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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)汽車公司數(shù)據(jù)分析分析招聘

共找到 13條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 數(shù)據(jù)分析分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
韋留鮮
? 尋找并開發(fā)新的二級經(jīng)銷商合作伙伴,拓展銷售渠道,如與周邊城市的汽車經(jīng)銷商建立聯(lián)系。
? 定期拜訪二級網(wǎng)點,維護良好的合作關系,確保網(wǎng)點對品牌及產(chǎn)品的忠誠度。
? 根據(jù)4S店銷售目標,給二級網(wǎng)點分配銷售任務,并監(jiān)督任務的執(zhí)行情況。
? 分析二級網(wǎng)點銷售數(shù)據(jù),了解銷售動態(tài),制定相應的銷售策略來促進銷量提升。
? 向二級網(wǎng)點傳達4S店的銷售政策、產(chǎn)品信息和促銷活動等內(nèi)容。
? 收集二級網(wǎng)點反饋的市場信息、客戶需求和競爭對手動態(tài),及時匯報給4S店管理層。
崗位職責:
1、負責AITO用戶中心交付業(yè)務管理,帶領團隊達成交付目標;
2、協(xié)同服務團隊保質保量完成車輛倉儲物流、PDI等交付前準備工作,確保車輛有序交付,為用戶提供專業(yè)、高效的交付體驗,保障交付滿意度和門店口碑;
3、配合廠家交付團隊,確保各流程及政策及時落地;
4、協(xié)同金融、保險多方合作伙伴,帶領團隊完成對應業(yè)績目標;
4、組織例行/專項的交付數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結果制定提升策略,并落地具體動作、跟進關鍵指標提升閉環(huán);
5、幫助交付團隊協(xié)調內(nèi)部和外部資源支持,實現(xiàn)跨部門合作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上直營整車交付或豪華車品牌銷售管理經(jīng)驗,并有2年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、出色的理解、協(xié)調、溝通能力;
4、正直、耐心、主動積極、責任心強;
5、熟練使用辦公軟件。
2024-11-11
人事部小潘
崗位職責:
1.銷售計劃制定,根據(jù)年度協(xié)議目標和車型組合,記錄并分解銷售數(shù)據(jù),與銷售經(jīng)理合作確定每種車型的配置比例,將銷售計劃分解到各個銷售團隊和銷售人員,明確銷售任務和目標
2.新車客戶檔案及庫存管理,創(chuàng)建新車檔案,檢查訂單的完整性和準確性,必要時進行解釋,
3.將訂單信息錄入系統(tǒng),檢查廠家要求上傳或存檔的文件,必要時要求補充缺失文件,監(jiān)督車輛的交付日期
4.管理銷售訂單客戶文檔和運營計劃
5.庫存車輛和展示車輛管理
6.銷售數(shù)據(jù)分析
任職要求:
1.大專以上學歷,商業(yè)管理或工商管理、信息系統(tǒng)或計算機科學、市場營銷、統(tǒng)計學等專業(yè)
2. 1 - 2 年以上汽車銷售或銷售計劃相關工作經(jīng)驗,有 4S 店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.熟悉汽車銷售業(yè)務流程和市場情況,了解汽車產(chǎn)品知識
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具
5.具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠快速準確地分析和解決問題
6.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和合作
2024-11-11
人事部小潘
崗位職責:? 1.分配銷售線索給電銷員,并進行電話溝通及邀約到店 2.錄入銷售線索報表、戰(zhàn)敗報表 3.管控電銷員線索過程跟進及完成戰(zhàn)敗閉環(huán)分析 4.監(jiān)督和管理客戶信息的收集、整理和錄入,確??蛻粜畔⒌臏蚀_性和完整性 …… 5.分析客戶需求和購買意向,制定個性化的跟進方案,提高客戶轉化率和成交率 6.協(xié)調處理客戶投訴和問題,維護客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度 7. …… ?制定和優(yōu)化電話銷售流程和話術,提高電話銷售的效率和效果 8.定期匯總和分析電話銷售團隊的銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績報表,向上級領導匯報銷售工作進展和成果 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、汽車相關專業(yè)優(yōu)先
2024-11-11
人事部小潘
4、配合直播復盤,完成直播相關數(shù)據(jù)分析和方案優(yōu)化,可以塑造個人風格IP。 任職資格: 1、表達能力強、鏡頭感足,活潑開朗頭腦靈活,吃苦耐勞。
2024-11-11
余女士
確保數(shù)據(jù)的準確性、及時性(客戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進、訂單及成交訂單); 4、對客戶滿意度負責,提高銷售能力和銷售質量,處理好相關投訴。

客服主管

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城 1人 電器 汽車 汽車銷售
2024-11-10
李女士
崗位職責: 1.根據(jù)廠家、公司要求及業(yè)務需要,設定部門所有回訪及面訪問卷,并通過實踐設立回訪及面訪話術; 2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定客戶滿意度弱項整改計劃,并監(jiān)督改善工作的落地執(zhí)行; 3.收集反饋客戶意見與建議 …… ,并建立內(nèi)部投訴預警機制與處理流程; 4.分析客戶資源信息,為業(yè)務部門提供建議和數(shù)據(jù)支撐; 5.建立完善公司客戶滿意度內(nèi)控體系和流程規(guī)范,制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度等相關規(guī)定,確保部門工作有序
2024-11-10
沈銘貝
2、直播期間,和粉絲互動,調動粉絲情緒,活躍直播間 3、在直播平臺進行產(chǎn)品詳細講解,吸引粉絲關注并進行粉絲互動 4、策劃直播內(nèi)容,撰寫直播腳本,提升視頻及直播質量 5、根據(jù)直播效果,復盤總結分析直播數(shù)據(jù)

客服經(jīng)理

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城 1人 電器 汽車 汽車銷售
2024-11-10
李女士
崗位職責: 1.根據(jù)廠家、公司要求及業(yè)務需要,設定部門所有回訪及面訪問卷,并通過實踐設立回訪及面訪話術; 2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定客戶滿意度弱項整改計劃,并監(jiān)督改善工作的落地執(zhí)行; 3.收集反饋客戶意見與建議 …… ,并建立內(nèi)部投訴預警機制與處理流程; 4.分析客戶資源信息,為業(yè)務部門提供建議和數(shù)據(jù)支撐; 5.建立完善公司客戶滿意度內(nèi)控體系和流程規(guī)范,制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度等相關規(guī)定,確保部門工作有序
2024-11-10
李女士
制定微信運營實施方案并執(zhí)行,微信運營團隊分工明細
3.微信公眾號內(nèi)容編輯、發(fā)布維護、管理、互動提高影響力和關注度
4.策劃及制定線上活動方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃編輯工作
5.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋總經(jīng)經(jīng)驗 …… ,建立有效運營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量
6.收集有關行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài),分析銷售和市場發(fā)展狀況,提出書面報告及針對性意見
7.協(xié)助微信推廣經(jīng)理收集整理歸納客戶資料,對客戶群進行分析 ……
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.掌握汽車相關各業(yè)務核心流程
3.較強的理解及溝通、協(xié)調、分析、領導能力
4.對辦公自動化工具、文件制作基礎工具有運用能力
5.誠信
2024-11-07
335381228@qq.com
、負責廣西比亞迪12家直營店新媒體運營工作管理: 2、社媒平臺管理,建立和維護公司品牌形象,對各新媒體平臺運營結果負責 3、有較強的文字文案功底,能夠撰寫各種軟文,生產(chǎn)高傳播性能容; 4、挖掘和分析行業(yè)發(fā)展趨勢 …… ,廣泛關注標桿性公眾號和網(wǎng)絡平臺,積極探索新媒體運營模式 任職要求 1、大專及以上學歷,學信網(wǎng)可查,提供畢業(yè)證作為入職資料 2、行業(yè)不限,崗位管理經(jīng)驗3年及以上; 3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用
2024-11-05
李春才
崗位職責: 1、各類開源人工智能技術項目的研究; 2、語音、圖片等領域識別算法的研發(fā)和優(yōu)化; 3、研究圖像結構化數(shù)據(jù)提取,圖像語義分析等相關技術; 4、人工智能應用項目的開發(fā); 任職要求:
2024-11-05
李春才
4.溝通能力強,積極主動,樂觀大方; 5.有電商行業(yè)選品或商品管理(數(shù)據(jù)分析,庫存管理)經(jīng)驗優(yōu)先。
約 13 個崗位

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