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南寧市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員招聘

共找到 38條 南寧 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
包小姐
設(shè)計(jì)專員 崗位職責(zé): 薪資3K-4K
1.?市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與規(guī)劃,市場(chǎng)及產(chǎn)品的生命周期、特點(diǎn)(供需特點(diǎn)),制定產(chǎn)品品牌宣傳計(jì)劃,并協(xié)助實(shí)施。
2.?配合公司年度企劃活動(dòng),制定相應(yīng)的(電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等)宣傳推廣計(jì)劃,并協(xié)助實(shí)施。
3.?在節(jié)日期間,制定相應(yīng)的宣傳推廣計(jì)劃,并協(xié)助實(shí)施。
4.?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)平面設(shè)計(jì)(產(chǎn)品宣傳手冊(cè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、各類會(huì)議要求的物資廣告設(shè)計(jì)) → 印刷生產(chǎn)過(guò)程跟蹤 → 印刷成品的檢測(cè)驗(yàn)收工作。
5.?負(fù)責(zé)公司所有區(qū)域經(jīng)銷商店面的廣告設(shè)計(jì)、宣傳資料的設(shè)計(jì) → 物資廣告生產(chǎn)過(guò)程跟蹤 → 物資廣告成品的打包.
6.?根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)文化,在原有企業(yè)形象的基礎(chǔ)上,完善企業(yè)形象設(shè)計(jì)。
7.?負(fù)責(zé)承接公司其它部門人員所需要用到的各種設(shè)計(jì)工作。
8.?負(fù)責(zé)各類會(huì)議要求的物資廣告設(shè)計(jì)。
9.?負(fù)責(zé)經(jīng)銷商店面、公司直營(yíng)店面的配色指導(dǎo)。
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任職要求:
1、23歲以上,大專以上學(xué)歷,廣告設(shè)計(jì)類專業(yè) ;
2、精通photoshop、 CorelDRAW等設(shè)計(jì)軟件; ????????????????????
3、能準(zhǔn)確表達(dá)設(shè)計(jì)思路,有較強(qiáng)的責(zé)任心及理解分析、創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力和色彩搭配能力;
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),具備拍攝與攝影功底,具備一定的文字功底; ???
5、主動(dòng)性高,善于溝通、耐心細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力;
2024-11-09
一、工作內(nèi)容:
1、進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析和市場(chǎng)分析,制定本店面營(yíng)業(yè)、管理目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的招聘、培訓(xùn)、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,確保人員精神高效有序。
3、執(zhí)行完善店面的各項(xiàng)管理規(guī)章和規(guī)范,并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)對(duì)門店各崗位工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)門店服務(wù)、衛(wèi)生等各環(huán)節(jié)運(yùn)做過(guò)程的監(jiān)督、控制、檢查、改進(jìn),保證標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)。
6、與廚師長(zhǎng)協(xié)作負(fù)責(zé)對(duì)店面的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)費(fèi)用、成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查,確保經(jīng)營(yíng)效益。
7、與門店員工保持及時(shí)有效的溝通,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,并做好上情準(zhǔn)確下達(dá)、下情及時(shí)匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、手冊(cè)、要求實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、匯報(bào)。
9、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)收集市場(chǎng)和顧客信息,為重大營(yíng)運(yùn)決策提供重要參考。按時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)和分 析工作。
10、具體負(fù)責(zé)組織、實(shí)施店面的促銷宣傳活動(dòng)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
11、負(fù)責(zé)店面的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),確保店面安全生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)。
12、協(xié)助公司有關(guān)部門對(duì)本店面外圍部門的日常溝通和關(guān)系協(xié)調(diào),以及事務(wù)處理。
13、積極、主動(dòng)、不斷創(chuàng)新管理、促進(jìn)店面經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),績(jī)效達(dá)成 100%努力。
14、履行和實(shí)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二、教育背景:
餐飲、酒店管理類相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷優(yōu)先。
三、經(jīng)驗(yàn):
3 年以上餐飲/服務(wù)行業(yè)實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
四、技能:
1、具備扎實(shí)的專業(yè)功底和餐廳管理知識(shí),具備一定的市場(chǎng)分析和表報(bào)統(tǒng)計(jì)、分析能力。
2、了解餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)和要求,具備一定的人事管理知識(shí)和理念。
3、具備較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,以及優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。
4、具備較好的記錄 、總結(jié)和寫(xiě)作能力,執(zhí)行力優(yōu)秀。了解電腦操作。
5、具備良好的應(yīng)變能力,能夠處理店面營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的一般突發(fā)事件。
五、個(gè)性特征:
1、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、熱情、開(kāi)放、進(jìn)取、勇于承擔(dān)責(zé)任。
2、強(qiáng)烈地責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
3、溝通能力強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)合作精神優(yōu)秀。勤奮、正直、積極、主動(dòng)。
2024-11-08
韋女士
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運(yùn)營(yíng)及銷售管理工作,對(duì)憑祥公司整體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開(kāi)發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求;
4、組織團(tuán)隊(duì)和人員通過(guò)各種展會(huì)、國(guó)際站、社交軟件或者社交媒體平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶,并做好后期跟進(jìn)工作;
5、維護(hù)客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系;
6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際,負(fù)責(zé)組建公司銷售和運(yùn)營(yíng)支持團(tuán)隊(duì),保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展;
7、落實(shí)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排。
二、崗位要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、跨境物流管理、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉越南市場(chǎng),掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語(yǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮;
3、在憑祥口岸有豐富的物流、報(bào)關(guān)等供應(yīng)資源,有良好的口岸關(guān)系者優(yōu)先;
4、有三年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)(不少于五人)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作并取得一定成績(jī),愿意長(zhǎng)期在憑祥口岸工作,事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
2024-11-07
64872784@qq.com
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)美容院建設(shè)的籌備、開(kāi)業(yè)、及整體經(jīng)營(yíng)管理工作,從0-1的籌建,按照公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定方針和政策,及時(shí)實(shí)施與調(diào)整,完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 …… 3.負(fù)責(zé)美容院的人員考核、管理、培訓(xùn),人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責(zé),合理控制人力成本。 4.負(fù)責(zé)美容院團(tuán)隊(duì)的搭建及人員的培養(yǎng)工作。 5.負(fù)責(zé)管理美容院財(cái)產(chǎn)、產(chǎn)品的管理。 …… 6.負(fù)責(zé)客戶渠道開(kāi)發(fā)、客戶資源整合及維護(hù),市場(chǎng)的拓展、發(fā)展。 7.授理客戶的投訴,并及時(shí)有效地進(jìn)行處理解決。 8.對(duì)美容院的經(jīng)營(yíng)管理及經(jīng)營(yíng)收益負(fù)責(zé)。 ?
2024-11-07
劉女士
崗位職責(zé): 1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務(wù)并實(shí)踐; 3、通過(guò)公司專業(yè)化的培訓(xùn),在公司各崗位進(jìn)行輪崗; 4、做好部門人員的協(xié)調(diào)組織 …… 5、有行政、人事、市場(chǎng)等部門的實(shí)習(xí)崗位,經(jīng)個(gè)人發(fā)展意愿以及公司人才 選拔標(biāo)準(zhǔn),最終決定在職崗位。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)研究分析越南、東南亞其他國(guó)家及海外其他市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求,制定外項(xiàng)目的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;確定海外項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略和銷售目標(biāo)。 …… 5.具備的越南語(yǔ)、東南亞其他國(guó)家語(yǔ)通能力,能與當(dāng)?shù)?em>人員進(jìn)行有效溝通。 6.具備良好的商務(wù)談判和合同管理能力。 7.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力。 8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
2024-11-07
周振聲
企業(yè)的口號(hào)是“誠(chéng)信為人,善美做事”,始終遵循“品質(zhì)與服務(wù)是我們賴以生存的條件”的市場(chǎng)方針,及致力于“讓風(fēng)水走入萬(wàn)戶千家”的理念,發(fā)展成規(guī)范化、創(chuàng)新化的全國(guó)連鎖店的模式,公司在同行企業(yè)中處于領(lǐng)先的地位。 …… 【崗位職責(zé)】: 1、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理對(duì)所管轄門店的銷售政策落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 2、堅(jiān)持貫徹落實(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),帶領(lǐng)所屬人員制定和完成銷售目標(biāo)。 …… 4、合理安排店面各人員的工作開(kāi)展情況,需要有全局觀,并靈活處理突發(fā)事件。 【任職資格】: 崗位要求: (一)年齡25-35周歲,大專及以上學(xué)歷,有1-2年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)研究分析塞內(nèi)加爾及海外其他市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求,制定外項(xiàng)目的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;確定海外項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略和銷售目標(biāo)。 …… 5.具備流利的英語(yǔ)和法語(yǔ)溝通能力,能與當(dāng)?shù)?em>人員進(jìn)行有效溝通。 6.具備良好的商務(wù)談判和合同管理能力。 7.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力。 8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
7、負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核管理、工資管理,安排員工的工作時(shí)間表。 8、負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)食堂倉(cāng)庫(kù)管理。 …… 10、負(fù)責(zé)食堂市場(chǎng)析,確定客戶需求,制訂經(jīng)營(yíng)方案和業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃并加以實(shí)施。 11、編訂、提交食堂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)分析。
2024-11-07
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目與政府相關(guān)部門、項(xiàng)目實(shí)施工作的溝通協(xié)調(diào),確保按計(jì)劃推進(jìn);負(fù)責(zé)打造園區(qū)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì),規(guī)范內(nèi)部管理機(jī)制;負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的人員考核和評(píng)價(jià)。 …… ,物流管理、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí) 及以上職稱或執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮; 3.熟悉自主貿(mào)易業(yè)務(wù)、委托采購(gòu)、委托銷售、存貨質(zhì)押、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等多種形式金融服務(wù)業(yè)務(wù)的運(yùn)作 和風(fēng)險(xiǎn)控制,熟知物流市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài) …… 、趨勢(shì)、營(yíng)運(yùn)管理,能合理確定與實(shí)施公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)工作發(fā) 展規(guī)劃; 4.具有 6 年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有 5 年以上供應(yīng)鏈金融、進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3 年以上冷鏈物流園區(qū)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉國(guó)內(nèi)外冷鏈物流市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-11-07
1.制定分公司的年度工作計(jì)劃及實(shí)施方案; 2.根據(jù)不同業(yè)務(wù)及客戶,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,并予以落實(shí); 3.負(fù)責(zé)運(yùn)輸市場(chǎng)調(diào)研、分析,正確把握市場(chǎng)供給和需求的狀況,為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供信息支持; 4 …… .負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的成本核算和優(yōu)化,建立供應(yīng)商管理及考核制度,定期實(shí)施考核,擇優(yōu)選取供應(yīng)商; 5.開(kāi)展客戶營(yíng)銷工作,負(fù)責(zé)對(duì)本分公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程的制定與執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)分公司人員考勤、考核,經(jīng)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)分析以及其他內(nèi)部管理工作
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司當(dāng)年度市場(chǎng)開(kāi)拓及發(fā)展規(guī)劃,在營(yíng)銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)所管理的行業(yè)團(tuán)隊(duì)落實(shí)各項(xiàng)政策,實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 …… 2、熟悉廣西市場(chǎng),了解電子產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷售情況。 3、3年以上電子產(chǎn)品或精細(xì)儀器銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有較多廣西政企客戶開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)或資源。 5、適應(yīng)出差,持有C1駕照。 …… 福利待遇: 1、薪資依據(jù)能力定級(jí),繳納五險(xiǎn); 2、營(yíng)銷人員1.5休(周六上午暫定開(kāi)銷售會(huì)議); 3、享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期; 4、差旅費(fèi)用在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷
2024-11-07
雷女士
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司瓶裝燃?xì)馐袌?chǎng)策劃和營(yíng)銷落地和品牌建設(shè)的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)擬定各分公司營(yíng)銷戰(zhàn)略、市場(chǎng)布局和推廣策劃,編制營(yíng)銷計(jì)劃和落地方案,督導(dǎo)分公司實(shí)施。 …… 2、全面掌控各經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的銷售、服務(wù)狀況和售后情況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平、品牌效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益; 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員、客服人員的考核、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… ; 4、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)超市重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 5、負(fù)責(zé)召集每月銷售工作例會(huì)和其他會(huì)議,布置檢查每月銷售工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題; 6、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系
一、崗位職責(zé): 1、集團(tuán)銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷計(jì)劃 …… ; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) …… 樓盤促銷活動(dòng)和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理); 5、每周按時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化 …… 、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展; 二、任職條件: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè); 2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事銷售管理八年以上實(shí)際工作經(jīng)歷(房地產(chǎn)銷售總監(jiān)/總經(jīng)理) …… 6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理管理及談判應(yīng)變能力,成功獨(dú)立操盤過(guò)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目2-3個(gè),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),有大型房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-07
藍(lán)女士
職位描述 1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)、奧迪品牌下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng)KPI。 2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定售后運(yùn)營(yíng)政策,并監(jiān)督執(zhí)行。 …… 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估、績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實(shí)施與控制,管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。 …… 其中至少2 年服務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家汽車相關(guān)法律法規(guī),具有豐富的服務(wù)營(yíng)銷知識(shí)以及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí); 4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的文學(xué)語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場(chǎng)洞察力
算法; 2、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及設(shè)計(jì)工作,為開(kāi)發(fā)時(shí)效、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé); 3、技術(shù)性管理:總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)性能; 4、根據(jù)用戶或其他部門要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和改進(jìn),完成產(chǎn)品定型; 5、與市場(chǎng) …… 、采購(gòu)、技術(shù)等部門溝通配合,滿足客戶需求,提高經(jīng)營(yíng)水平; 6、日常及階段性統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)溝通。 …… 3、具備良好的溝通能力,邏輯思維能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能承受一定工作壓力; 4、有省級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件(含信息安全)專業(yè)相關(guān)中級(jí)職稱或者執(zhí)業(yè)資格的人員
2024-11-07
張恒昱
一、崗位職責(zé): 1、集團(tuán)銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷計(jì)劃 …… ; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) …… 樓盤促銷活動(dòng)和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理); 5、每周按時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化 …… 二、任職條件: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè); 2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上; 5、至少有回遷安置房1到2個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力
1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國(guó)市場(chǎng)推廣策略和產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí); 2,學(xué)術(shù)會(huì)議:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的學(xué)術(shù)會(huì)議的策劃、組織和開(kāi)展,督導(dǎo)營(yíng)銷人員通過(guò)學(xué)術(shù)會(huì)議開(kāi)展開(kāi)發(fā)、 …… 上量、客情等相關(guān)工作; 3,學(xué)術(shù)培訓(xùn):對(duì)所屬區(qū)域代理商及營(yíng)銷人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),以及公司產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),使其加強(qiáng)對(duì)公司產(chǎn)品的理解,便于開(kāi)展銷售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對(duì)區(qū)域營(yíng)銷人員進(jìn)行專業(yè)化協(xié)訪 …… ,了解代理商及銷售代表對(duì)客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對(duì)產(chǎn)品在推廣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決并上報(bào); 5,專家維護(hù):根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護(hù)與重點(diǎn)產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)維護(hù)與管理 …… KOL及講者; 6,市場(chǎng)信息收集:負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)、客戶、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行跟蹤、調(diào)研和分析,為公司經(jīng)營(yíng)銷售決策提供建議和解決對(duì)策,負(fù)責(zé)產(chǎn)品學(xué)術(shù)資料、及前沿領(lǐng)域的信息、文獻(xiàn)等資料收集和整理。
約 38 個(gè)崗位

南寧市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員招聘最新投遞

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南寧 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
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    5K
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    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 15.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。
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