)、數(shù)據(jù)清洗工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)工具以及數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)查詢語(yǔ)言
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
  • 8.8%
    3K
  • 41.2%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 大專
    5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。
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