21小時前
謙女士
工作職責
1.、獲客/成交:
獲客渠道開發(fā)及維護,包括社區(qū)、異業(yè)、設計師、老客戶等獲客渠道;
客戶成交第一責任人,意向客戶跟蹤及維護,促進銷售達成;
2、客戶需求挖掘及智能化方案制定:
與客戶店面溝通及上門勘測,充分挖掘客戶需求,參與智能化方案制定、點位布局及設備規(guī)劃。并向客戶進行方案匯報及確認;
3、項目交付:合同簽訂后定期給消費者匯報項目進展,定期關注消費者體驗反饋。
4、目標達成/組織培養(yǎng):
帶領組員完成公司下達獲客及成交目標;
關注組員成長,培養(yǎng)出優(yōu)秀銷售人員;
崗位要求
1. 一年以上全屋智能行業(yè)經驗/兩年以上家裝建材行業(yè)零售門店管理經驗;
2. 有良好的學習能力,人際連接能力,市場活動執(zhí)行能力,能有效的組織、執(zhí)行市場活動;
3. 熟悉AutoCAD、Sketchup、3DMax、Photoshop等其他設計類軟件。
條件優(yōu)秀者可放寬條件
崗位職責:1.負責接待客戶,全面了解客戶需求,并向客戶介紹公司的產品和優(yōu)勢; 2.主動推銷和銷售公司的汽車產品,完成銷售目標;。
任職要求:1.對汽車后市場銷售行業(yè)有濃厚的興趣和熱情,有相關銷售經驗者優(yōu)先考慮; 2.具備良好的溝通能力和銷售技巧,善于與客戶建立良好的關系; 3.具備較強的學習能力和執(zhí)行力,能夠熟練掌握公司銷售政策和產品知識; 4.具備團隊合作精神,能夠積極融入團隊并完成團隊銷售目標; 5.具備抗壓能力,能夠應對工作中的挑戰(zhàn)和問題。

校長

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-亞航財富中心 1人
2024-10-09
技能要求:
招生續(xù)費管理,營運主任,團隊管理,銷售管理
崗位職責:
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并完成校區(qū)營運方案與各項運營指標及管理任務;
2.對招生、續(xù)費目標等做好任務分解,過程監(jiān)控,落地執(zhí)行;
3.對數(shù)據負責,對團隊負責;
4.通過調研把握市場動態(tài),并為開拓市場出謀劃策;
5.根據課程特點和教師能力實現(xiàn)教師資源優(yōu)化配置,做好教學質量監(jiān)控工作;
任職資格:
1.大專及以上學歷,銷售業(yè)務3年以上工作經歷,優(yōu)秀銷售人員或者金牌銷售人員,具備一定的管理能力;
2.曾經從事市場、銷售管理崗位者優(yōu)先,有綜合管理經驗者優(yōu)先;
3.對市場有足夠敏銳度,有市場開拓精神,有狼性,有較強的數(shù)據整理與分析能力;
4.具備良好的服務意識與團隊管理協(xié)作能力,較強的應變與溝通能力;
市場推廣:通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施,獲取有效信息量; 2. 活動支持:根據課程及營銷工作需要,定期組織策劃相關的市場推廣主題活動; 3.

營銷總監(jiān)

15000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-09
肖偉競
職位概要:規(guī)劃并推進市場銷售戰(zhàn)略與策略,實現(xiàn)公司各項銷售經營指標。 …… 銷售團隊建設; 2、制定并組織實施完整的銷售方案,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化; 3、依據公司整體銷售目標,制定銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務; 4、管理銷售人員 …… ,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;培訓市場銷售人員,建設和管理高素質的營銷團隊,指導其完成公司計劃、市場銷售任務; 5、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務; 6、掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解
市場推廣:通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施,獲取有效信息量; 2. 活動支持:根據課程及營銷工作需要,定期組織策劃相關的市場推廣主題活動; 3.
2024-10-08
2548889094@qq.com
工作內容及職責 1.負責片區(qū)液化石油氣用戶的市場開發(fā)工作; 2.上班時間必須穿工作服,佩戴證件,容貌整潔舉止文明,注意服務禮節(jié); 3.熟悉液化石油氣的性質和用氣安全規(guī)范,協(xié)助做好安全用氣相關工作。
2024-10-08
陳瑋
崗位職責: 1.熟悉公司理念及產品,了解產品客戶群體需求,能夠為客戶解決對產品的疑問; 2.對產品推銷方案計劃提出建議,提供產品銷售的方向提議以及市場相關分析、銷售預測等方案建議; 3.對產品銷售制度以及銷售方案的起草以及監(jiān)督檢查 …… ,根據市場情況給出銷售調整建議; 4.負責收集客戶信息資料并進行溝通,多渠道邀約尋求意向客戶,開發(fā)新客源,尋找潛在的合作商,為產品介紹會議進行客戶儲備工作; 5.制定每月銷售計劃(任務)及分配,監(jiān)督 …… 、指導員工落實; 6.定期組織銷售部門進行銷售總結會,對部門銷售人員進行業(yè)務追蹤考察以及總結。
2024-10-08
陳瑋
崗位職責: 1.熟悉公司理念及產品,了解產品客戶群體需求,能夠為客戶解決對產品的疑問; 2.對產品銷售制度以及銷售方案的起草以及監(jiān)督檢查,根據市場情況給出銷售調整建議; 3.負責收集客戶信息資料并進行溝通 …… ,多渠道邀約尋求意向客戶,開發(fā)新客源,尋找潛在的合作商,為產品介紹會議進行客戶儲備工作; 4.制定每月銷售計劃(任務)及分配,監(jiān)督、指導員工落實; 5.定期組織銷售部門進行銷售總結會,對部門銷售人員進行業(yè)務追蹤考察以及總結
2024-10-08
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
制定分管區(qū)域銷售目標,統(tǒng)籌分配門店及加盟商的銷售計劃,并監(jiān)督、管理、執(zhí)行,從而形成月度、季度工作總結和年度工作匯報,反饋上級為公司經營決策提供數(shù)據支持; 2.協(xié)助制定分管區(qū)域市場推廣計劃,組織和執(zhí)行各類市場活動 …… ,如展覽、團購活動、促銷活動等,提高品牌知名度和產品銷量; 3.負責分管區(qū)域的日常運營管理,管理庫存,并能有效的控制運營成本; 4.負責分管區(qū)域的銷售工作,指導銷售團隊、培訓銷售人員、監(jiān)督銷售業(yè)績、
2024-10-05
淡女士
人事經理
因業(yè)務發(fā)展需要,市場面大,向社會誠聘銷售人員/推廣員若干名,年齡不限,可接受應屆生。 …… 薪資架構: 底薪(3000-4500)+提成+個人分潤(長期收益)+獎勵 (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經理--總監(jiān) 崗位職責: 1、負責市場外出推廣公司產品、安裝開發(fā)
2024-10-04
班先生
3、具有高端服務業(yè)、培訓相關行業(yè)背景,擅長銷售管理者優(yōu)先考慮 4、個性進取,具備較強的市場開拓、客戶溝通維護能力、團隊管理能力和團隊合作精神 5、接受過系統(tǒng)銷售(管理)培訓者優(yōu)先 6、崇尚優(yōu)雅、健康 …… 樂活的生活方式,理解健身文化 福利待遇:底薪+提成+季度獎+年終獎金+節(jié)日福利+年休假+保險+免費場館內鍛煉等(平均月工資1-2萬以上) 崗位職責: 1、負責開拓目標客戶資源,提升市場占有率,全面管理銷售人員
2024-10-04
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
任職要求: 1、本科以上學歷,形象良好,3年以上團隊銷售管理經驗; 2、為人正直,正向價值觀,較強的自我驅動力,自律性和責任心; 4、較強的組織、市場開拓能力,較豐富的銷售團隊管理經驗,善于培養(yǎng)銷售人員 …… ,助力個人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機會,(能力越強,職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大
2024-10-04
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
任職要求: 1、本科及以上學歷,形象良好,3年以上相關團隊銷售管理經驗,具備扎實的銷售團隊管理理論與實踐經驗; 2、為人正直,正向價值觀,較強的自我驅動力,自律性和責任心; 4、較強的組織、市場開拓能力 …… ,較豐富的銷售團隊管理經驗,善于培養(yǎng)銷售人員; 5、熟悉會議營銷操作模式,有一定的會議營銷工作經驗,具備會銷演講能力,成交能力強; 6、有目標、有追求,熱愛且看好教育事業(yè)。 …… ,助力個人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機會,(能力越強,職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大
2024-10-04
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
工作職責: 1、開拓新的市場渠道及資源,組織有效的市場活動,積累客戶資源; 2、了解家長需求,執(zhí)行線下市場推廣活動、收集客戶資料,做好數(shù)據分析及跟進; 3、邀約有意向家長進行試聽課,為家長提供專業(yè)性的課程咨詢解答 …… ,助力個人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機會,(能力越強,職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大
2024-10-02
李立峰
他們需要分析市場趨勢和競爭情報,確定適當?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績效。 團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產品知識。 …… 同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產品和服務。 報告和分析:定期向上級領導匯報銷售業(yè)績和市場趨勢,準備詳細的銷售報告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進建議。
約 16 個崗位

南寧青秀區(qū)市場銷售人員招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.6%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.7%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.2%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務
費用標準
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