客服經(jīng)理

7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
工作職責(zé):
1、 協(xié)助組建、培訓(xùn)和管理客服團(tuán)隊(duì)、制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、定期對(duì)客戶(hù)反饋進(jìn)行匯總分析,為產(chǎn)品或服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。
3、 協(xié)助健全客戶(hù)投訴處理機(jī)制,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。
4、與其他部門(mén)保持密切溝通,為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等提供客戶(hù)服務(wù)和售后支持。
5、 參與制定并優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程和規(guī)范,定期對(duì)客戶(hù)服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為管理層提供決策支持。
6、 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為團(tuán)隊(duì)提供針對(duì)性的培訓(xùn)和支持。
7、協(xié)助制定客戶(hù)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn),及時(shí)處理服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)事件。
8、 關(guān)注客戶(hù)服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新技術(shù)和模式,為團(tuán)隊(duì)引入新的服務(wù)手段和方法。 推動(dòng)服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)優(yōu)化。
9、積極參與行業(yè)交流和分享活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平和影響力。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;有客服行業(yè)相關(guān)證書(shū)或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、 客服或相關(guān)領(lǐng)域具備5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、 對(duì)客戶(hù)服務(wù)行業(yè)有深入了解,熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和最佳實(shí)踐。
4、具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備優(yōu)秀的分析能力和決策能力。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展和市場(chǎng)變化。
6、 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等)和客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)(如CRM系統(tǒng))。
福利待遇:
薪資7k-8k,節(jié)假日福利,五險(xiǎn),下午茶福利,團(tuán)建活動(dòng)。
上班時(shí)間:9:00-18:00。

招商經(jīng)理

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌的加盟招商工作;
2、詳細(xì)了解公司實(shí)力、項(xiàng)目定位、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、品牌價(jià)值、品牌運(yùn)營(yíng)方式、公司品牌的售后價(jià)值、同行競(jìng)爭(zhēng)公司品牌的運(yùn)營(yíng)方式及優(yōu)劣勢(shì)分析等;
3、幫助客戶(hù)了解想加盟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,向客戶(hù)介紹所咨詢(xún)項(xiàng)目的加盟政策,并解答客戶(hù)的創(chuàng)業(yè)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、公司介紹、項(xiàng)目介紹、項(xiàng)目洽談及最終簽約。
5、客戶(hù)策略推進(jìn)和營(yíng)運(yùn)、客服等部門(mén)的工作銜接配合;
6、完成公司每月及年度招商任務(wù)指標(biāo),不斷挖掘公司招商優(yōu)勢(shì)策略,為公司不斷反饋客戶(hù)及市場(chǎng)的招商情況,為公司招商發(fā)展提供相關(guān)的數(shù)據(jù)及反饋;
7、保持對(duì)市場(chǎng)需求的敏感性,定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類(lèi)的發(fā)展變化,了解行業(yè)動(dòng)態(tài);
任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡在28-45歲之間;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有3年及以上品牌招商加盟行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大型會(huì)銷(xiāo)招商加盟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有案場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售、敢于挑戰(zhàn)高薪,有較強(qiáng)的的業(yè)務(wù)談判能力;
4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極向上;
5、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通。
福利待遇:
薪資4000-9000元/月,節(jié)假日福利,五險(xiǎn),下午茶福利,團(tuán)建活動(dòng)。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)抖音小店日常運(yùn)營(yíng)和管理,包括產(chǎn)品上下架,產(chǎn)品標(biāo)題描述頁(yè)面優(yōu)化,產(chǎn)品評(píng)論;
2、負(fù)責(zé)直播活動(dòng)策劃、選品、推廣、統(tǒng)籌落地執(zhí)行、直播腳本設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)直播運(yùn)營(yíng)的工作,確保流量投放,產(chǎn)品上架測(cè)鏈,直播間設(shè)置等如期執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)直播后臺(tái)操控,對(duì)直播數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并持續(xù)改進(jìn)與完善直播流程;
5、負(fù)責(zé)直播后的數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)分析及效果反饋,重點(diǎn)關(guān)注流量、轉(zhuǎn)化率、滲透率、復(fù)購(gòu)率客戶(hù)數(shù)、收入等重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,從事一年以上的抖音直播運(yùn)營(yíng)工作
2、熟悉抖音的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則
3、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)的各種營(yíng)銷(xiāo)工具,精通網(wǎng)絡(luò)推廣,熟悉抖音各類(lèi)社區(qū)的狀況以及可利用的資源
4、活潑開(kāi)朗,有學(xué)習(xí)精神,能吃苦耐勞,應(yīng)變能力強(qiáng),對(duì)電商感興趣,有團(tuán)隊(duì)精神,熟悉辦公軟件Excel、Office等。
上班時(shí)間:12:00-20:00
職位描述 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)京東店網(wǎng)店產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作; 2、營(yíng)銷(xiāo)工具研究及熱銷(xiāo)類(lèi)目產(chǎn)品分析,提出應(yīng)用方案,為公司定制網(wǎng)銷(xiāo)產(chǎn)品提供依據(jù); 3、對(duì)網(wǎng)上店鋪的IP、UV、PV、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、 …… 轉(zhuǎn)化率、等進(jìn)行監(jiān)控并做出專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題,有針對(duì)性的提出解決辦法; 4、監(jiān)測(cè)行業(yè)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)采集,每日監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動(dòng)推廣效果、商品管理、顧客管理; …… 負(fù)責(zé)商品自然排名的搜索優(yōu)化,調(diào)整店鋪與商品標(biāo)題; 任職要求: 1、1年以上京東網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有食品類(lèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉京東平臺(tái)操作及推廣模式;并能制定相關(guān)的計(jì)劃,能獨(dú)立完成京東平臺(tái)的產(chǎn)品管理流程; 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
2、指導(dǎo)及協(xié)助門(mén)店不斷完善商品品類(lèi)及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對(duì)門(mén)店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷(xiāo)售額分析、毛利額分析、黃金單品銷(xiāo)售分析、商品動(dòng)銷(xiāo)率、滯銷(xiāo)商品分析等),指導(dǎo)門(mén)店做好商品管理。 …… 4、每月召開(kāi)門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析總結(jié)會(huì)議,對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)情況(包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、會(huì)員人數(shù)等)進(jìn)行分析,指導(dǎo)門(mén)店完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)及考核指標(biāo)。 …… 2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動(dòng)策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、指導(dǎo)及協(xié)助門(mén)店不斷完善商品品類(lèi)及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對(duì)門(mén)店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷(xiāo)售額分析、毛利額分析、黃金單品銷(xiāo)售分析、商品動(dòng)銷(xiāo)率、滯銷(xiāo)商品分析等),指導(dǎo)門(mén)店做好商品管理。 …… 4、每月召開(kāi)門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析總結(jié)會(huì)議,對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)情況(包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、會(huì)員人數(shù)等)進(jìn)行分析,指導(dǎo)門(mén)店完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)及考核指標(biāo)。 …… 2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動(dòng)策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、指導(dǎo)及協(xié)助門(mén)店不斷完善商品品類(lèi)及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對(duì)門(mén)店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷(xiāo)售額分析、毛利額分析、黃金單品銷(xiāo)售分析、商品動(dòng)銷(xiāo)率、滯銷(xiāo)商品分析等),指導(dǎo)門(mén)店做好商品管理。 …… 4、每月召開(kāi)門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析總結(jié)會(huì)議,對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)情況(包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、會(huì)員人數(shù)等)進(jìn)行分析,指導(dǎo)門(mén)店完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)及考核指標(biāo)。 …… 2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動(dòng)策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)商品動(dòng)銷(xiāo)及庫(kù)存數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和銷(xiāo)售數(shù)據(jù),定期向總經(jīng)理匯報(bào)商品采購(gòu)及銷(xiāo)售進(jìn)展情況。 7、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部職能部門(mén),確保購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。 …… 9、負(fù)責(zé)分析商品購(gòu)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方案和建議給總經(jīng)理。 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客戶(hù)投訴和問(wèn)題,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。 11、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力; 5、良好的自驅(qū)力、抗壓能力、富有挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神; 6、外派分公司新產(chǎn)品項(xiàng)目廠(chǎng)區(qū)2-4年不等(安徽蕪湖),不同意者慎投。
數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)監(jiān)控、應(yīng)急響應(yīng)、故障排除、編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告等; 任職要求 1. 粵語(yǔ)必須流利 (粵語(yǔ)不流利者不作考慮)。 2. …… 精通sqlserver等數(shù)據(jù)庫(kù)的部署、配置等,精通SQL語(yǔ)句、存儲(chǔ)過(guò)程、數(shù)據(jù)備份機(jī)制等; 3. 能夠熟練排查運(yùn)維過(guò)程中出現(xiàn)的服務(wù)故障、系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)故障; 4. …… 高度的責(zé)任感,較強(qiáng)的故障分析及排除能力,善于在工作中學(xué)習(xí),能夠承受工作壓力;
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)商品動(dòng)銷(xiāo)及庫(kù)存數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和銷(xiāo)售數(shù)據(jù),定期向總經(jīng)理匯報(bào)商品采購(gòu)及銷(xiāo)售進(jìn)展情況。 7、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部職能部門(mén),確保購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。 …… 9、負(fù)責(zé)分析商品購(gòu)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方案和建議給總經(jīng)理。 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客戶(hù)投訴和問(wèn)題,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。 11、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和用戶(hù)行為研究,通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略?xún)?yōu)化,提升平臺(tái)的用戶(hù)粘性、轉(zhuǎn)化率和留存率。 4. 管理社交媒體賬號(hào),維護(hù)與用戶(hù)的良好溝通和互動(dòng),回復(fù)用戶(hù)留言、評(píng)論等,提升用戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 5. …… 熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計(jì)分析,提供有效的運(yùn)營(yíng)改進(jìn)建議。 5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與集團(tuán)下屬多個(gè)分子公司和部門(mén)協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 6.
對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供合理化建議; (4)負(fù)責(zé)納稅申報(bào)相關(guān)事宜,及時(shí)了解掌握國(guó)家、地方財(cái)稅政策, 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃; (5)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、單據(jù)的審核工作,以及會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作 …… ; (6)參與匯總編制各部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行分析; (7)監(jiān)督公司資金使用情況,確保資金安全及合理使用; (8)負(fù)責(zé)公司電算化系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保電算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與安全; …… 任職資格: (1)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (2)具備時(shí)間管理技能和團(tuán)隊(duì)組織能力,熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度; (3)有全盤(pán)賬務(wù)核算及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)
(一)崗位職責(zé) 1、協(xié)助財(cái)務(wù)部處理賬務(wù)及完成日常事務(wù)性工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作、編制公司 各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及報(bào)稅; 3、制作記帳憑證、梳理明細(xì)賬、對(duì)帳等; 4、 …… (二)任職資格 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,要求會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、掌握辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件的使用和表格編輯; 3、善于與人溝通,積極主動(dòng),較強(qiáng)的觀(guān)察力、分析和應(yīng)變能力。
? 發(fā)放績(jī)效考核表格,收集和整理考核數(shù)據(jù)。 ? 協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理和員工進(jìn)行績(jī)效面談,反饋考核結(jié)果。 3. 對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用。 ? 分析績(jī)效考核結(jié)果,找出員工績(jī)效存在的問(wèn)題和不足。 …… ? 根據(jù)員工的考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。 ? 確保薪酬按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。 3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。 ? 解答員工對(duì)薪酬福利的疑問(wèn)和咨詢(xún)。 ? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。
收集、整理和核對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為財(cái)務(wù)報(bào)表的編制提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的初步編制和分析,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。
數(shù)據(jù)分析與營(yíng)銷(xiāo)策劃 - 收集和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、顧客行為數(shù)據(jù)等,以洞察市場(chǎng)趨勢(shì)和顧客需求。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定精準(zhǔn)的營(yíng)銷(xiāo)策略,如促銷(xiāo)活動(dòng)、個(gè)性化推薦等。 …… 新技術(shù)應(yīng)用 - 探索和應(yīng)用新的零售技術(shù),如人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等,提升運(yùn)營(yíng)效率和顧客體驗(yàn)。 - 跟進(jìn)移動(dòng)支付、虛擬試衣等新技術(shù)的發(fā)展并適時(shí)引入。 7.?
任職要求: 1、3年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有一定的客戶(hù)資源
任職要求: 1、3年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有一定的客戶(hù)資源
主要負(fù)責(zé)有機(jī)肥料廠(chǎng)、農(nóng)藥化工生產(chǎn)車(chē)間工藝方案的制作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù);與質(zhì)量部門(mén)密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對(duì)與工藝有關(guān)的問(wèn)題、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題提供解決方法
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廣西泰盈信息技術(shù)有限公司
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南寧八菱科技股份有限公司
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