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南寧江南區(qū)數據安全崗招聘

共找到 8條 南寧 江南區(qū) 數據安全崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責:
1、負責管轄品類品牌的運營日常管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等);
2、負責管轄品類品牌日常運營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數量及結構跟進及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定);
3、負責店鋪導購管理(導購員工作紀律、工作狀態(tài),負責協(xié)助品牌導購員招聘,導購員培訓,導購員入離職辦理跟進);
4、負責品牌進出場管理(品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作);
5、負責運營類報表制作/運營數據收集;
6、負責團購對接工作(配合多品牌采購協(xié)調溝通);
7、協(xié)助部門負責人召開店長會議;
6、負責市場調研、撰寫調研報告。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經濟學、工商管理等相關專業(yè);
2、大中型零售企業(yè)、商場運營工作經驗及商業(yè)運營管理相關工作經驗2年以上,同崗位1年以上;
3、掌握一定的運營知識,對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識;
4、有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心強。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據崗位需求擇優(yōu)面試)
2024-11-07
人事部
一、招聘崗位
媒介PR:新媒體公關宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設。
不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白!
二、崗位職責
1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預計曝光量、推廣平臺等。
2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。包括推廣平臺、推廣產品、推廣方式、推廣預算、博主要求、預計曝光量。
3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產品、產品賣點、合作方式、筆記類型。
4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。
5.對接博主:與博主建聯(lián),進行溝通,達成合作。
6.整體項目流程:拿到產品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結款---數據復盤分析等。
三、任職要求
1.強大的網絡溝通能力:工作內容涉及對接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點——如果你的性格活潑,擅長與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2.耐心+抗壓:最耗費精力的部分是找號篩選博主、對接博主,以及后續(xù)合作與復盤優(yōu)化。
3.有網感:愛刷新媒體平臺(小紅薯、跳動音符等),對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。
4.大專及以上學歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。
5.接受行業(yè)小白,入職會有人帶。
四、待遇
1.薪資:無責底薪+全勤+獎金+提成。
2.上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時。
3.試用期3個月(能力達到可提前轉正),公司配備茶水間,周一至周五免費包晚餐。
4.廣西頭部新媒體品宣公司,不定期團建、運動、下午茶、節(jié)日禮品等。
五、公司地址:南寧市 江南區(qū) 友誼路 聯(lián)訊云谷B座 508
2024-11-07
人事部
一、招聘崗位
媒介PR:新媒體公關宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白!
二、崗位職責
1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預計曝光量、推廣平臺等。
2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。包括推廣平臺、推廣產品、推廣方式、推廣預算、博主要求、預計曝光量。
3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產品、產品賣點、合作方式、筆記類型。
4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。
5.對接博主:與博主建聯(lián),進行溝通,達成合作。
6.整體項目流程:拿到產品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結款---數據復盤分析等。
三、任職要求
1.強大的網絡溝通能力:工作內容涉及對接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點——如果你的性格活潑,擅長與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2.耐心+抗壓:最耗費精力的部分是找號篩選博主、對接博主,以及后續(xù)合作與復盤優(yōu)化。
3.有網感:愛刷新媒體平臺(小紅薯、跳動音符等),對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。
4.大專及以上學歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。
5.接受無經驗小白,入職會有人帶。
四、待遇
1.薪資:無責底薪+全勤+獎金+提成。
2.上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時。
3.試用期3個月(能力達到可提前轉正),法定節(jié)假日正常放,公司配備茶水間,周一至周五免費包晚餐。
4.廣西頭部新媒體品宣公司,不定期團建、運動、下午茶、節(jié)日禮品等。
五、公司地址:南寧市 江南區(qū) 友誼路 聯(lián)訊云谷B座 508
2024-11-07
人事部
一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關宣傳,出于品牌種草品宣需求而設。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白! …… 6.整體項目流程:拿到產品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結款---放數據復盤分析等。
崗位職責:(餐飲娛樂配套) 1、市場調研:專注于餐飲娛樂配套行業(yè)的市場調研,了解最新趨勢、消費者偏好及品牌動態(tài),為招商策略提供數據支持。 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據崗位需求擇優(yōu)面試)
工作狀態(tài),負責協(xié)助品牌導購員招聘,導購員培訓,導購員入離職辦理跟進); 4、協(xié)助跟進品牌進出場管理(品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責運營類報表制作/運營數據收集 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據崗位需求擇優(yōu)面試)
2024-11-03
人事部
制定定期培訓計劃,組織開展培訓; 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數據 …… 貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現; 任職資格: 1、本科以上學歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法,非純執(zhí)行,
工作狀態(tài),負責協(xié)助品牌導購員招聘,導購員培訓,導購員入離職辦理跟進); 4、負責品牌進出場管理(品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責運營類報表制作/運營數據收集 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據崗位需求擇優(yōu)面試)
約 8 個崗位
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南寧江南區(qū) 網絡安全招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 26.7%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧江南區(qū)網絡安全招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧江南區(qū)網絡安全招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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