南寧興寧區(qū)市場銷售部招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 4條南寧興寧區(qū) 市場銷售部招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(20) 柳州(7) 桂林(5) 北海(5) 貴港(4) 欽州(2) 百色(2) 河池(2) 梧州(1) 防城港(1) 玉林(1)

按地區(qū)：

不限(20) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(5) 良慶區(qū)(5) 興寧區(qū)(4) 青秀區(qū)(3) 江南區(qū)(2) 賓陽縣(1)

按商圈：

不限(3) 保利山水怡城(1) 天成一品(1) 廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(1)

營銷總監(jiān)

10000-15000元

廣西長江天成投資集團(tuán)有限公司

南寧-興寧區(qū)-天成一品 1人房地產(chǎn) 環(huán)保投資

2024-09-24

覃女士

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況，并作出結(jié)果反饋。
2. 組織編制公司年、季、月度銷售計劃并分解指標(biāo)到各部門，督促各部門負(fù)責(zé)人完成銷售指標(biāo)。
3. 編制銷售費(fèi)用預(yù)算，按地區(qū)、類別分解費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督并確保銷售費(fèi)用專款專用，確保銷售費(fèi)用的有效使用。
4. 管理營銷團(tuán)隊建設(shè)、管理、培訓(xùn)考核工作；梯隊建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊,建立培訓(xùn)、考核及激勵機(jī)制。
5. 整合營銷資源,全面推進(jìn)并落實(shí)市場戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、區(qū)域覆蓋策略、市場推廣計劃。
6. 建立、健全各項(xiàng)營銷規(guī)章制度、政策,并推動營銷管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步。
7. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析、對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究,提供市場運(yùn)作的可行性報告。
8. 負(fù)責(zé)銷售部大客戶的開發(fā)和管理。
崗位要求：
1、45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有4年以上生鮮、快銷行業(yè)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，對農(nóng)業(yè)行業(yè)有激情，渴望成就夢想。
3、形象好，懂商務(wù)禮儀，具備較好的談判技巧和市場分析能力，能熟練使用辦公軟件；
4、能夠適應(yīng)廣西區(qū)域范圍內(nèi)的經(jīng)常性出差；
5、業(yè)績突出者，可適當(dāng)放寬條件。
薪酬待遇：
年薪12-20萬，購買五險，享有法定假期及節(jié)假日各項(xiàng)福利，有年底雙薪及業(yè)績激勵等。

校區(qū)主管

5000-10000元

廣西逸品猴電子商務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū)-保利山水怡城 1人電子電子商務(wù)

2024-09-24

莫青爭

工作概述
根據(jù)總部發(fā)展管理戰(zhàn)略，制定門店發(fā)展管理戰(zhàn)略，年度、季度、月度工作計劃，組織門店各項(xiàng)工作全面開展，保證業(yè)績目標(biāo)、團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)和利潤目標(biāo)的達(dá)成。
崗位職責(zé)描述
1、全面負(fù)責(zé)門店的整體營運(yùn)，制定合理的制度和操作流程，抓好門店綜合管理，與管理層保持一致，及時向員工傳達(dá)管理層的決議，并落實(shí)、監(jiān)督與考核；
2、根據(jù)門店的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定各部門的年度、季度、月度工作計劃及費(fèi)用預(yù)算；
3、根據(jù)門店的業(yè)績目標(biāo)和利潤目標(biāo)，制定達(dá)成方案并分解到部門，保證完成效果；制定人力資源規(guī)劃，招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督與管理所有員工工作；
4、負(fù)責(zé)門店各部門的日常工作監(jiān)督、檢查及目標(biāo)達(dá)成考核；做好學(xué)生、教職員工出勤登記工作，發(fā)放教職員工工資與獎金；制定并執(zhí)行員工激勵機(jī)制，開發(fā)人力資源，培訓(xùn)與培養(yǎng)人才，促進(jìn)員工的快速成長；
5、嚴(yán)格執(zhí)行門店各項(xiàng)政策制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用，每月進(jìn)行成本核算并對比，監(jiān)管好財務(wù)工作；
6、制定考核體系與目標(biāo)管理方案，評定全體員工的業(yè)績，對全體員工進(jìn)行績效考核，按規(guī)定確定其工作崗位、工資報酬、獎金、福利待遇等；
7、及時掌握各部門人員工作狀態(tài)，疏導(dǎo)不良心態(tài)，保證團(tuán)隊健康發(fā)展；
8、協(xié)調(diào)解決各部門工作中出現(xiàn)的問題，給出相應(yīng)工作指導(dǎo)，幫助后進(jìn)團(tuán)隊；
9、維持學(xué)校的安全及紀(jì)律，重大事件第一時間做出處理并匯報上級；
10、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)突發(fā)事件，搞好學(xué)校的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作；
11、根據(jù)門店實(shí)際情況，及時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊配置，保持學(xué)校高速發(fā)展；
12、優(yōu)化產(chǎn)品、拓展市場渠道、保證督學(xué)效果，提升服務(wù)品質(zhì)；完成上級安排的其它工作；
13、制定門店年度業(yè)績目標(biāo)計劃，并拆分到每個月（續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹）；
14、監(jiān)督銷售部、督學(xué)部落地執(zhí)行工作情況。

店總

10000-15000元

廣西厚億能源集團(tuán)有限公司

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人電池廣告能源

2024-09-22

楊志云

1.執(zhí)行董事會決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、4S店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全4S店財務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。
9、好社會公共關(guān)系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場

客戶回訪專員

3000-6000元

廣西正旗汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人

2024-09-21

2、接聽服務(wù)來電，記錄來電客戶信息并及時向銷售部反饋； 3、負(fù)責(zé)收集回訪中用戶反饋信息（需求、購車意向、投訴、抱怨等）； 4、編制回訪報告，定期對回訪工作進(jìn)行總結(jié)，對回訪問卷、應(yīng)答話術(shù)等提出修改建議 …… ； 5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的服務(wù)滿意度調(diào)查的實(shí)施及總結(jié)，進(jìn)行資料歸檔； 6、負(fù)責(zé)配合公司市場活動的信息傳遞和客戶邀請等工作。