薪酬專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-14
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬和績效管理相關(guān)制度和流程,并實時調(diào)整完善;
2、根據(jù)薪酬管理制度,每月按時編制工資表,進行員工薪酬核算;
3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,每月核算公司獎金和提成;
4、進行月度、年度相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計、匯總、整理、分析、上報;
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定年度薪酬預(yù)算;
6、提供薪酬和績效管理方面的咨詢和支持,解答員工相關(guān)問題;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、有兩年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,熟悉薪酬測算和績效管理工具;
3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法,有較強的績效、薪酬核算經(jīng)驗,掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定;
4、熟練運用辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力;
5、有良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng),對數(shù)據(jù)敏感,細(xì)心,責(zé)任心強。

訂單推進專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 2人
2024-09-14
一、崗位職責(zé)
1、整理訂單數(shù)據(jù),按時完成公司項目訂單資料的收集、整理、分析等工作,跟進訂單進度,催促訂單閉環(huán);
2、及時處理并反饋訂單完成過程產(chǎn)生的相關(guān)問題,對異常訂單及時反饋;
3、對接相應(yīng)區(qū)域公司項目經(jīng)理,對接內(nèi)部各部門人員,推進相關(guān)訂單的工作,并按時更新訂單進度表;
4、對接訂單發(fā)貨以及整改訂單的跟蹤工作并做好臺賬;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、崗位要求
1、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件、編制各類統(tǒng)計表格,有一定數(shù)據(jù)處理能力;
2、熟練使用PS;
3、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有較強的執(zhí)行力、責(zé)任心,有良好的溝通能力;
4、單休。(硬性要求,介意的勿投,謝謝?。?br /> 三、薪資結(jié)構(gòu)
底薪+項目提成+年終獎金
主導(dǎo)公司產(chǎn)品和服務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上的運營、推廣和維護,流量引入、內(nèi)容投放管理及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計;分析平臺流量指標(biāo),評估運營情況并及時調(diào)整推廣策略和方案。
5、全面負(fù)責(zé)新媒體平臺(抖音、小紅書、視頻號、公眾等各平臺)的管理和運營推廣,實現(xiàn)作品在自媒體端的高曝光和轉(zhuǎn)化,對曝光、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),完成公司的新媒體業(yè)績; 6、熟練操作、運營各類媒體平臺。 …… 熟悉新媒體平臺的算法規(guī)則和機制,能通過各種形式推廣品牌及業(yè)務(wù),增加粉絲量、閱讀量、分享量,提高用戶的關(guān)注度和粘性,最終達(dá)成用戶轉(zhuǎn)化和促成銷售目標(biāo),對運營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 7、熟練掌握各種新媒體平臺的操作和管理 …… ,熟悉運營規(guī)則,熟悉各新媒體平臺特點、用戶喜好,熟悉平臺流量推廣和廣告投放,并能對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,優(yōu)化運營策略。
2024-09-14
崗位職責(zé): 數(shù)據(jù)管理 1、 負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營分析模型的建立,形成經(jīng)營數(shù)據(jù)報表管理平臺; 2、 負(fù)責(zé)子公司銷售日、周、月、年數(shù)據(jù)庫的梳理,確認(rèn)數(shù)據(jù)取值邏輯; 3、 負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進行分析及整理,從數(shù)據(jù)分析中尋找數(shù)據(jù)規(guī)律 …… 數(shù)據(jù)運營 1、 負(fù)責(zé)銷售日報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并將每日銷售數(shù)據(jù)及時傳達(dá)至市場運營部; 2、 負(fù)責(zé)關(guān)注門店報貨情況,門店報貨異常及時跟進處理,異常訂單后臺 取消及維護處理,確保報單工作順利進行; 3、 …… 負(fù)責(zé)新店、異動門店主數(shù)據(jù)維護申請及 SAP 系統(tǒng)維護; 4、 負(fù)責(zé)加盟商合同管理(新簽、續(xù)簽、退盟),收集加盟商打款憑證做好 存檔; 5、 負(fù)責(zé)每月核對加盟商使用周轉(zhuǎn)箱費用名單,匯總提交財務(wù)部; …… 任職要求: 教育程度:本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗:具備在企業(yè)從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營管理等相關(guān)崗 位工作經(jīng)驗1年以上 基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守 公司規(guī)章制度

會計

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-14
5、完成所負(fù)責(zé)主體的庫存盤點工作,審核及處理盤點數(shù)據(jù),保證賬賬相符、賬實相符 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的成本管理工作,指導(dǎo)生產(chǎn)車間對產(chǎn)品的每工段成本核算。 …… 包括對生產(chǎn)進行產(chǎn)前預(yù)測,以便完成銷售定價;產(chǎn)后入庫成本核算,以便體現(xiàn)真實成本;月末計劃成本與真實成本對比分析,提出分析差異,與生產(chǎn)部共同探討降低消耗、節(jié)約費用,提高公司毛利潤水平。
3、負(fù)責(zé)APP業(yè)務(wù)的整體運營(統(tǒng)籌產(chǎn)品運營、用戶運營、內(nèi)容運營、活動運營),針對公司產(chǎn)品制定運營計劃,把控市場趨勢,根據(jù)運營數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品及運營優(yōu)化策略,適時調(diào)整運營方向。 …… 7、定期對新媒體平臺的運營數(shù)據(jù)進行分析,如粉絲增長、閱讀量、互動率等,評估運營效果。 8、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運營策略和內(nèi)容方向,不斷優(yōu)化新媒體平臺的運營效果。 …… 9、具有非常強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯推理能力和工作責(zé)任心。 任職要求: 1、年齡27-35歲,本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場等相關(guān)專業(yè)。 …… 4、有較強的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力。 5、有創(chuàng)業(yè)精神,目標(biāo)明確,自我驅(qū)動力強,學(xué)習(xí)能力強,管理多任務(wù)的工作經(jīng)驗,能適應(yīng)壓力。
2024-09-14
職位詳情 搜索引擎優(yōu)化搜索引擎營銷 新媒體平臺廣告投放頭條系 SEO/SEM經(jīng)驗(有案例) 英文網(wǎng)站SEO/SEM經(jīng)驗(有案例) 信息流推廣優(yōu)化經(jīng)驗擅長數(shù)據(jù)分析旅游加粉 或者抖音視頻運營引流 …… ,抖音私信(旅游行業(yè)) 熟練掌握巨量引擎,巨量千川投放,制定投放策略,賬戶計劃的搭建、優(yōu)化、維護、數(shù)據(jù)分析。 …… 4、熟練掌握exce函數(shù)分析(常用的競價函數(shù)分析,透視表分析等) 5、服從公司安排,根據(jù)業(yè)務(wù)需要,實時調(diào)整流量方向 6、工作強度可能比較大,該崗位適合想賺錢的人 7、要求自己有電腦,廣告賬戶24小時開著的哦
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財政稅務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、財物、成本控制和投資研究分析; 2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況 …… ; 3、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,以滿足控制風(fēng)險的要求; 4、分析并改進現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率; 5、根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務(wù)手段 …… 任職資格: 1、財務(wù)管理、會計、稅務(wù)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級會計師以上職稱; 2、10年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,具有獨立計算有關(guān)財務(wù)指標(biāo)、綜合分析企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的能力以及有關(guān)財務(wù)分析各項指標(biāo) …… 、運算知識和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力; 3、掌握房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理要點,熟悉國家財經(jīng)法律和制度,具備相應(yīng)的稅務(wù)、與國企往來等專業(yè)知識; 4、有商業(yè)類型項目財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 5、具有良好的職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
2024-09-14
研發(fā)端、供應(yīng)鏈端溝通解決產(chǎn)品上市/下市工作; 4、產(chǎn)品利潤管理及價格體系調(diào)整事宜; 二、任職資格 1、大專以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲、知名食品企業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗; 2、熟悉新品開發(fā)過程,包括競品分析 …… 、用戶需求調(diào)研方法和分析等; 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、良好的味覺、嗅覺及高度審美觀; 4、性格開朗、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
任職要求: 1、3年以上管理團隊經(jīng)驗; 2、有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,有一定的客戶資源
任職要求: 1、3年以上管理團隊經(jīng)驗; 2、有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,有一定的客戶資源

電子商務(wù)主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-14
熟悉電商平臺的店鋪裝修、運營、維護、推廣; 3、具有獨立運營網(wǎng)絡(luò)平臺能力及獨立完成網(wǎng)絡(luò)營銷方案策劃、執(zhí)行、評估能力; 4、有較強的文案撰寫和數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備一定的產(chǎn)品思維和用戶思維,有較強的數(shù)據(jù)分析能力
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥 國有控股
2024-09-14
工作職責(zé): 1、對提出的開發(fā)需求進行調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析,并對功能需求進行確認(rèn)設(shè)計; 2、編寫開發(fā)文檔,明確解決方案,通過審批確認(rèn)后方可進行開發(fā); 3、按時間節(jié)點進行開發(fā) …… 盡職盡責(zé)編寫出實現(xiàn)各項功能的完整代碼; 4、推進測試、應(yīng)用反饋,對系統(tǒng)進行優(yōu)化調(diào)整,經(jīng)常了解用戶的意見和需求,不斷完善軟件功能,達(dá)到用戶滿意; 5、確保系統(tǒng)安全,在升級、系統(tǒng)功能較大改動時注意數(shù)據(jù)備份
并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析 …… ,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程
通過電話或微信邀約合適的候選人參加面試; 2、對接安排候選人與面試官之間的面試事宜; 3、招部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,完成基礎(chǔ)崗位的獨立初試; 4、建立并維護面試臺賬,準(zhǔn)確記錄每一次面試的關(guān)鍵信息,為招聘數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整提供堅實的數(shù)據(jù)支持
并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析 …… ,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程

辦公室文員

4000-5000元
2024-09-14
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對接客戶的商務(wù)跟蹤及談判工作; 2.負(fù)責(zé)購銷售合同的對接及回款跟蹤; 3.負(fù)責(zé)維護公司新老客戶的日常對接工作; 4.負(fù)責(zé)投標(biāo)、報價、簽訂合同的有關(guān)事宜; 5.負(fù)責(zé)前期數(shù)據(jù)的收集,分析并及時反饋給上級領(lǐng) …… 職位要求: 1.熟練使用各類Excel函數(shù),擅長分析數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮; 2.溝通能力佳,學(xué)習(xí)能力強;工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直,性格開朗樂觀; 工作時間:上午8:30-12:00下午:13:30
5、例會組織:定期召開工作例會,跟進工作進展,分析問題并制定改進方案。 6、數(shù)據(jù)分析:進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化建議,提升運營效率和業(yè)績。 …… 4、計算機技能:熟練使用辦公軟件,如Excel和Word,能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。 三、我們提供: 1、薪資待遇:具有競爭力的薪資和獎金激勵機制。
4.維護倉庫所有單據(jù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息。 5.做好倉庫管理的日常工作分析,提出連續(xù)改進方法和技巧,提高效率、降低成本。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。

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