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南寧市場調(diào)研督導(dǎo)招聘

共找到 2條 南寧 市場調(diào)研督導(dǎo) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
廣西南寧市青秀區(qū)
1、根據(jù)部門制定的運營招商計劃及節(jié)點要求、在上級主管領(lǐng)導(dǎo)的組織帶領(lǐng)下編制招商方案并實施,定期向上級反饋各項工作執(zhí)行情況,以確保運營目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)公司各招商運行項目的市場調(diào)研分析、客戶開發(fā)、談判及合同簽署、招商宣傳等工作;
3、對項目的裝修、維護(hù)整改、運營狀況進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)及定期巡查;
4、部門大客戶維系、收納商戶反饋的信息、有意見和建議,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
5、完善部門商業(yè)客戶的日常經(jīng)營管理檔案、臺賬、合同及往來資料存檔,經(jīng)營報表錄入;
6、各項目運營、招商回款催收;
7、部門內(nèi)跨項目協(xié)作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù);
要求:
1、2年以上營銷、招商工作經(jīng)驗;
2、持駕駛C證,能接受(廣西區(qū)內(nèi))出差,要有團(tuán)隊合作精神;
3、具備一定的公文寫作能力,熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件;能獨立擬寫招商策略方案、招商宣傳方案并實施;
4、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款及市場操作模式,能獨立開展拓展招商工作;
5、服務(wù)意識強(qiáng)、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及人際交往溝通能力;有強(qiáng)烈責(zé)任心、能促成合作并維護(hù)公司利益;語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)、能與客戶進(jìn)行獨立談判,具有開拓精神、市場洞察力,抗壓能力強(qiáng);
2024-11-01
蘭義運
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃,進(jìn)行市場拓展及品牌授權(quán),對拓店目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、開展市場調(diào)研、客戶分析與品牌維護(hù)工作并及時反應(yīng)市場信息;
3、根據(jù)市場情況,制定授權(quán)策略,收集并跟蹤意向客戶,維護(hù)客戶資源,開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂;
4、負(fù)責(zé)城市授權(quán)工作的督導(dǎo)、管理,有效輔導(dǎo)授權(quán)團(tuán)隊開展工作,記錄和管理授權(quán)臺賬;
5、參與授權(quán)業(yè)務(wù)的具體政策及流程制訂、政策落地執(zhí)行及規(guī)則更新;
6、策劃和組織授權(quán)說明會、產(chǎn)品推薦會等活動,配合品牌中心推進(jìn)品宣相關(guān)工作。
崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;
2、熟悉當(dāng)?shù)爻鞘蟹慨a(chǎn)中介市場,有加盟企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉品牌授權(quán)知識與流程,有培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有客戶溝通能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力、分析和制定策略能力,思路敏捷、樂觀外向、有開創(chuàng)性。
約 2 個崗位
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南寧 市場調(diào)研招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 24%
    3K
  • 36%
    4K
  • 24%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96%
  • 本科
    4%
南寧市場調(diào)研招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,本科占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧市場調(diào)研招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。
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