職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)管理工作,有獨(dú)立的項(xiàng)目管控能力。統(tǒng)籌管理起草設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū),技術(shù)評(píng)選設(shè)計(jì)公司、制定設(shè)計(jì)計(jì)劃、組織設(shè)計(jì)方完成方案和施工圖設(shè)計(jì)及后續(xù)的施工中技術(shù)配合和驗(yàn)收工作。有能力完成整個(gè)項(xiàng)目從方案到酒店開(kāi)業(yè)前期的施工技術(shù)配合的全部工作。
2、需了解與酒店內(nèi)裝相關(guān)聯(lián)的機(jī)電設(shè)計(jì)和特殊專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),滿(mǎn)足與機(jī)電和各個(gè)專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)的配合、協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)配合在建筑設(shè)計(jì)階段規(guī)劃酒店平面功能。(對(duì)酒店功能動(dòng)線關(guān)系清晰了解,必要時(shí)需要給予建筑明確意見(jiàn)引導(dǎo)規(guī)劃設(shè)計(jì)。
4、負(fù)責(zé)圖審建筑階段酒店平面規(guī)劃方案。監(jiān)控建筑酒店規(guī)劃過(guò)程中是否滿(mǎn)足酒店功能需求,并進(jìn)行問(wèn)題的溝通協(xié)調(diào),.
任職要求:
1.28-40歲,從事酒店設(shè)計(jì)行業(yè)的時(shí)間不得低于2年,有一定的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),
2.準(zhǔn)確把握酒店調(diào)性,熟悉國(guó)際品牌酒店功能布局;對(duì)材質(zhì)、色彩系統(tǒng)、空間場(chǎng)景、立體 構(gòu)成、藝術(shù)主體有一定的見(jiàn)底;
3.具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)、技術(shù)分析、靈活處理問(wèn)題的能力;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,能承受較大工作壓力。
補(bǔ)充說(shuō)明:
1.該崗位需提供品牌酒店設(shè)計(jì)案例2個(gè)以上(含酒店局部區(qū)域需注明)
2.項(xiàng)目空間設(shè)計(jì)含平面功能、效果圖,有實(shí)景圖者尤佳
3.能適應(yīng)出差
約 1 個(gè)崗位

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南寧 室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 11.2%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 14.9%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專(zhuān)
    1.1%
南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專(zhuān)占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。

行業(yè)招聘

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