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南寧售前技術(shù)支持經(jīng)理招聘

共找到 10條 南寧 售前技術(shù)支持經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
有相關(guān)的售后工作經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力
20小時(shí)前
1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2.設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。 3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)
4、有電器類售后主管或經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。 三、薪酬:7000-10000元
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的售前技術(shù)支持工作,包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、演示和培訓(xùn)等; 2、與銷售團(tuán)隊(duì)合作,為客戶提供技術(shù)咨詢和解決方案支持,提高客戶滿意度; 3、參與招投標(biāo)工作,編寫技術(shù)標(biāo)書,協(xié)助完成商務(wù)談判 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè); 2、3年以上軟件開發(fā)或技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上售前技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn); 3、具備較全面的計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),熟悉J2EE等主流體系結(jié)構(gòu)、軟件開發(fā)技術(shù)
工作職責(zé): 1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2. 設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。 3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。 其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn) 3.工作地址:安吉路中段36號(hào)。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體售前支持工作及解決方案部的管理,制定和完善售前技術(shù)支持的規(guī)劃和流程; 2、配合銷售部門進(jìn)行項(xiàng)目前期技術(shù)支持,包括技術(shù)溝通,需求溝通,demo演示等;合理調(diào)配技術(shù)資源進(jìn)行項(xiàng)目支持 …… 【任職要求】 1、計(jì)算機(jī)、通訊、電子等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)售前技術(shù)支持管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉常見硬件設(shè)備(主機(jī)、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、機(jī)房壞境)、系統(tǒng)軟件(操作系統(tǒng)

售后經(jīng)理

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-14
1、負(fù)責(zé)組織制定售后服務(wù)經(jīng)營策略,包括調(diào)整與完善; 2、組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展,分析市場,開拓市場,利用好公司各種資源; 3、制定部門工作計(jì)劃及KPI考核; 4、有效建設(shè)客服團(tuán)隊(duì),并對(duì)客服運(yùn)營和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,反映出的問題及時(shí)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通跟進(jìn); 5、售后等疑難問題的解決,及時(shí)處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好售后服務(wù); 6、對(duì)骨干人員做管理賦能,對(duì)一線人員做業(yè)務(wù)技能賦能; 7、協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)文化建議及日常行政工作,以及對(duì)接客戶業(yè)務(wù)問題等。
任職要求: 1、設(shè)計(jì)類、機(jī)電一體化、數(shù)控、電氣安裝類等相關(guān)專業(yè); 2、能熟練運(yùn)用CAD、Office辦公軟件; 3、具備一定辦公室設(shè)備維護(hù)維修能力,會(huì)使用激光切割機(jī)者優(yōu)先; 4、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)外短暫出差,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,機(jī)動(dòng)靈活。 崗位職責(zé): 1、教學(xué)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng); 2、CAD客戶指導(dǎo); 3、跟進(jìn)客戶售后服務(wù)質(zhì)量、回訪; 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有教育類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 教育背景: 大專及以上學(xué)歷 崗位福利: 底薪+提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+出差補(bǔ)貼+帶薪年假
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)政企信息化項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求調(diào)研、技術(shù)方案編制(包括項(xiàng)目建議書/可行性研究報(bào)告、施工圖設(shè)計(jì)文件)、技術(shù)交流推廣介紹。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)項(xiàng)目方案匯報(bào)、立項(xiàng)申請(qǐng)、項(xiàng)目管理、成本管理。 2、負(fù)責(zé)政企信息化項(xiàng)目合作協(xié)調(diào)管理、招投標(biāo)文件編制等,推動(dòng)項(xiàng)目落地。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理,協(xié)調(diào)各方處理各類施工過程問題,保障項(xiàng)目順利交付驗(yàn)收;負(fù)責(zé)項(xiàng)目售后服務(wù)管理,保障系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 【教育背景】 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 【經(jīng)驗(yàn)技能】 3年以上政企信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備咨詢工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、PMP、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師...
崗位職責(zé): 1.接待客戶了解客戶需求,為客戶提供維修、保養(yǎng)等方面問題與建議; 2.根據(jù)客戶車輛情況制定維修保養(yǎng)方案,指導(dǎo)客戶用車,安排定期保養(yǎng)等; 3.維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,提升客戶滿意度,處理客戶的售后服務(wù)需求; 4.建立客戶檔案,記錄客戶的購車與售后服務(wù)記錄; 5.輔助售后總監(jiān)日常工作與管理,領(lǐng)導(dǎo)安排的其它日常事務(wù)性工作; 任職要求: 1. 汽車相關(guān)專業(yè)背景,如汽車工程、汽車銷售與服務(wù)等,了解常見的汽車故障和維修方法。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 3. 良好的解決問題的能力和耐心,能夠高效地處理客戶投訴和要求; 4. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量控制能力,能...
約 10 個(gè)崗位

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南寧 售前技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 1.7%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 22%
    8K-1W
  • 9.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 本科
    0.6%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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