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南寧進出口公司市場策劃執(zhí)行招聘

共找到 2條 南寧 市場策劃執(zhí)行 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
高女士
行政人事主管
崗位職責
1、管理銷售團隊,培訓銷售團隊及組建,執(zhí)行公司各項銷售政策;
2、制定階段性銷售計劃,并完成銷售計劃,完成項目拓展、渠道拓展;
3、客戶管理,熟悉各經(jīng)銷客戶運營情況,制定合理的客戶管理策略,提升經(jīng)銷商質(zhì)量。
4、協(xié)助和參與項目銷售等工作;
5、完成領導交辦的其它任務。
任職要求
1、年齡25-45歲,大?;蛞陨蠈W歷,營銷、生物工程等相關專業(yè),普通話標準。
2、具有較強的領導力,組織管理能力,判斷和決策能力和銷售團隊管理能力;
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃,拓展,項目協(xié)調(diào),談判能力和運作能力;
4、具有敏銳的市場洞察能力,有大項目銷售工作經(jīng)驗和團隊管理能力,并且能夠適應出差;
5、有1年以上生產(chǎn)型管理工作經(jīng)驗者,或有相關銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先.
薪資待遇:基本底薪+固定提成+超額高提成+季度銷售PK獎+年度任務完成獎+補助+全勤獎+工齡津貼,6000-8000元以上(上不封頂)
2024-11-11
蘇女士
人力經(jīng)理
一、崗位要求:
1、28~40歲,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,5年以上銷售類工作經(jīng)驗;
2、良好執(zhí)行力、穩(wěn)定性、判斷力、溝通交際能力、管理計劃能力、領導組織能力;
3、有事業(yè)心有激情,能接受經(jīng)常出差;良好市場策劃或文字功底及演講能力。
二、工作內(nèi)容
(一)辦公室類:
1、學習科學理論知識,學習公司產(chǎn)品知識;
2、探索和優(yōu)化所分管作物套餐施肥方案、基礎植保方案;
3、撰寫微信推廣類技術文章,根據(jù)肥效案例策劃小視頻腳本,策劃并出鏡拍攝施肥技術/知識類小視頻;
4、督導所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作、銷售目標完成進度;
5、策劃重點區(qū)域市場目標作物技術專業(yè)類會議;
6、撰寫新產(chǎn)品員工培訓課件、招商會議課件、經(jīng)銷商員工培訓課件、農(nóng)民會議課件;
7、專題項目市場調(diào)查,匯總調(diào)查分析,做方案,在公司推進方案執(zhí)行等;
8、參加集團公司銷售會議、技術會議、產(chǎn)品開發(fā)會議;
9、參加接待技術專家老師。
(二)出差類:
1、大區(qū)/分公司市場員工培訓;
2、拜訪經(jīng)銷商,培訓經(jīng)銷商銷售人員、幫助經(jīng)銷商解決市場技術推廣類問題;
3、回訪種植戶,施肥技術指導;
4、牽頭召開農(nóng)技沙龍會議,牽頭組織現(xiàn)場觀摩會議;
5、結(jié)交優(yōu)秀種植大戶朋友;
6、參加各大區(qū)/分公司經(jīng)銷商會議,參加經(jīng)銷商推廣會議,參加標桿零售商種植大戶會議;
7、督導所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作、銷售目標完成進度,結(jié)合市場實際情況提出改進措施,撰寫改進。
三、薪酬待遇:固定工資10000—20000元/月+六險一金+年終獎+過節(jié)費+免費體檢+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+月休4天。
四、工作地點:南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(安吉萬達附近)
五、職業(yè)發(fā)展:營銷復合型人才。
六、晉升空間:總裁助理—分公司經(jīng)理—銷售大區(qū)總經(jīng)理。
約 2 個崗位

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南寧 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 18%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 15.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。
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