1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧生鮮店長招聘
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南寧 生鮮店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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超市生鮮經(jīng)理
4000-6000元2024-11-09方主管(1)維持生鮮區(qū)域良好的銷售業(yè)績;
(2)嚴(yán)格控制生鮮區(qū)域的費(fèi)用和損耗;
(3)維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列;
(4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;
(5)維持生鮮區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
(6)負(fù)責(zé)組織生鮮區(qū)域的銷售,以實(shí)現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績,及時(shí)向店長反饋相關(guān)運(yùn)行情況
崗位要求:
1、40周歲以下,1年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉商超運(yùn)作流程,具備豐富的生鮮商品知識(shí)及營銷運(yùn)作和業(yè)績管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力、有較強(qiáng)的承壓能力。
4、能夠接受外派到崇左 -
生鮮商超店長
5000-7000元2024-11-07林先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)總部對(duì)攤位的租賃、管理工作指導(dǎo);
2、通過攤位精細(xì)化運(yùn)營管理,全面提升連鎖市場(chǎng)租賃、服務(wù)質(zhì)量管理水平;
3、解決市場(chǎng)重大客訴;
1、負(fù)責(zé)生鮮板塊的管理及運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)制定運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督及培訓(xùn)及公司短、中、長期營運(yùn)策略擬定與呈報(bào);
3、有效管理所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的運(yùn)營,最大限度地完成市場(chǎng)的租賃和利潤指標(biāo),并負(fù)責(zé)人力成本、營運(yùn)成本及損耗的控制;
4、配合策劃部組織及落實(shí)好各種促銷活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、培訓(xùn)及考核,監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、有生鮮超市店長或生活超市運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、大專以上學(xué)歷、年齡:28-40周歲
總部面試地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘秀靈路56號(hào) -
會(huì)計(jì)
3300-4500元2024-11-06張女士行政人事專員經(jīng)驗(yàn):相關(guān)行業(yè)一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(暫時(shí)不招應(yīng)屆生)
技能:熟練掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)軟件使用,會(huì)制作基本的財(cái)務(wù)報(bào)表,懂得基本的稅收常識(shí)
證書:擁有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)證書
工作態(tài)度:自主性強(qiáng)
價(jià)值觀:誠實(shí)守信
【工作內(nèi)容】:
1、月度報(bào)表的制作
工資表、成本核算表、賬目明細(xì)表、產(chǎn)品報(bào)損明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表等公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表
2、賬目的整理與核算
①負(fù)責(zé)整理、匯總各店店長上交的采購單據(jù),與電腦錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)
②負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的賬目對(duì)接,保證給供應(yīng)商打款的合理性和及時(shí)性
③負(fù)責(zé)每月核算各店的收支情況,并寫出各店的數(shù)據(jù)分析建議報(bào)給交給董事長審核
④定期檢查、審核銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目,做到賬實(shí)相符
⑤每日與采購專員進(jìn)行采購付款的核對(duì)
⑥負(fù)責(zé)每日生鮮采購單據(jù)的錄入與核對(duì)
⑦按照企業(yè)年度費(fèi)用預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出及確認(rèn)分?jǐn)偡秶?br /> 3、工作總結(jié)
每晚22:00前向財(cái)務(wù)工作群提交當(dāng)日工作總結(jié)及明日工作計(jì)劃
4、納稅申報(bào)
根據(jù)國家稅收法規(guī)和物業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)按月進(jìn)行納稅申報(bào),辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)
5、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作 -
門店?duì)I業(yè)員
4000-6000元2024-11-06人事部任職資格: 4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務(wù)意識(shí);有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先. 5、年齡20-38歲,男女不限 薪資待遇:試用期:3000元 轉(zhuǎn)正:3900-5500 月休四天 …… 上班時(shí)間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:營業(yè)員-組長-儲(chǔ)備店長-店長-督導(dǎo) -
店員/營業(yè)員
4000-6000元2024-11-03人事部任職資格: 4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務(wù)意識(shí);有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先. 5、年齡20-38歲,男女不限 薪資待遇:試用期:3000元 轉(zhuǎn)正:3900-5500 年終獎(jiǎng) …… 月休四天 上班時(shí)間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:營業(yè)員-組長-儲(chǔ)備店長-店長-督導(dǎo) -
營業(yè)員
3000-4000元2024-11-01【崗位職責(zé)】: 1.熟悉本崗位的工作流程,嚴(yán)守店鋪紀(jì)律; 2.微笑、細(xì)致、耐心、專業(yè)服務(wù),維持店內(nèi)良好的購物氛圍; 3.負(fù)責(zé)打稱,商品陳列,果蔬上架、打包,生鮮切配等; 4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的商品都有正確的條形碼和正確的價(jià)格簽 …… 8.配合店長完成店內(nèi)各項(xiàng)工作; 【崗位要求】: 1.學(xué)歷不限 2.年齡18-40周歲,身體健康。 3.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能力出眾者可放寬要求。
約 6 個(gè)崗位
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南寧 門店店長招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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22.1%6K-8K
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6.9%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專1%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。