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崗位職責(zé):
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)及與各部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作;
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理政府、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系,對來文、來函、來電進(jìn)行妥善處理;
3.負(fù)責(zé)各類文件的呈送批閱,結(jié)果的反饋,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;
4.根據(jù)市場行情,組織撰寫整理各類文書、報(bào)告及總結(jié)等材料;
5.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、市場情況等為部門決策提供參考、建議;
6.協(xié)助重大項(xiàng)目策劃,重要材料編寫,重大制度編制等材料整理。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助管理領(lǐng)導(dǎo)日程安排等相關(guān)工作。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管類,工商管理類專業(yè)優(yōu)先,熟練使用office各類辦公軟件;
2.具有1-3年相同行業(yè)或崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有一定的文字功底,有政府工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力和決斷力,熟悉商務(wù)禮儀;
4.具備良好的個(gè)人修養(yǎng)、辦事敏捷,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);
5.具備良好的文案寫作能力與分析、解決能力。
3、熟悉各級物業(yè)管理?xiàng)l例、法規(guī),熟悉物業(yè)管理市場情況。 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;具有積極精神,能夠承受一定的工作壓力;熟練操作辦公日常軟件。
工作概述 1、 負(fù)責(zé)公司對電力電纜、電力設(shè)備工作; 2、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 利用公司的資源優(yōu)勢開發(fā)并維護(hù)公司的客戶; 3、 依據(jù)團(tuán)隊(duì)的市場和銷售策略,開發(fā)新客戶和商業(yè)機(jī)會 …… 3、 熟悉電力(電力,電纜,電纜附件及變壓器等)行業(yè)市場狀況,具有一定的市場分析判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能適應(yīng)出差。 …… 6、完成個(gè)人銷售計(jì)劃,掌握市場動向,隨時(shí)了解行業(yè)狀況。積極開發(fā)客戶資源,制定銷售方案,洽談銷售合同。 6、根據(jù)市場變化對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出整改建議,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作內(nèi)容 1、與交警、環(huán)保、交通等行業(yè)相關(guān)客戶進(jìn)行溝通,達(dá)成合作; 2、推廣公司產(chǎn)品和項(xiàng)目,促成訂單; 3、根據(jù)市場分布、與各相關(guān)部門建立良好的關(guān)系; 4、多方向發(fā)展個(gè)人優(yōu)勢,公司提供客戶資源;
年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2年齡35-45歲,身高170以上,形象好氣質(zhì)佳,和藹、大方、儀表端莊,性格開朗,善于交際,具有全局觀念、服務(wù)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力; 3.具有敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力
年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2年齡35-45歲,身高170以上,形象好氣質(zhì)佳,和藹、大方、儀表端莊,性格開朗,善于交際,具有全局觀念、服務(wù)意識和較強(qiáng)的責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力; 3.具有敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力
負(fù)責(zé)本公司自營或能獨(dú)立完成各種報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)代理進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)清關(guān)工作; 3.熟悉保稅倉庫、冷庫的運(yùn)營管理工作; 4.負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口貿(mào)易運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的人員管理、考核、激勵(lì)方案的制定; 5.熟悉大宗進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)操作流程、合約風(fēng)控及市場資訊等
5、3年以上地產(chǎn)(或代理)公司營銷策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6、熟悉房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢及開發(fā)流程,熟悉項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目定位、營銷推廣、價(jià)格制定等業(yè)務(wù),能獨(dú)立撰寫營銷策劃、銷售執(zhí)行等各類提案和報(bào)告。
5、及時(shí)把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時(shí)根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負(fù)責(zé)促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。
5、3年以上地產(chǎn)(或代理)公司營銷策劃經(jīng)驗(yàn); 6、熟悉房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢及開發(fā)流程,熟悉項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目定位、營銷推廣、價(jià)格制定等業(yè)務(wù),能獨(dú)立撰寫營銷策劃、銷售執(zhí)行等各類提案和報(bào)告。
公司簡介 本公司從事東南亞對外貿(mào)易20多年,各方面都有了深厚的積累,目前單品年銷量為8000萬元人民幣,目前年出口額1.5個(gè)億,公司貿(mào)易團(tuán)隊(duì)10人,員工20人,屬于典型的公司小、市場大、效益好的公司。 …… 公司決定投入1000萬元來發(fā)展跨境電商,打算在B2B市場開發(fā)10個(gè)平臺以上,目前公司有穩(wěn)定強(qiáng)大的供應(yīng)鏈體系,以及成熟的外貿(mào)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)向社會招聘有經(jīng)驗(yàn)的跨境電商運(yùn)營,有經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
公司簡介 本公司從事東南亞對外貿(mào)易20多年,各方面都有了深厚的積累,目前單品年銷量為8000萬元人民幣,目前年出口額1.5個(gè)億,公司貿(mào)易團(tuán)隊(duì)10人,員工20人,屬于典型的公司小、市場大、效益好的公司。 …… 公司決定投入1000萬元來發(fā)展跨境電商,打算在B2B市場開發(fā)10個(gè)平臺以上,目前公司有穩(wěn)定強(qiáng)大的供應(yīng)鏈體系,以及成熟的外貿(mào)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)向社會招聘有經(jīng)驗(yàn)的跨境電商運(yùn)營,有經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國市場推廣策略和產(chǎn)品的市場定位,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場推廣活動的執(zhí)行落實(shí); 2,學(xué)術(shù)會議:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的學(xué)術(shù)會議的策劃、組織和開展,督導(dǎo)營銷人員通過學(xué)術(shù)會議開展開發(fā)、 …… 使其加強(qiáng)對公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對區(qū)域營銷人員進(jìn)行專業(yè)化協(xié)訪,了解代理商及銷售代表對客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對產(chǎn)品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決并上報(bào); 5,專家維護(hù):根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃
6、研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,參與定價(jià)體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施。 7、了解周邊市場狀況,分析競爭對手運(yùn)營情況,提出有效的營銷方案與銷售策略。
【任職要求】 1、專業(yè)不限,年齡18-45歲,口齒清晰; 2、熱愛房地產(chǎn)行業(yè),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場洞察力
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的疑難技術(shù)問題的解決處理工作; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)資料的制作、收集與整理; 4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)培訓(xùn)體系的建設(shè); 5、負(fù)責(zé)公司自主產(chǎn)品的需求分析、功能規(guī)劃、開發(fā)、驗(yàn)證; 6、配合市場方面開展客戶的走訪及售前工作
2024-09-16
制訂市場部工作制度; 5、負(fù)責(zé)市場部人員的組建及培養(yǎng); 6、定期走訪客戶; 7、建立市場信息檔案庫; 8、每月至少進(jìn)行一次項(xiàng)目梳理工作,確保項(xiàng)目信息及時(shí)更新; 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作; 10、負(fù)責(zé)市場銷售部人員任免計(jì)劃 …… ; 12、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目驗(yàn)收及款項(xiàng)催收工作; 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它市場類任務(wù)。
制訂市場部工作制度; 5、負(fù)責(zé)市場部人員的組建及培養(yǎng); 6、定期走訪客戶; 7、建立市場信息檔案庫; 8、每月至少進(jìn)行一次項(xiàng)目梳理工作,確保項(xiàng)目信息及時(shí)更新; 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作; 10、負(fù)責(zé)市場銷售部人員任免計(jì)劃 …… ; 12、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目驗(yàn)收及款項(xiàng)催收工作; 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它市場類任務(wù)。
崗位職責(zé): 1.裝企市場開拓; 2.合作裝企日常維護(hù)管理; 3.合作裝企預(yù)算報(bào)價(jià); 4.時(shí)時(shí)關(guān)注合作裝企經(jīng)營狀況; 5.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與裝企設(shè)計(jì)師的前期工作; 6.協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)交期; 7.協(xié)調(diào)送貨
三天打魚兩天曬網(wǎng)的人勿擾 發(fā)展空間: 1.已經(jīng)準(zhǔn)備好拍攝主題(汽車類)和人設(shè)框架 3.已經(jīng)準(zhǔn)備好相關(guān)拍攝設(shè)備和道具 4.辦公室已經(jīng)裝修好了 薪資待遇:面談 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場
約 270 個(gè)崗位

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南寧良慶區(qū) 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3%
    2K
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    8K-1W
  • 21.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 高中
    0.6%
  • 大專
    1.2%
南寧良慶區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占0.6%,大專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧良慶區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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