南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)售后美導(dǎo)招聘

美導(dǎo)老師市場開發(fā)經(jīng)理、門店爆卡老師、美導(dǎo)老師.美業(yè)銷售總監(jiān)
1.市場開發(fā)經(jīng)理保底10000，每單提5000-1.2w，月輕松開單5-10單。
2.美導(dǎo)保底薪資10000，提成10%總業(yè)績。
3.爆卡老師每家店出場的話400卡金提成。
開發(fā)老師無需長期出差，爆卡老師和美導(dǎo)老師需長期出差，吃住行均有店家承擔(dān)。
同時底薪5000提成招聘售后、抖音編導(dǎo)等崗位。招聘拓客老師。總經(jīng)理助理保底8000-12000加提點/職位:美業(yè)銷售總監(jiān)待遇30000-80000
我們是一家20年的美容調(diào)膚公司，公司定位中高端合作模式，擁有強大的技術(shù)專家團隊，強有力的銷售執(zhí)行體系:，短周期:從啟動培訓(xùn)到終端活動7-10天時間，高成交率:90%，高客單價:8-15W，高普及率:80%以上，完善的售后服務(wù)系統(tǒng)復(fù)購率60%以上，一場活動業(yè)績50-150W，現(xiàn)真誠招納美業(yè)培訓(xùn)銷售精英!銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
1、每月短期駐店6-8家，下店進行培訓(xùn)，協(xié)助門店鋪墊推廣項目。
2、形象氣質(zhì)好，吃苦耐勞，能適應(yīng)江浙滬下店。
3、28歲-45歲，從事美業(yè)高端紋繡、醫(yī)美、光電、私密、中醫(yī)大健康項目的優(yōu)先考慮。
人才成長機制
1、有從0培養(yǎng)到平臺規(guī)劃全程陪伴式成長的人才生產(chǎn)線。
2、有合伙人分紅機制，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制。
3、有從事過項目合作分成模式的美導(dǎo)、銷售、培訓(xùn)崗位工作者優(yōu)先。

旗下品牌有自研品牌 花肌可、涵柔。
作為品牌方招聘駐地市場專業(yè)美導(dǎo)
崗位職責(zé):
1、幫助代理商及其店家專業(yè)賦能，使其具備解決問題性肌膚的能力。
2、幫助代理商售前售中售后標(biāo)準(zhǔn)落地，提升客戶滿意度。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略，達成所分管區(qū)域銷售團隊的業(yè)績指標(biāo)。
崗位要求:
1，可接受在全國出差出差，一般老師會只負(fù)責(zé)一個固定市場有相關(guān)問題性肌膚美業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2，負(fù)責(zé)產(chǎn)品和手法培訓(xùn)，示范銷售和指導(dǎo)，
3，掌握基本技能手法