招商經(jīng)理

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌的加盟招商工作;
2、詳細(xì)了解公司實力、項目定位、產(chǎn)品優(yōu)勢、品牌價值、品牌運(yùn)營方式、公司品牌的售后價值、同行競爭公司品牌的運(yùn)營方式及優(yōu)劣勢分析等;
3、幫助客戶了解想加盟的創(chuàng)業(yè)項目,向客戶介紹所咨詢項目的加盟政策,并解答客戶的創(chuàng)業(yè)問題;
4、負(fù)責(zé)客戶接待、公司介紹、項目介紹、項目洽談及最終簽約。
5、客戶策略推進(jìn)和營運(yùn)、客服等部門的工作銜接配合;
6、完成公司每月及年度招商任務(wù)指標(biāo),不斷挖掘公司招商優(yōu)勢策略,為公司不斷反饋客戶及市場的招商情況,為公司招商發(fā)展提供相關(guān)的數(shù)據(jù)及反饋;
7、保持對市場需求的敏感性,定期對市場進(jìn)行調(diào)查,分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化,了解行業(yè)動態(tài);
任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗,年齡在28-45歲之間;
2、大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有3年及以上品牌招商加盟行業(yè)經(jīng)驗,有大型會銷招商加盟經(jīng)驗者優(yōu)先,有案場經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熱愛銷售、敢于挑戰(zhàn)高薪,有較強(qiáng)的的業(yè)務(wù)談判能力;
4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極向上;
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,有良好的語言表達(dá)能力和溝通。
福利待遇:
薪資4000-9000元/月,節(jié)假日福利,五險,下午茶福利,團(tuán)建活動。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)抖音小店日常運(yùn)營和管理,包括產(chǎn)品上下架,產(chǎn)品標(biāo)題描述頁面優(yōu)化,產(chǎn)品評論;
2、負(fù)責(zé)直播活動策劃、選品、推廣、統(tǒng)籌落地執(zhí)行、直播腳本設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)直播運(yùn)營的工作,確保流量投放,產(chǎn)品上架測鏈,直播間設(shè)置等如期執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)直播后臺操控,對直播數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,并持續(xù)改進(jìn)與完善直播流程;
5、負(fù)責(zé)直播后的數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)分析及效果反饋,重點(diǎn)關(guān)注流量、轉(zhuǎn)化率、滲透率、復(fù)購率客戶數(shù)、收入等重點(diǎn)營銷指標(biāo)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,從事一年以上的抖音直播運(yùn)營工作
2、熟悉抖音的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則
3、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營的各種營銷工具,精通網(wǎng)絡(luò)推廣,熟悉抖音各類社區(qū)的狀況以及可利用的資源
4、活潑開朗,有學(xué)習(xí)精神,能吃苦耐勞,應(yīng)變能力強(qiáng),對電商感興趣,有團(tuán)隊精神,熟悉辦公軟件Excel、Office等。
上班時間:12:00-20:00
職位描述
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)京東店網(wǎng)店產(chǎn)品運(yùn)營工作;
2、營銷工具研究及熱銷類目產(chǎn)品分析,提出應(yīng)用方案,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù);
3、對網(wǎng)上店鋪的IP、UV、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率、等進(jìn)行監(jiān)控并做出專業(yè)的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題,有針對性的提出解決辦法;
4、監(jiān)測行業(yè)市場最新動態(tài),做好競爭對手的數(shù)據(jù)采集,每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動推廣效果、商品管理、顧客管理;
5、精通京東快車 觸點(diǎn)海投以及京挑客等付費(fèi)推廣工具,把控ROI及預(yù)算;6、爆款打造、新品上市、主推款、節(jié)假日活動,與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放;
7、營銷活動報名及方案策劃、協(xié)調(diào)相應(yīng)內(nèi)外資源、 執(zhí)行活動方案,并能充分利用平臺的各種活動或媒介資源,提高店鋪銷量;
8、捕捉搜索熱門關(guān)鍵詞,負(fù)責(zé)商品自然排名的搜索優(yōu)化,調(diào)整店鋪與商品標(biāo)題;
任職要求:
1、1年以上京東網(wǎng)店運(yùn)營工作經(jīng)驗,有食品類運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉京東平臺操作及推廣模式;并能制定相關(guān)的計劃,能獨(dú)立完成京東平臺的產(chǎn)品管理流程; 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
3、 提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成上級交付的工作及個人規(guī)劃工作;
4、良好的溝通表達(dá)能力,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:30
2、指導(dǎo)及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門店做好商品管理。 …… 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費(fèi)用、會員人數(shù)等)進(jìn)行分析,指導(dǎo)門店完成各項業(yè)績指標(biāo)及考核指標(biāo)。 …… 2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神。
2、指導(dǎo)及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門店做好商品管理。 …… 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費(fèi)用、會員人數(shù)等)進(jìn)行分析,指導(dǎo)門店完成各項業(yè)績指標(biāo)及考核指標(biāo)。 …… 2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神。
2、指導(dǎo)及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對門店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門店做好商品管理。 …… 4、每月召開門店經(jīng)營分析總結(jié)會議,對門店的經(jīng)營情況(包括銷售業(yè)績、經(jīng)營費(fèi)用、會員人數(shù)等)進(jìn)行分析,指導(dǎo)門店完成各項業(yè)績指標(biāo)及考核指標(biāo)。 …… 2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神。
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)商品動銷及庫存數(shù)據(jù)、銷售業(yè)績和銷售數(shù)據(jù),定期向總經(jīng)理匯報商品采購及銷售進(jìn)展情況。 7、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部職能部門,確保購銷業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。 …… 9、負(fù)責(zé)分析商品購銷數(shù)據(jù)、市場銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,提供市場競爭方案和建議給總經(jīng)理。 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客戶投訴和問題,確??蛻魸M意度。 11、完成上級交辦的其他事務(wù)。
4、對數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 5、良好的自驅(qū)力、抗壓能力、富有挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神; 6、外派分公司新產(chǎn)品項目廠區(qū)2-4年不等(安徽蕪湖),不同意者慎投。
數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)監(jiān)控、應(yīng)急響應(yīng)、故障排除、編寫數(shù)據(jù)分析報告等; 任職要求 1. 粵語必須流利 (粵語不流利者不作考慮)。 2. …… 精通sqlserver等數(shù)據(jù)庫的部署、配置等,精通SQL語句、存儲過程、數(shù)據(jù)備份機(jī)制等; 3. 能夠熟練排查運(yùn)維過程中出現(xiàn)的服務(wù)故障、系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)故障; 4. …… 高度的責(zé)任感,較強(qiáng)的故障分析及排除能力,善于在工作中學(xué)習(xí),能夠承受工作壓力;
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)商品動銷及庫存數(shù)據(jù)、銷售業(yè)績和銷售數(shù)據(jù),定期向總經(jīng)理匯報商品采購及銷售進(jìn)展情況。 7、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部職能部門,確保購銷業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。 …… 9、負(fù)責(zé)分析商品購銷數(shù)據(jù)、市場銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,提供市場競爭方案和建議給總經(jīng)理。 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客戶投訴和問題,確??蛻魸M意度。 11、完成上級交辦的其他事務(wù)。

新媒體運(yùn)營

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和用戶行為研究,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動策略優(yōu)化,提升平臺的用戶粘性、轉(zhuǎn)化率和留存率。 4. 管理社交媒體賬號,維護(hù)與用戶的良好溝通和互動,回復(fù)用戶留言、評論等,提升用戶滿意度和忠誠度。 5. …… 熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計分析,提供有效的運(yùn)營改進(jìn)建議。 5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與集團(tuán)下屬多個分子公司和部門協(xié)作,推動項目的順利進(jìn)行。 6.
1、 負(fù)責(zé)JAVA后端代碼設(shè)計和編寫,承擔(dān)核心功能開發(fā)工作; 2、 處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的性能,故障等問題; 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和總體架構(gòu),負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,并指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊; 4、主導(dǎo)功能模塊設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計 …… Tomcat、Nginx性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗; 5、精通數(shù)據(jù)庫技術(shù),能熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計及優(yōu)化,對常用的商業(yè)數(shù)據(jù)庫或開源數(shù)據(jù)庫有豐富的經(jīng)驗,如oracle、ms sql server、mysql等; 6、具備分析設(shè)計能力 …… ,編寫系統(tǒng)設(shè)計文檔,熟悉UML語言,熟練使用常用的設(shè)計軟件; 7、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,具有一定的性能優(yōu)化經(jīng)驗,有強(qiáng)烈的責(zé)任心; 8、有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力
對財務(wù)狀況進(jìn)行全面分析,為公司經(jīng)營決策提供合理化建議; (4)負(fù)責(zé)納稅申報相關(guān)事宜,及時了解掌握國家、地方財稅政策, 對公司稅收進(jìn)行整體籌劃; (5)負(fù)責(zé)會計憑證、單據(jù)的審核工作,以及會計資料的保管和定期歸檔工作 …… ; (6)參與匯總編制各部門財務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行分析; (7)監(jiān)督公司資金使用情況,確保資金安全及合理使用; (8)負(fù)責(zé)公司電算化系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保電算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與安全; …… 任職資格: (1)會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; (2)具備時間管理技能和團(tuán)隊組織能力,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國家統(tǒng)一會計制度; (3)有全盤賬務(wù)核算及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗
(一)崗位職責(zé) 1、協(xié)助財務(wù)部處理賬務(wù)及完成日常事務(wù)性工作; 2、協(xié)助上級完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作、編制公司 各種會計報表、統(tǒng)計報表及報稅; 3、制作記帳憑證、梳理明細(xì)賬、對帳等; 4、 …… (二)任職資格 1、大專以上學(xué)歷,要求會計或財務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、掌握辦公軟件、財務(wù)軟件的使用和表格編輯; 3、善于與人溝通,積極主動,較強(qiáng)的觀察力、分析和應(yīng)變能力。
? 發(fā)放績效考核表格,收集和整理考核數(shù)據(jù)。 ? 協(xié)調(diào)部門經(jīng)理和員工進(jìn)行績效面談,反饋考核結(jié)果。 3. 對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用。 ? 分析績效考核結(jié)果,找出員工績效存在的問題和不足。 …… ? 根據(jù)員工的考勤、績效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。 ? 確保薪酬按時、準(zhǔn)確發(fā)放。 3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 ? 解答員工對薪酬福利的疑問和咨詢。 ? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。
收集、整理和核對財務(wù)數(shù)據(jù),為財務(wù)報表的編制提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 協(xié)助進(jìn)行財務(wù)報表的初步編制和分析,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
數(shù)據(jù)分析與營銷策劃 - 收集和分析銷售數(shù)據(jù)、顧客行為數(shù)據(jù)等,以洞察市場趨勢和顧客需求。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定精準(zhǔn)的營銷策略,如促銷活動、個性化推薦等。 …… 新技術(shù)應(yīng)用 - 探索和應(yīng)用新的零售技術(shù),如人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等,提升運(yùn)營效率和顧客體驗。 - 跟進(jìn)移動支付、虛擬試衣等新技術(shù)的發(fā)展并適時引入。 7.?
任職要求: 1、3年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗; 2、有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有一定的客戶資源
任職要求: 1、3年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗; 2、有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有一定的客戶資源
主要負(fù)責(zé)有機(jī)肥料廠、農(nóng)藥化工生產(chǎn)車間工藝方案的制作,對現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù);與質(zhì)量部門密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對與工藝有關(guān)的問題、生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題提供解決方法
約 45 個崗位

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