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南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)分析分析招聘

共找到 373條 南寧 青秀區(qū) 數(shù)據(jù)分析分析 招聘 職位。好工作,上桂聘

短視頻運營專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 2人 1年以上 20-28歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內(nèi)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、快手平臺的短視頻運營;
2、可以獨立拍攝,完成視頻后期剪輯和制作;
3、能獨立撰寫視頻策劃方案,制定視頻主題、創(chuàng)意、內(nèi)容腳本等;
4、負(fù)責(zé)短視頻的后臺數(shù)據(jù)分析整理,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對短視頻選題、內(nèi)容及包裝進行優(yōu)化;
5、對客戶的售后進行跟進,引導(dǎo)客戶配合售后工作的開展;
2、與各部門保持良好的聯(lián)系溝通,促成售后工作高質(zhì)量、高效率完成;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:
1、女士、大專以上學(xué)歷,有抖音、快手等短視頻運營經(jīng)驗者優(yōu)先,有拍攝設(shè)備,可以獨立拍攝者優(yōu)先;
2、具有較強的寫作能力和文字功底,能快速進行文案創(chuàng)作;
3、熟悉使用一種視頻剪輯軟件(PR/Finalcut/AE/剪映/Sony vegas等),能獨立完成視頻剪輯工作。

新媒體運營

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 2人 1年以上 本科以上
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時前
崗位內(nèi)容:
1. 按照公司的新媒體運營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)品牌社交媒體賬號的日常管理和內(nèi)容撰寫;
2. 根據(jù)公司整體營銷方向,制定并執(zhí)行線上營銷策略,提升品牌知名度和銷售轉(zhuǎn)化率;
3. 維護客戶關(guān)系,并負(fù)責(zé)新媒體平臺的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫;
4. 與其他部門合作,按需求完成其他任務(wù)。
任職要求:
1. 有相關(guān)新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熟悉社交媒體平臺操作規(guī)則,具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力;
3. 具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神,能夠在多任務(wù)和壓力下高效完成工作。
4..善于溝通、團隊合作,工作細(xì)致認(rèn)真,誠實可靠。

小紅書運營

5000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 2年以上 大專以上 化學(xué) 建筑 裝飾
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時前
有成功運營小紅書經(jīng)驗者優(yōu)先
任職要求:
1、兩年以上小紅書圖文運營經(jīng)驗,了解小紅書平臺玩法規(guī)則,有成功變現(xiàn)案例者、爆款筆記制作,有一定的文案寫作能力,有網(wǎng)感,有選題規(guī)劃、內(nèi)容策劃能力;
2、負(fù)責(zé)公司小紅書賬號的運營,達成每月制定的kpi目標(biāo);
3、具有較強的數(shù)據(jù)、用戶、流量轉(zhuǎn)化思維,目標(biāo)感強,能夠根據(jù)相關(guān)反饋及時調(diào)整內(nèi)容方向;
4、制定周期性(月度/季度)運營計劃,對賬號的粉絲增長、評論量、派單等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
5、熟悉新媒體平臺的運作模式,對內(nèi)容營銷有自己的見解;
6、有情感、教育、母嬰、汽車行業(yè)賬號優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé):
1深入理解家裝家居行業(yè)及團購業(yè)務(wù)客戶需求,對講產(chǎn)品賣點和行業(yè)痛點有敏感的用戶視角;
2.負(fù)責(zé)各類種草和裝修攻略的文案撰寫及圖文或視頻制作,熟悉小紅書運營規(guī)則和方法,掌握爆款邏輯,打通變現(xiàn)鏈路;
3,通過內(nèi)容吸引用戶,為引流獲客的量和質(zhì)負(fù)責(zé),完成整體運營目標(biāo);
4.根據(jù)公司及行業(yè)信息,制定及拆解小紅書方案及傳播策略,進行階段性分析復(fù)盤;
5.挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗感受,有效提升用戶關(guān)注度、粉絲數(shù)、活躍度;

研發(fā)經(jīng)理

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-藍(lán)山上城 1人
13小時前
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,進行新產(chǎn)品的研發(fā); 2、根據(jù)研發(fā)方向,開展新產(chǎn)品研發(fā)工作; 3、負(fù)責(zé)對研發(fā)產(chǎn)品進行工藝改良; 4、對研發(fā)產(chǎn)品進行測試及數(shù)據(jù)分析; 5、負(fù)責(zé)研發(fā)部技術(shù)支持及日常產(chǎn)品培訓(xùn)
認(rèn)真完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目常規(guī)會議,協(xié)調(diào)項目內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行; 4.審閱項目營業(yè)報表,進行營業(yè)分析 …… 任職要求: 1、餐飲業(yè)運營擔(dān)任管理人員2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對分店運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力
任職要求: 1、物業(yè)運營管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對分店運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、
任職要求: 1、物業(yè)運營管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對項目運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、
任職要求: 1、護理專業(yè),持護士資格證; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對項目運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力
分析市場動態(tài),提升品牌在市場的占有率和競爭力。 負(fù)責(zé)項目的招商工作,包括商戶引進、洽談、簽約,以及合同的起草和簽訂。 維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象。 …… 進行市場調(diào)研、客戶分析工作,及時反應(yīng)市場信息。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理主力商戶招商的事宜,定期更新對外招商資料。 …… 具備較強的數(shù)據(jù)分析和管理能力,能夠進行數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù)預(yù)測潛在風(fēng)險,并根據(jù)用戶需求調(diào)整工作方案。 熟悉招商操作程序和招商渠道,了解相關(guān)法律法規(guī)。
13小時前
使用GIS工具進行氣象數(shù)據(jù)分析和可視化。 優(yōu)化和改進基于 Leaflet 的GIS解決方案的性能和功能。 與團隊成員合作,完成項目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計和技術(shù)實施。 編寫和維護技術(shù)文檔。 …… 出色的數(shù)據(jù)分析能力,特別是氣象數(shù)據(jù)分析。 具有氣象相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 良好的團隊合作和溝通能力,能夠與不同部門協(xié)同工作。 對GIS和氣象技術(shù)有熱情,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)和探索。
協(xié)助規(guī)劃品類結(jié)構(gòu)方向以及制定品類銷售策略,對品類的銷售額/凈利潤額/庫存管理指標(biāo)負(fù)責(zé); 3.協(xié)同網(wǎng)站營銷端、產(chǎn)品開發(fā)端、流量推廣端發(fā)掘品類增長點,調(diào)整價格、促銷方案、流量分配、預(yù)估補貨等運營策略; 4.負(fù)責(zé)關(guān)注品類各環(huán)節(jié)關(guān)鍵數(shù)據(jù) …… 把控類目發(fā)展風(fēng)險提升品類的用戶體驗和用戶復(fù)購; 5.負(fù)責(zé)把控品類的商品健康度和庫存的健康度,對庫存核心指標(biāo)負(fù)責(zé); 6.定期收集市場竟品品類信息,針對性提出品類具有可行性的運營方案,使類目更具競爭力; 7.有較強的數(shù)據(jù)分析能力以及營銷敏感度 …… ,善于通過數(shù)據(jù)分析總結(jié),了解客戶行為和需求,能運用數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行工作改進; 8.具有良好的組織能力,溝通協(xié)助能力以及團隊精神。 …… Pinterest等)的使用規(guī)則以及引流和維護等; 4.負(fù)責(zé)Google,Facebook等廣告運營,操作廣告投放及優(yōu)化,針對用戶、產(chǎn)品特性制定廣告投放策略并總結(jié),優(yōu)化用戶體驗流程并提升用戶轉(zhuǎn)化率; 5.對廣告數(shù)據(jù) …… 、廣告創(chuàng)意表現(xiàn)、ROI等數(shù)據(jù)進行整理與監(jiān)控,針對性地進行數(shù)據(jù)分析,持續(xù)優(yōu)化廣告效果為最終廣告投放效果及ROI負(fù)責(zé); 6.制定和完成銷售目標(biāo),定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,提出合理化建議以及及時去實行對應(yīng)的運營措施

出納

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人
2024-09-22
家門店的日常收支的管理和核對; 2.負(fù)責(zé)26家門店電商平臺的提現(xiàn)、充值、退款、支付寶、微信或銀行卡轉(zhuǎn)賬等 3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及出入庫核對 …… 專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.有出納經(jīng)驗的優(yōu)先,年齡23歲-30歲,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 3.具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認(rèn)真細(xì)心,積極主動; 4.具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力

本地生活運營

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-22
監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析用戶行為和市場趨勢,及時調(diào)整運營策略,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。 5.?協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源,推動本地生活服務(wù)業(yè)務(wù)的順利開展,解決運營過程中出現(xiàn)的問題。 任職要求 1.? …… 有較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定合理的運營策略。 5.?熟練使用辦公軟件,具備一定的文案撰寫和活動策劃能力。 福利待遇 1.?

商務(wù)拓展

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-22
熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。 福利待遇 1.?有競爭力的薪資待遇和績效獎金(無責(zé)底薪4-6K,績效獎金另算)。 2.?
2024-09-22
4、做好店鋪賬號的各項數(shù)據(jù)分析,定期復(fù)盤 任職要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗(零食,蘆薈膠,百香果,水牛奶、服裝,具備其中一種或多種都可以) 2、大專及以上學(xué)歷; 3、有一定內(nèi)容營銷功底,優(yōu)秀的文字駕馭能力
薪資10-15K+提成 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項目的需求調(diào)研、收集、分析系統(tǒng)的需求,系統(tǒng)定義及需求跟蹤。 2、編制需求規(guī)格說明書,同時根據(jù)需求規(guī)格說明書,指導(dǎo)開發(fā)人員實現(xiàn)用戶需求。 …… 任職要求: 1、有一定開發(fā)經(jīng)驗,1年以上系統(tǒng)需求分析、項目管理的工作經(jīng)驗,有政府辦公/服務(wù)系統(tǒng)等產(chǎn)品的分析設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 2、熟悉主流開發(fā)語言Java,熟悉主流數(shù)據(jù)庫的查詢操作,知曉數(shù)據(jù)接口交互的原理。 3、熟悉軟件工程的理論,掌握軟件需求獲取與分析方法,熟悉UML,善于把握需求要點和重點。 …… 4、較強的邏輯分析能力、文字表達能力,熟練掌握建模和相關(guān)需求工具使用。 5、能夠使用需求跟蹤矩陣進行需求管理、跟蹤。 6、熟悉Axure等原型制作工具,能熟練使用原型工具和需求分析工具。 …… 00-12:00,下午14:00-18:00,周末及法定節(jié)假日休息 崗位福利:五險一金、過節(jié)福利、生日福利、團建、免費培訓(xùn)平臺、加班餐補、出差補貼 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件·云計算·大數(shù)據(jù)
1、行業(yè)分析、大學(xué)生招聘會組織等 2、做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)布招聘要求、篩選簡歷、統(tǒng)計到面和面試結(jié)果的數(shù)據(jù)、一面評估、跟蹤落實面試人員的情況 3、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核 …… 、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持 4、分析行業(yè)招聘信息、招聘渠道 5、承擔(dān)新員工入職關(guān)懷工作:介紹同事;對新員工進行規(guī)章制度、公司福利、績效培訓(xùn) 6、協(xié)助上級其他的工作事宜 任職要求
負(fù)責(zé)抖音及抖店的運營、宣傳、視頻制作; 2、負(fù)責(zé)抖音及抖店運營策略的制定及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)完成抖音短視頻的選題、主題策劃、制作及發(fā)布公司宣傳內(nèi)容; 4、負(fù)責(zé)官方抖音帳號的日常運營,開展執(zhí)行并跟進效果數(shù)據(jù) …… 任職要求: 1、熟悉抖音直播平臺的運營規(guī)則和抖店后臺運作程序,具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,勇于創(chuàng)新; 2、對數(shù)據(jù)敏感,具備媒體各平臺價值分析能力及效果評估能力; 3、自身有內(nèi)容抖店運營經(jīng)驗,了解平臺運營 …… 4、有良好的團隊合作精神,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力; 5、有豐富的短視頻、自媒體經(jīng)驗,對行業(yè)有一定見解
分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項制度的傳達及落實至實處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進程; 3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進行匯總 …… 、分析,擬定具體改進計劃,呈報分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
通過業(yè)務(wù)和產(chǎn)品分析,制定產(chǎn)品線的長期規(guī)劃 2. 基于技術(shù)發(fā)展和用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品的路線圖,把控產(chǎn)品方向,并對產(chǎn)品交付負(fù)責(zé) 3. …… 對接各角色用戶進行需求調(diào)研,分析并抽象出真實需求,準(zhǔn)確判斷其優(yōu)先級 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各生命周期,對用戶負(fù)責(zé),產(chǎn)出安全、穩(wěn)定、易用產(chǎn)品 5. …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品運營,包括培訓(xùn),數(shù)據(jù)分析等 7. …… 關(guān)注用戶反饋,分析用戶行為,進行產(chǎn)品用戶體驗的持續(xù)優(yōu)化,對客戶滿意度負(fù)責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場技術(shù)研發(fā)支持工作; 2、配合銷售完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3、參與產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)展會和市場相關(guān)的活動
約 373 個崗位
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