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南寧售后服務(wù)經(jīng)理招聘

共找到 14條 南寧 售后服務(wù)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時(shí)前
趙小姐
前臺(tái)主管負(fù)責(zé)售后前臺(tái)全面工作
協(xié)助售后經(jīng)理完成每月任務(wù)產(chǎn)值崗位要求:
1、2年以上品牌汽車4S店維修接待前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實(shí)的維修車輛診斷水平;
3、持C1以上駕駛,2年以上實(shí)際駕齡;
4、能熟練操作電腦辦公軟件;
待遇:底薪+業(yè)績(jī)提成+業(yè)務(wù)提成+社保+崗位工資
2024-11-09
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
工作職責(zé):
1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。
2. 設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。
3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。
4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。
其它要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)
3.工作地址:安吉路中段36號(hào)。
2024-11-07
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理和推廣,提高平臺(tái)用戶體驗(yàn)和商品銷售額;
2、根據(jù)公司整體銷售策略,制定電商運(yùn)營(yíng)策略,并落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)商品上架及編輯,包括商品名稱、價(jià)格、庫(kù)存、狀態(tài)等,確保商品信息的準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)售后服務(wù),包括退換貨處理、退款等;
5、負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等,并輸出報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的工作效率;
7、協(xié)助電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完成其他相關(guān)工作任務(wù)。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型電商平臺(tái)背景者優(yōu)先;
熟悉電商運(yùn)營(yíng)規(guī)律,了解抖音、淘寶、天貓等電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式;
2024-11-07
王秀仙
1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2.設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。 3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)
國(guó)內(nèi)外旅游等) 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)形式與建筑國(guó)企單位、建筑人才溝通,為單位提供專業(yè)的企業(yè)資質(zhì)咨詢服務(wù)、人才推薦等; 2、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo); 3、做好客戶的回款及售后服務(wù) …… 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有強(qiáng)烈的銷售欲望和金錢欲望; 3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 晉升方向:銷售顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)展廳瓷磚和柜子客戶到訪接待、產(chǎn)品講解,有大量客戶資源,無(wú)需自己找; 2、負(fù)責(zé)客戶的售后服務(wù)、對(duì)接送貨時(shí)間; 3、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng),日常協(xié)助經(jīng)理對(duì)接客戶; 4、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作和登記客戶資料 …… 小時(shí),月休時(shí)間4天 工作地點(diǎn): 門面展廳兩千多平米 工資薪酬: 月薪綜合4000-8000元,底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售提成+滿勤獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì),生日福利等等 晉升空間: 導(dǎo)購(gòu)員-金牌導(dǎo)購(gòu)員-店長(zhǎng)-經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、 配合對(duì)接公司級(jí)客戶,高效推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展、把控項(xiàng)目質(zhì)量,提升項(xiàng)目執(zhí)行的滿意度,提升各類服務(wù)體驗(yàn); 2、收集行業(yè)相關(guān)資料及總結(jié)歸納客戶案例,形成分析報(bào)告; 3、善于對(duì)現(xiàn)有農(nóng)業(yè)市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析,傳遞品牌價(jià)值,解決客戶疑慮,提出服務(wù)改善可行性建議 任職資格: 1、教育水平及專業(yè): 本科及以上,農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上大客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、專業(yè)技能:有較高商業(yè)敏感度,性格開(kāi)朗,善于與人溝通交流,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),良好的親和力,靈活的處理問(wèn)題能力,以及高效的辦事風(fēng)格
國(guó)內(nèi)外旅游等) 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)形式與建筑單位、建筑人才溝通,為單位提供專業(yè)的企業(yè)資質(zhì)咨詢服務(wù)、人才推薦等; 2、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo); 3、做好客戶的回款及售后服務(wù) …… 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有強(qiáng)烈的銷售欲望和金錢欲望; 3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 晉升方向:銷售顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理
2024-11-07
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊
3.負(fù)責(zé)公司代理設(shè)備產(chǎn)品銷售及安裝對(duì)接、售后服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資源及客戶維護(hù),新客戶開(kāi)發(fā)。 …… 任職資格: 1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷;擁有二級(jí)建造師證、工程、市場(chǎng)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬年齡限制; 2.有加油站經(jīng)理或加油站人員從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、工作積極主動(dòng)
5、監(jiān)督、落實(shí)售后服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化; 6、參與解決客戶投訴; 任職要求: 1、善于溝通,熱情開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng); 2、三年以上汽車售后前臺(tái)經(jīng)理或類似管理職位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熱愛(ài)本職工作 …… ,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性,形象氣質(zhì)佳,熱愛(ài)汽車服務(wù)行業(yè); 4、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能夠迅速建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系,良好地監(jiān)督、指導(dǎo)及管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力。
崗位職責(zé): 1、給家長(zhǎng)和學(xué)生提供課程學(xué)習(xí)咨詢,讓家長(zhǎng)更好的了解我們的教育方法; 2、多渠道邀約有意向的家長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行試聽(tīng)課,做好售前售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度,促成課程銷售; 3、完成所安排實(shí)習(xí)崗位的工作目標(biāo) …… 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問(wèn)–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元
2024-11-01
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤(rùn)目標(biāo); 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評(píng)售后前臺(tái)及車間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)部門溝通出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理、提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展售后的各項(xiàng)服務(wù)營(yíng)銷工作; 5、負(fù)責(zé)與廠家售后服務(wù)的業(yè)務(wù)對(duì)接 …… 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),兩年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤(rùn)目標(biāo); 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評(píng)售后前臺(tái)及車間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)部門溝通出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理、提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展售后的各項(xiàng)服務(wù)營(yíng)銷工作; 5、負(fù)責(zé)與廠家售后服務(wù)的業(yè)務(wù)對(duì)接 …… 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織
2024-10-31
權(quán)龍蕓
人事專員
1.大專以上學(xué)歷,汽車工程機(jī)械類專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.5年以上車行售后管理經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握車行售后服務(wù)工作流程,具備獨(dú)立操作和處理售后事務(wù)的能力; 3.負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶的回訪和解決重大投訴問(wèn)題;
約 14 個(gè)崗位
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南寧 汽車服務(wù)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.3%
    2K
  • 8.5%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 27.4%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧汽車服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧汽車服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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