1、負責部門目標和計劃的制定及達成;
2、負責部門人員編制、崗位描述和權限設定及部門員工工作目標的設定,部門員工培訓及考核;
3、負責組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負責參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃。
5、負責制定相應的目標,控制部門成本并保證達成;
6、依據(jù)預算制定資金計劃,并在此基礎上對生產(chǎn)成本進行總體控制和優(yōu)化;
7、負責對生產(chǎn)過程進行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負責;
8、負責組織召開生產(chǎn)會議;
9、負責審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎上提出改進建議并跟蹤實施;
10、負責推進生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負責對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領導交辦的其他任務。
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面點生產(chǎn)經(jīng)理
20000-25000元崗位要求:
1、學歷不限。
2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質量標準,了解大型設備的生產(chǎn)模式。
3、嚴于律己,注重細節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學習力強。
工作職責:
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作;
3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議;
4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率;
5、負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。
6、負責建立生產(chǎn)進度、安全、質量等規(guī)章制度。
7、關注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。
8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
薪酬:20000-25000元/月 -
生產(chǎn)經(jīng)理
10000-15000元7、處理車間的突發(fā)事件,對車間發(fā)生的異常要及時匯報給生產(chǎn)經(jīng)理。 任職要求: 1、25-35歲,包吃住,要求住在工廠宿舍。 2、身體健康,遵守工作各項規(guī)章制度,服從公司領導安排。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
5000-8000元1、崗位任職要求:機械設備、噴碼機等相關行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗; 2、崗位職責:在生產(chǎn)副總指示下,統(tǒng)籌生產(chǎn)中心工作,做好人員管理、生產(chǎn)計劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關文件的擬定與執(zhí)行。主要職責如下: (1) 日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理,對生產(chǎn)制定的年、月、周計劃實施進行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務,保障生產(chǎn)安全; (2)檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項工作的開展和實施,組織進行生產(chǎn)技術改進、工藝優(yōu)化、品質提升等; (3) 組織開展生產(chǎn)部培訓及會議工作,幫助部門員工掌握各項知識技能,提升部門管理效率; (4)完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對制度流程進行學習與執(zhí)行... -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元崗位職責: 1、制訂生產(chǎn)方案; 2、組織生產(chǎn)質量管理; 3、帶領生產(chǎn)技術員完成生產(chǎn)任務. 任職要求: 1、農(nóng)學類相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)歷,有農(nóng)學或相關專業(yè)理論知識與實踐經(jīng)驗; 2、能吃苦耐勞,長期扎根基層生產(chǎn)第一線; 3、有較強的組織溝通能力和團隊意識。 4、制訂生產(chǎn)方案;組織生產(chǎn)質量管理; 5、帶領生產(chǎn)技術員完成生產(chǎn)任務。 薪資構成:崗位工資+績效工資+工齡工資+福利(五險一金、節(jié)日福利、餐飲補貼、年度體檢、專業(yè)培訓等) 薪資待遇:年薪8-11萬元。
約 4 個崗位
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