1、制定和完善公司各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng),降低稅負(fù);
2、負(fù)責(zé)熟悉收集項(xiàng)目所在地的相關(guān)稅收優(yōu)待、政府補(bǔ)貼等領(lǐng)域的支持政策,對(duì)各地項(xiàng)目的稅收籌劃跟蹤指導(dǎo)或出具整體方案,開(kāi)展相關(guān)疑難稅收籌劃等
任職要求:
1、具有本科及以上學(xué)歷,稅務(wù)、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)
2、續(xù)持有注冊(cè)稅務(wù)師資格證書
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)與稅收法律法規(guī)體系,具有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和整體統(tǒng)籌能力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備組織協(xié)調(diào)和抗壓能力。
2024-09-17
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 儲(chǔ)備主管——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡22歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 儲(chǔ)備主管——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡22歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 儲(chǔ)備主管——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡22歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
崗位職責(zé): 1、幫助企業(yè)完善財(cái)務(wù)制度,審核賬務(wù)及規(guī)范賬務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn), 2、實(shí)時(shí)更新稅收法律規(guī)定,傳遞最新的稅務(wù)動(dòng)態(tài),并合理運(yùn)用至企業(yè); 3、做好企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃與稅務(wù)合規(guī)工作; 4、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師職稱; 3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、了解各行業(yè)的稅收政策; 5、責(zé)任心強(qiáng)、溝通表達(dá)能力良好; 6、有企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)合規(guī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 專業(yè)線:初級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--中級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--高級(jí)財(cái)稅顧問(wèn) 管理線:初級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--中級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--高級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--財(cái)稅組長(zhǎng)--財(cái)稅主管--財(cái)稅經(jīng)理-財(cái)稅總監(jiān) 上班時(shí)間:周一到周五上午8:45-12:00
任職要求: 1、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)類財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,具有以下資格任意其一:中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師; 2、有四年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括:財(cái)稅咨詢機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所,中大型企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上職務(wù) …… ,代理記賬企業(yè)主管以上職務(wù); 3、熟悉涉稅業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)工作流程、賬務(wù)基礎(chǔ),能主動(dòng)找到解決專業(yè)內(nèi)問(wèn)題的方法; 4、 具備較強(qiáng)綜合分析、寫作和表達(dá)能力,能夠通過(guò)訪談?wù){(diào)研、政策研究、資料分析形成財(cái)稅業(yè)務(wù)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) …… 專業(yè)線:初級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--中級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--高級(jí)財(cái)稅顧問(wèn) 管理線:初級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--中級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--高級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--財(cái)稅組長(zhǎng)--財(cái)稅主管--財(cái)稅經(jīng)理-財(cái)稅總監(jiān) 上班時(shí)間:周一到周五上午8:45-12:00
1、統(tǒng)籌處理財(cái)務(wù)核算模塊各項(xiàng)工作,理順賬務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù); 2、參與公司年度預(yù)決算工作,協(xié)助進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析和預(yù)測(cè); 3、完成所管賬套的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算、報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)、管理報(bào)表工作; 4、復(fù)核各分公司及項(xiàng)目的憑證 …… 、賬簿、(合并)財(cái)務(wù)報(bào)表,稅務(wù)申報(bào)表; 5、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的管理維護(hù),推動(dòng)完成賬務(wù)體系自動(dòng)化; 6、整理、裝訂并保管會(huì)計(jì)檔案,定期檢查會(huì)計(jì)檔案的保存情況; 7、對(duì)公司資產(chǎn)組織實(shí)施規(guī)范有效的財(cái)務(wù)管理,承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé) …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱; 2、要求有5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)法律法規(guī)、物業(yè)行業(yè)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí),熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件
任職要求: 1、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)類財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,具有以下資格任意其一:中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師; 2、有四年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括:財(cái)稅咨詢機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所,中大型企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上職務(wù) …… ,代理記賬企業(yè)主管以上職務(wù); 3、熟悉涉稅業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)工作流程、賬務(wù)基礎(chǔ),能主動(dòng)找到解決專業(yè)內(nèi)問(wèn)題的方法; 4、 具備較強(qiáng)綜合分析、寫作和表達(dá)能力,能夠通過(guò)訪談?wù){(diào)研、政策研究、資料分析形成財(cái)稅業(yè)務(wù)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) …… 專業(yè)線:初級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--中級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--高級(jí)財(cái)稅顧問(wèn) 管理線:初級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--中級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--高級(jí)財(cái)稅顧問(wèn)--財(cái)稅組長(zhǎng)--財(cái)稅主管--財(cái)稅經(jīng)理-財(cái)稅總監(jiān) 上班時(shí)間:周一到周五上午8:45-12:00
二、崗位職責(zé) 1、各階段輪崗學(xué)習(xí)全面了解公司業(yè)務(wù)、一線終端、中后臺(tái)效率中心及財(cái)務(wù)各模塊工作內(nèi)容; 2、財(cái)務(wù)內(nèi)部輪崗各大模塊:會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)分析、稅務(wù)、賬務(wù)、審計(jì)等,全面塑造綜合財(cái)務(wù)管理的能力,支撐公司營(yíng)銷戰(zhàn)略達(dá)成 …… 三、培養(yǎng)路徑 入職集訓(xùn)--省級(jí)財(cái)務(wù)輪崗(2個(gè)月)--業(yè)務(wù)輪崗(6個(gè)月:銷售顧問(wèn)-業(yè)務(wù)項(xiàng)目學(xué)習(xí)-供應(yīng)鏈流程學(xué)習(xí))--財(cái)務(wù)各模塊輪崗--財(cái)務(wù)模塊主管--財(cái)務(wù)主管 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷
約 9 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 稅務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 23.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.4%
  • 大專
    4.6%
南寧青秀區(qū)稅務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.4%,大專占4.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
南寧青秀區(qū)稅務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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