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南寧良慶區(qū)收銀招聘

共找到 9條 南寧 良慶區(qū) 收銀 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
李主管
1、柳螺香連鎖直營店工作;
2、燙粉、加工食材、收銀等各項工作內(nèi)容。
工作時間:每月xiu4天,一天三班倒(早中晚),一個星期換一次班,每天上班8xiaoshi,根據(jù)各店面實際排班安排,一個月有7天夜班(0點~8點),不能接受夜班者勿擾。
薪資待遇:底薪3000+夜班補貼+工時勵獎+包吃住,綜合收入3500以上。
上班地點:大沙田、江南那洪立交、南寧東站、瑯西
不招兼職,不招短期!
不招兼職,不招短期!
不招兼職,不招短期!
重要的事情說三次!?。?
2024-11-04
李主管
不招寒假工、暑假工
工作內(nèi)容:
1、打粉、燙粉、調(diào)湯、收銀;
2、做好店內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作;
3、不用洗碗,不用洗碗,不用洗碗,重要的事說三次
門店氛圍好,都是00后小姐姐,工作輕松,可以玩手機,聊天吹水都可以,各位公主請聯(lián)系我~實現(xiàn)螺螄粉自由啦~
工作時間:每天工作8小時,根據(jù)各店面實際排班安排。
薪資待遇:底薪3000+全勤+補貼+包吃住,月工資3500~3800以上

收銀

3000-4000元
2024-11-03
鄧凱云
1、待人熱情友善,服務意識強
2、熟練掌握菜單內(nèi)容,菜品價格,按照收款工作順利完成工作
3、具有較強的責任心 ,人品端正,工作認真細致
4、具有較強的接待 意識,溝通應變能力強
2024-11-03
職位描述: 主要負責超市前臺收銀工作 職位要求: 1、職高以上學歷,專業(yè)不限;可接受實習生 2、身高155cm以上,五官端,普通話標準,身體健康,能吃苦耐勞; 3、具有較強的服務意識,頭腦思維敏捷;能熟練操作電腦辦公系統(tǒng); 4、優(yōu)先考慮財務專業(yè)或有財務相關(guān)工作經(jīng)驗者,崗位考核表現(xiàn)優(yōu)秀可通過內(nèi)部競聘至財務管理相關(guān)崗位。
2024-11-03
楊女士
【崗位職責】 1、按標準進行產(chǎn)品制作、收銀操作、開早打烊執(zhí)行工作; 2、確保店面衛(wèi)生干凈整潔; 3、為顧客提供熱情周到的服務,主動介紹產(chǎn)品,解答顧客問題; 4、熟悉制作奶茶流程并能夠研發(fā)新品,有一年及以上奶茶調(diào)制工作經(jīng)驗

收銀員

3000-4000元
2024-11-03
包吃包住,只招長期,暑假工請勿擾! 1、要求身高163以上,待人熱情友善,服務意識強 2、熟練掌握菜單內(nèi)容,菜品價格,按照收款工作順利完成工作 3、具有較強的責任心 ,人品端正,工作認真細致 4、具有較強的接待 意識,溝通應變能力強
2024-11-03
楊女士
【崗位職責】 1、按標準進行產(chǎn)品制作、收銀操作、開早打烊執(zhí)行工作; 2、確保店面衛(wèi)生干凈整潔; 3、為顧客提供熱情周到的服務,主動介紹產(chǎn)品,解答顧客問題; 4、熟悉制作奶茶流程并能夠研發(fā)新品,有一年及以上奶茶調(diào)制工作經(jīng)驗
2024-11-02
韋女士
1、負責前臺收銀、配餐、打包、崗位清潔、餐廳清潔等工作; 2、負責協(xié)助后廚做好備料工作; 3、負責幫顧客提供點單、收銀服務、理賬工作; 4、負責為顧客提供產(chǎn)品介紹及建議性服務。
2024-11-02
韋女士
1、負責前臺收銀、配餐、打包、崗位清潔、餐廳清潔等工作; 2、負責協(xié)助后廚做好備料工作; 3、負責幫顧客提供點單、收銀服務、理賬工作; 4、負責為顧客提供產(chǎn)品介紹及建議性服務。
約 9 個崗位

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南寧良慶區(qū) 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 45.5%
    2K
  • 40.9%
    3K
  • 13.6%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧良慶區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 收銀百科

...崗位職責
  1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;
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