南寧汽車銷售公司稅務(wù)招聘
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南寧 稅務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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4S店總經(jīng)理
18000-30000元12小時前335381228@qq.com崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,
抓好落實執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位;
4、認(rèn)真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達標(biāo);
6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè);
7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險;
8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé);
9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,同等職位2年以上運營管理工作經(jīng)驗;
2、清晰的管理邏輯、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗;
4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
分配店面:南寧或梧州 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
6000-9000元2024-11-13權(quán)龍蕓人事專員一、財務(wù)管理與規(guī)劃
1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與制定 4S 店的財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)。
二、財務(wù)核算與報表
1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財務(wù)人員進行日常會計核算,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
2. 編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預(yù)算管理
1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算等。
2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費用的發(fā)生情況。
2. 對成本數(shù)據(jù)進行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務(wù)籌劃與申報
1. 負(fù)責(zé) 4S 店稅務(wù)籌劃工作,合理降低稅務(wù)風(fēng)險和成本。
2. 按時完成稅務(wù)申報和納稅工作。
七、財務(wù)分析與決策支持
1. 定期對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,為管理層提供財務(wù)報告和決策建議。
2. 對重大經(jīng)營決策進行財務(wù)評估和風(fēng)險分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。
九、團隊管理與培訓(xùn)
1. 管理財務(wù)團隊,合理安排人員工作,提高團隊工作效率。
2. 組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
十、外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財務(wù)相關(guān)事務(wù)。 -
會計主管
6000-9000元2024-11-13權(quán)龍蕓人事專員一、財務(wù)管理與規(guī)劃
1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與制定 4S 店的財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)。
二、財務(wù)核算與報表
1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財務(wù)人員進行日常會計核算,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
2. 編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預(yù)算管理
1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算等。
2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費用的發(fā)生情況。
2. 對成本數(shù)據(jù)進行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務(wù)籌劃與申報
1. 負(fù)責(zé) 4S 店稅務(wù)籌劃工作,合理降低稅務(wù)風(fēng)險和成本。
2. 按時完成稅務(wù)申報和納稅工作。
七、財務(wù)分析與決策支持
1. 定期對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,為管理層提供財務(wù)報告和決策建議。
2. 對重大經(jīng)營決策進行財務(wù)評估和風(fēng)險分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。
九、團隊管理與培訓(xùn)
1. 管理財務(wù)團隊,合理安排人員工作,提高團隊工作效率。
2. 組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
十、外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財務(wù)相關(guān)事務(wù)。 -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-12韋留鮮并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù) -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-10陸麗橋組織財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析; 4、保證財務(wù)信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時調(diào)整; 5、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作 …… 確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制; 7、對公司重大的投資、融資、并購、股利政策等提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制,保證股東利益的最大化; 8、與稅務(wù)
約 5 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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南寧 稅務(wù)招聘工資
¥
5658
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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8.5%2K
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18.3%3K
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16.9%4K
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19.7%5K
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12%6K-8K
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8.5%8K-1W
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16.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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大專2.8%
南寧稅務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,大專占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2.1%
南寧稅務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。