五象總部基地店工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待客戶,迎賓和協(xié)助送客。
2、接聽前臺(tái)電話,微信信息、美團(tuán)評(píng)價(jià)回復(fù)。并幫助客戶預(yù)約登記。
3、檔案錄入以及病例管理
4、負(fù)責(zé)辦公室用品調(diào)度
5、兼顧收銀
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
招聘要求:
責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)仔細(xì),有團(tuán)隊(duì)精神
五官端正,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先(皮膚好)。
為人熱情,親和,笑容甜美。
語言表達(dá)清晰流暢,善于溝通。
熟練辦公室電腦軟件運(yùn)用:如excel ppt word
暑假工,兼職崗位都已經(jīng)全部招滿了, 我們是招酒店前臺(tái)接待收銀。 …… 崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)
3.養(yǎng)生店前臺(tái),要求服務(wù)熱情度,勤快。 4.月休4天。法定節(jié)月,再加一天休息??梢源荩B休,具體店面安排。 5.沒有遲到,早退請(qǐng)假等,滿勤100元。 6.年假10天。 …… 7.負(fù)責(zé)收銀,接待,單據(jù)錄入,衛(wèi)生等。不用站著,工作環(huán)境好,輕松。 8.無責(zé)底薪3000,加上加班費(fèi),開卡2% 9.提供吃住。 10.有很大的晉升空間和機(jī)會(huì)。 11.公司月度有培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
5、了解酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺(tái)工作程度和規(guī)范后按規(guī)范進(jìn)行對(duì)客服務(wù)。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)所所有賓客預(yù)約、前臺(tái)接待、收銀工作。 2、客戶信息及客戶健康檔案管理。 3、前臺(tái)區(qū)域日常維護(hù),日常安全工作。 …… 崗位要求: 1、身高155以上,18--25歲,形象良好,有親和力,正能量,陽光 2、公司提供培訓(xùn),學(xué)習(xí)對(duì)前臺(tái)工作流程熟悉;對(duì)收銀工作熟悉。
公司經(jīng)營(yíng)的是理療店 【工作內(nèi)容】: 1、收銀和接待 2、前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生 3、店長(zhǎng)交代的工作 4、工作輕松簡(jiǎn)單,坐班,上班都是坐著的,可以看手機(jī)。 …… 4、上班穿工作服(黑色連衣裙,店里發(fā)給,不收錢),3厘米以上高跟鞋(鞋子穿自己的,黑色,身高160以上可平底鞋) 【可晉升】:前臺(tái)-部長(zhǎng)-銷售助理-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理 【上班地址】 今日在招前臺(tái)的店
約 6 個(gè)崗位

南寧青秀區(qū)收銀前臺(tái)招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 21.3%
    2K
  • 64.8%
    3K
  • 13%
    4K
  • 0.9%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 初中
    1.9%
南寧青秀區(qū)收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.2%
  • 1-3年
    2.8%
南寧青秀區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.2%,1-3年占2.8%。

南寧 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
  4、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
  6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過失;
  8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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