南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)安全主管招聘
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南寧 青秀區(qū) 數(shù)據(jù)安全主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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夜班分揀主管
4000-5000元2024-11-09王灝錦分揀主管崗位職責
職責描述:
1、負責分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進行指導、監(jiān)督;;
2、負責將區(qū)部各項制度的傳達及落實至實處,細化分揀作業(yè)標準化的發(fā)展進程;
3、負責對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進行匯總、分析,擬定具體改進計劃,呈報分揀中心經理;
4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設備配置等整體規(guī)劃工作提供支持;
5、完成上級領導交付的其他工作任務。
任職要求:
6、大專及以上學歷,專業(yè)不限,熟練使用office辦公軟件;
7、三年以上物流企業(yè)倉儲分揀等工作經驗,至少一年管理經驗;工作時間晚上23點半到7點半 -
物流主管
4000-6000元2024-11-09王灝錦分揀主管崗位職責
職責描述:
1、負責分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進行指導、監(jiān)督;;
2、負責將區(qū)部各項制度的傳達及落實至實處,細化分揀作業(yè)標準化的發(fā)展進程;
3、負責對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進行匯總、分析,擬定具體改進計劃,呈報分揀中心經理;
4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設備配置等整體規(guī)劃工作提供支持;
5、完成上級領導交付的其他工作任務。
任職要求:
6、大專及以上學歷,專業(yè)不限,熟練使用office辦公軟件;
7、三年以上物流企業(yè)倉儲分揀等工作經驗,至少一年管理經驗; -
酒店綜合維修工
3000-5000元2024-11-09楊女士人事專員工作內容:
1、負責酒店內所有用電設備、設施、燈具的維護、維修和協(xié)助主管完成各類保養(yǎng)工作;
2、完成當天各部門報修的各類客房維修問題,
及時跟進住客房、預訂房的設備維修及檢查;
3、完成每日能耗數(shù)據(jù)的抄表工作:
4、輪班制,有夜班,夜班津貼20元/天;
崗位要求:
1、有電工證;
2、1年以上電工類工作經驗: -
檔案管理員(儲備干部)
4000-5000元2024-11-07崗位職責與要求 1、嚴守黨和國家的機密,認真執(zhí)行《檔案法》及有關檔案工作制度; 2、負責單位檔案資料的整理、歸類、拆分、裝訂、信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳及掃描數(shù)字化等數(shù)字化加工工作; 3、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備 …… ; 4、能適應出差優(yōu)先培養(yǎng)高層管理崗位; 5、性格穩(wěn)重、細心、誠實、正直、責任心強,學習能力強,能承諾并做到檔案保密工作; 6、晉升空間:檔案管理員-儲備組長-項目組長-儲備主管-項目主管-區(qū)域經理 -
會計主管(總部)
5000-7000元2024-11-07岑先生1、統(tǒng)籌處理財務核算模塊各項工作,理順賬務系統(tǒng)各項數(shù)據(jù); 2、參與公司年度預決算工作,協(xié)助進行經營分析和預測; 3、完成所管賬套的各項會計核算、報表、稅務申報、管理報表工作; 4、復核各分公司及項目的憑證 …… 任職要求: 1、本科學歷,財務會計相關專業(yè),中級以上會計職稱; 2、要求有5年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗,至少3年主管以上崗位工作經驗; 3、熟悉財務知識、稅務法律法規(guī)、物業(yè)行業(yè)相關專業(yè)理論知識,熟悉金蝶財務軟件 -
醫(yī)美前臺無責底薪4000
5000-8000元2024-11-07【工作內容】: 1、負責接待顧客治療及項目種草; 2、協(xié)助顧客辦理手續(xù),協(xié)調醫(yī)療資源和服務流程; 3、配合店長做日常報表、數(shù)據(jù)的整理; 4、主管交代的其他簡單行政事務。 -
行政內勤
4000-5000元2024-11-07農小姐崗位職責: 1、負責南寧市場管理處與南方總部基地及下屬各機構各項事務的辦理聯(lián)系對接工作; 2、按時完成公司要求的各類文件報表及數(shù)據(jù)分析,各類申請辦理及各類費用報銷等工作; 3、負責市場管理處人才需求的招聘及招聘網站維護工作 …… ; 4、按集團要求辦理員工入離職手續(xù), 5、協(xié)助上級主管完成日常工作; 6、完成領導交辦的其他事項。 …… 有高度的責任心和使命感;工作細致、認真、有責任心,有較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調及語言表達能力; 4、能夠服從領導安排,有團隊合作精神; 5、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 6、性格外向,善于溝通,有內勤及數(shù)據(jù)分析相關工作經驗優(yōu)先錄取 -
共享中心助理經理
10000-15000元2024-11-07陳主管工作職責: 1、完善共享中心營運體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導各單證小組制定及更新月度KPI評比規(guī)則及標準,提高人員生產率; 3、必要時參與協(xié)助單證主管的日常操作事務 …… ,如審核貨物和違規(guī)行為報告的準確性,為單證主管給予工作指導,關注團隊管理; 4、每月定期對公司內部營運數(shù)據(jù)進行分析,上報,發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案; 5、培訓管理:根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要提出培訓需求,指導下屬培訓專員落實培訓工作 …… ; 6、工作匯報對象:中央服務中心高級經理;所轄下屬:各部門單證主管。 -
醫(yī)美導醫(yī)/前臺
4000-5000元2024-11-07馬女士4、數(shù)據(jù)調查:負責及時完成接待、顧客意見調查等相關數(shù)據(jù)匯報、上報。 …… 良好的培訓晉升空間: 縱向晉升:前臺服務-服務主管/行政主管-部門經理 橫向成長:客戶代表-咨詢助理/會員助理-咨詢師 福利待遇: 1. 起薪 提成 崗位津貼 獎金 年終獎; 2. -
單證員實習生
2000元2024-11-07陳主管按照標準操作流程完成報關數(shù)據(jù)、倉儲出入庫數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費用的系統(tǒng)錄入 2. 積極配合南寧及香港同事,完成新業(yè)務的交接 3. 主動完成主管分配的其它工作任務 海運部: 1. …… 協(xié)助香港總部完成業(yè)務監(jiān)控和數(shù)據(jù)整理 (二)財務共享組: 1. 按照分公司提供的支票或銀行水單做應收賬款系統(tǒng)錄入 2. 按照分公司提供的發(fā)票做應付賬款系統(tǒng)錄入 3. -
對標同行賬號及熱門視頻,對符合完氏人設的內容進行存儲,掌握最新的平臺運營方法及策略思路; (5)研究平臺算法及規(guī)則,隨時根據(jù)算法規(guī)則的變化,調整賬號運營策略及內容要求; (6)準確統(tǒng)計每周賬號運營數(shù)據(jù)報表,讓主管隨時掌握運營狀況 …… (6)準確統(tǒng)計每周賬號運營數(shù)據(jù)報表,讓主管隨時掌握運營狀況; 3、從業(yè)經驗 擁有視頻腳本策劃、拍攝、視頻剪輯2年以上?作經歷。 …… 能夠獨立搭建短視頻或直播拍攝的場地; 5、掌握短視頻、長視頻平臺的日常運營及粉絲互動技巧; 6、掌握短視頻私域引流的技巧; 7、掌握對標學習的方法,并應用于日常賬號包裝及運營中; 8、掌握運營數(shù)據(jù)的獲取
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醫(yī)藥銷售代表(桂林)
7000-12000元2024-11-05廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室主要負責產品在醫(yī)院的原有銷量的維護工作,完成上級下達的上量指標; 2、既有的客戶進行維護的同時,開拓潛在的醫(yī)院渠道; 3、負責所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護好醫(yī)院的關系; 4、負責定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關信息 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂林 -
校園駐點(橫州、賓陽、扶綏)
3000-4000元2024-11-04林小姐3、協(xié)助主管在校開展營銷、維系、服務等工作。 …… 4、負責收集關于日常服務基層的數(shù)據(jù); 三、任職要求 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,年齡32歲以下; 2、有1年及以上工作經驗,如有教育相關工作經驗優(yōu)先考慮,如有初中及以上教師資格證加300元證書補貼 -
PMC專員
3000-5000元2024-11-03LION工作職責: 1、協(xié)助主管制定生產計劃,整理各項生產數(shù)據(jù) 2、采購代發(fā)單品的結算貨款申請 3、原物料的訂購 4、完成領導交代的其他工作。 -
銷售主管招生主管(空間廣晉升快)
10000-15000元2024-11-03南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟5、負責業(yè)績數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成招生人數(shù)、團隊業(yè)績目標。 …… 職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團經理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總 薪資結構:基本工資(5000--12000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上, -
市場銷售顧問(帶薪培訓+高提成)
8000-16000元2024-11-03南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟工作職責: 1、開拓新的市場渠道及資源,組織有效的市場活動,積累客戶資源; 2、了解家長需求,執(zhí)行線下市場推廣活動、收集客戶資料,做好數(shù)據(jù)分析及跟進; 3、邀約有意向家長進行試聽課,為家長提供專業(yè)性的課程咨詢解答 …… 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團經理--軍團總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經理 薪酬結構:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000 -
Shopee運營合伙人
6000-10000元2024-11-03黃紹偉崗位職責: 1.負責shopee跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等; 2.根據(jù)產品的銷量和排名變化,及時制定和調整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 …… 崗位要求: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限,國際貿易、跨境電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有半年及以上工作經驗,行業(yè)不限,有電商運營經驗優(yōu)先; 3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場分析能力 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經理-公司股東 -
電商運營
5000-10000元2024-11-03黃紹偉崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等; 2.根據(jù)產品的銷量和排名變化,及時制定和調整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3.對店鋪 …… 崗位要求: 1.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場分析能力; 2.性格開朗,責任心強,具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力; 3.具備基本的計算機操作技巧,熟練掌握office辦公軟件的操作。 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經理-公司股東 -
操作計調主管
8000-10000元2024-11-03人力資源部7、整理并歸檔行程操作過程中的相關文件和資料,保證數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 …… 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅 -
銷售經理
6000-8000元2024-11-02周女士、郭女士協(xié)調內外部合作關系、利用內外部資源,促成營銷業(yè)績達成; 4、參與銷售現(xiàn)場管理工作,包括人員招聘、培訓、銷售考核、團隊建設等; 5、收集銷售數(shù)據(jù)資料并整理分析歸檔,向領導匯報當日銷售情況;每周、月匯總各項銷售數(shù)據(jù) …… ,核查無誤上報公司并提供合理化的建議與方案; 6、檢查各項銷售工作情況,跟進處理與乙方之間的合同簽訂、日常溝通、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、財務流程等事宜; 7、完成其他領導臨時安排的工作。 …… 二、崗位要求 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、管理類或房地產經營類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有5年以上開發(fā)商項目案場主管或銷售經理經驗,成功帶領營銷團隊達成業(yè)績目標; 3、精通房地產項目現(xiàn)場銷售的程序及內容
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南寧青秀區(qū) 網絡安全招聘工資
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5148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10.6%2K
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17%3K
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31.9%4K
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4.3%5K
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19.1%6K-8K
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6.4%8K-1W
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10.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧青秀區(qū)網絡安全招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧青秀區(qū)網絡安全招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。