1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
南寧建筑公司生產(chǎn)管理人員招聘
共找到
3條
南寧 生產(chǎn)管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)總監(jiān)
8000-13000元2024-11-11楊小姐崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工;
2.組織建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;
3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無事故;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改;
5.負(fù)責(zé)各類機器的安裝調(diào)試,機組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護;
6.按時、按質(zhì)、按量完成集團總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令,跟進(jìn)和落實訂單的生產(chǎn)和交付;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
任職資格:
1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。
2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點,會安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整。
3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。
4、為人踏實肯干,組織協(xié)調(diào)能力強,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 -
鋼結(jié)構(gòu)廠長
10000-15000元2024-11-11楊小姐崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工;
2.組織建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;
3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無事故;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改;
5.負(fù)責(zé)各類機器的安裝調(diào)試,機組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護;
6.按時、按質(zhì)、按量完成集團總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令,跟進(jìn)和落實訂單的生產(chǎn)和交付;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時***。
任職資格:
1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。
2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點,會安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整。
3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。
4、為人踏實肯干,組織協(xié)調(diào)能力強,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 -
工程部副經(jīng)理(南寧)
12000-15000元2024-11-11huayehr123@163.com任職要求:
1、大專以上工程管理專業(yè),需掌握當(dāng)前市場勞務(wù)單價,預(yù)算和成本管控。
2、有10年以上建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗,且有3年以上施工企業(yè) 工程管理部門副經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作,特別是勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平,經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門人員對接工作;
4、性格開朗,具有較強的表達(dá)能力和溝通能力,能夠迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境,服從工作安排;
5、具備較強的理解和執(zhí)行能力,能夠獨立完成工程管理某一方面具體任務(wù);
6、熟悉工程類相關(guān)工作流程,并能適時提出建設(shè)性的管理和業(yè)務(wù)改進(jìn)建議;
7、持有一級建造師及工程師職稱優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)處理區(qū)域項目的勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等相關(guān)事項;
2、組織開展項目月/季度檢查工作;
3、組織部門人員、項目管理人員開展技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);
4、協(xié)調(diào)項目生產(chǎn)相關(guān)工作等。
工作地點:南寧 待遇:年薪13-16萬/年
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
食品廠車間主任機電車間主任生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)現(xiàn)場管理車間管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)運營管理車間主管車間生產(chǎn)管理生產(chǎn)負(fù)責(zé)人車間經(jīng)理生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)車間主管車間生產(chǎn)主管加工主管工廠管理人員生產(chǎn)車間經(jīng)理生產(chǎn)副經(jīng)理生產(chǎn)部長車間生產(chǎn)主任生產(chǎn)管理主管車間調(diào)度生產(chǎn)部部長工廠主管車間管理人員生產(chǎn)部主管生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人4s店車間主管生產(chǎn)管理經(jīng)理食品生產(chǎn)主管生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理鈑金車間主管裝配主管車間副主任生產(chǎn)部副部長縫紉主管車間主管助理車間主任車間班組長
南寧建筑公司生產(chǎn)管理人員招聘最新投遞
-
吳先生投遞了 廣西華業(yè)建筑工程有限公司 的 工程部副經(jīng)理(南寧) 職位2024-11-13
-
秦先生投遞了 廣西華業(yè)建筑工程有限公司 的 工程部副經(jīng)理(南寧) 職位2024-11-13
-
韋先生投遞了 廣西建樹建筑工程集團有限公司 的 鋼結(jié)構(gòu)廠長 職位2024-11-04
-
韋先生2024-11-04
-
盧先生投遞了 廣西華業(yè)建筑工程有限公司 的 工程部副經(jīng)理(南寧) 職位2024-10-20
-
廖先生投遞了 廣西華業(yè)建筑工程有限公司 的 工程部副經(jīng)理(南寧) 職位2024-10-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 車間主任招聘工資
¥
6472
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
-
0.9%2K
-
7.4%3K
-
13%4K
-
23.1%5K
-
26.9%6K-8K
-
23.1%8K-1W
-
5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.1%
-
中專0.9%
-
大專0.9%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.1%
-
1-3年0.9%
-
3-5年0.9%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.9%,3-5年占0.9%。