1.研究江河湖海的水文、水利情況及水利建筑特性;
2.研究規(guī)劃水能利用、農(nóng)田水利運(yùn)用;
3.設(shè)計水庫、水電站、水利樞紐、灌排系統(tǒng)等水利、水電建筑及主持施工;
4.制定水利設(shè)施技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)規(guī)程、操作方法;
5.進(jìn)行水利、水電設(shè)施的運(yùn)行調(diào)度;
6.分析處理運(yùn)行技術(shù)問題,指導(dǎo)操作人員作業(yè)。
南寧電信公司水利工程師招聘
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南寧 水利工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項目經(jīng)理(水利信息化、大壩安監(jiān)、雨水情)
10000-15000元2024-11-1115815575757@139.com崗位職責(zé):
1、作為項目的總負(fù)責(zé)人,全權(quán)管理項目的實施。認(rèn)真組織全體施工人員履行工程施工合同,合理計劃好工程承包所規(guī)定的期限。保證工程所確定的各項 目標(biāo)全部實現(xiàn)。
2、帶頭執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定,并組織貫徹實施工作,對各職能崗位的具體工作方案進(jìn)行決策,并對實施過程進(jìn)行監(jiān)控。
3、遵守國家和地方政府的政策法規(guī),執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗、 結(jié)算與支付等方面工作。
4、做好與建設(shè)單位、設(shè)計部門、監(jiān)理部門的全面協(xié)調(diào)工作。
5、合理安排項目人員的崗位分工,落實項目體責(zé)任人的責(zé)任,準(zhǔn)確處理效益、質(zhì)量、工期、安全、文明施工之間的關(guān)系,全面負(fù)責(zé),齊抓共管,全權(quán)處 理項目管理過程中的問題。
6、主持制定項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進(jìn)度計劃。
7、監(jiān)督檢查專業(yè)工程師在工程質(zhì)量管理中的各個環(huán)節(jié),確保合同約定的工程質(zhì)量等級。確保不出現(xiàn)質(zhì)量事故。
8、做好項目的基礎(chǔ)管理工作,組織整理竣工資料,保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋,及時進(jìn)行工程結(jié)算、清算。
9、組織項目評審評估的內(nèi)部工作,領(lǐng)導(dǎo)并組織項目管理總結(jié)。
任職要求:
1? 五年以上現(xiàn)場施工組織、管理經(jīng)驗;
2? 熟悉信息化、弱電布線、監(jiān)測設(shè)備施工工藝和施工要求;
3、具備良好的文字能力、溝通能力和需求分析能力;
4、熱愛自己的職業(yè),責(zé)任心強(qiáng)、有良好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力。
5? 可以適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)中長期出差。
6、有雨水情測報和安全監(jiān)測項目經(jīng)驗的優(yōu)先。
薪資福利:
1、薪資待遇:12-25萬/年(無責(zé)任底薪+項目獎金), 提供五險一金+商業(yè)意外險、雙休、法定節(jié)假日休。
2、月度、季度部門聚餐/年度旅游(區(qū)內(nèi)或周邊省份),提供過節(jié)補(bǔ)貼及通訊補(bǔ)貼。
約 1 個崗位
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南寧 水利工程師招聘工資
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8420
元/月平均工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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南寧水利工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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3-5年0.5%
南寧水利工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,3-5年占0.5%。