2024-10-18
龐女士
(一)主要崗位職責
1.負責主持資產(chǎn)評估相關項目,審核相關資產(chǎn)評估報告,做好風險防范;
2.根據(jù)部門工作計劃,組織和落實各項工作開展,對估價對象進行分析,擬定估價作業(yè)方案;到現(xiàn)場實地查勘評估對象,出具評估報告;
3.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導和培訓,負責對外的業(yè)務溝通、客戶關系維護及矛盾處理等;
4.領導安排的其它工作。
(二)崗位要求
1.具備注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格,兩年以上相關工作經(jīng)驗,有組織實施大型項目評估工作經(jīng)驗;
2.本科及以上學歷,資產(chǎn)評估、經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè);
3.具備扎實的資產(chǎn)評估理論知識,熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法,具備獨立完成資產(chǎn)評估項目的能力;
4.有一定的文字寫作功底及數(shù)據(jù)分析能力,熟練運用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
5.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴謹,抗壓力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。
(三)薪資福利
1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期;
2.保險福利:社保五險+商業(yè)險;
3.健康福利:定期體檢;
4.培訓福利:提供內(nèi)外部培訓,對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵;
5.學習獎勵:組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學術(shù)刊物發(fā)表學術(shù)文章的以獎金方式鼓勵;
6.文化活動:生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等;
7.其他福利:通訊補貼、餐飲補貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎勵。
8.薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績效+獎金
2024-10-18
劉女士
崗位職責:
1、監(jiān)督、指導并安排會計人員日常及月末結(jié)賬工作;
2、審核公司各部門獎金計算表,并及時、準確完成發(fā)放工作;
3、準確、及時編制月度財務報表/分析報告并向上級匯報;
4、審核市場活動方案及進行相關成本控制;
5、定期組織對公司資產(chǎn)進行盤點并協(xié)助出具盤點報告;
6、對本部門人員團隊建設以及內(nèi)部培訓;
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,會計相關專業(yè);
2、會計經(jīng)驗三年及以上,持有中級會計職稱,注冊稅務師資質(zhì)優(yōu)先考慮;
3、具備較全面的成本核算以及報表分析知識,為人正直、具有責任心,對工作積極認真、負責。
上班時間:
09:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
工作地點:
南寧市良慶區(qū)宋廂路21號永恒智慧廣場B座(3號線廣西規(guī)劃館C出口)
(一)主要崗位職責
1.負責組織和指導評估項目實施工作,對估價對象進行分析,擬定估價作業(yè)方案;
2.建設區(qū)域評估資料庫,全面而持續(xù)的收集、整理、分析各項數(shù)據(jù)資料,形成歸類整齊的紙質(zhì)及電子材料;
3.根據(jù)區(qū)域工作計劃,組織和落實各項工作開展,負責項目作業(yè)過程中各項事務的溝通協(xié)調(diào),并按時按質(zhì)完成工作任務;
4.配合上級做好評估業(yè)務的各項內(nèi)外部工作,包括對外的業(yè)務溝通、客戶關系維護及矛盾處理等;
5.完成領導交辦的其他工作任務。
(二)崗位要求
1.具備注冊土地估價師執(zhí)業(yè)資格;
2.全日制大專及以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土地資源管理、資產(chǎn)評估等相關專業(yè);
3.了解和掌握執(zhí)業(yè)準則及有關政策法規(guī),能獨立組織完成土地、房地產(chǎn)等評估項目;
4.具有較強的學習、創(chuàng)新能力,以及分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致,責任心強,有良好分析及解決問題的能力;
5.認同企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德,有敬業(yè)精神和團隊精神;
6.做事沉穩(wěn),抗壓力強,工作積極向上,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn);
7.有一定的文字寫作功底,熟練運用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
8.能適應短期出差,持有C1駕照并能熟練駕駛更佳。
(三)薪資福利
1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期;
2.保險福利:社保五險+商業(yè)險;
3.健康福利:定期體檢;
4.培訓福利:提供內(nèi)外部培訓,對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵;
5.學習獎勵:組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學術(shù)刊物發(fā)表學術(shù)文章的以獎金方式鼓勵;
6.文化活動:生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等;
7.其他福利:通訊補貼、餐飲補貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎勵。
8.薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績效+獎金
2024-10-18
龐女士
(三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓福利:提供內(nèi)外部培訓 …… ,對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵; 5.學習獎勵:組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學術(shù)刊物發(fā)表學術(shù)文章的以獎金方式鼓勵; 6
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