1、負責部門目標和計劃的制定及達成;
2、負責部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標的設(shè)定,部門員工培訓及考核;
3、負責組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負責參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃。
5、負責制定相應(yīng)的目標,控制部門成本并保證達成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進行總體控制和優(yōu)化;
7、負責對生產(chǎn)過程進行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負責;
8、負責組織召開生產(chǎn)會議;
9、負責審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進建議并跟蹤實施;
10、負責推進生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負責對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
南寧生產(chǎn)車間主管招聘
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9條
南寧 生產(chǎn)車間主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)管理儲備干部
4000-6000元組織班組開展安全活動,提供安全技術(shù)咨詢。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,檢查勞動防護用品和防護產(chǎn)品的質(zhì)量,不合格的不得使用。 12、負責安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標。
生產(chǎn)管理崗位職責4 1、在車間主管的領(lǐng)導下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負責現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 3、負責班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計件數(shù)據(jù)記錄或抽點工作,以及各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。 5、負責過程質(zhì)量控制,及時報告車間各項生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務(wù)。 -
統(tǒng)計員
3000-5000元工作內(nèi)容: 1.與原材料倉管員核對每日領(lǐng)用材料; 2.每日核對前日各工序班組計件報表; 3.填寫電子檔每日生產(chǎn)記錄表,核對產(chǎn)出率是否達成指標,并及時反饋給班組長、主管; 4.ERP操作入庫,錄入生產(chǎn)匯報單 …… ; 5.完成領(lǐng)導交辦其他事項; 任職要求: 1.有工廠車間文員相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上; 2.熟練操作ERP系統(tǒng); 3.熟練使用office辦公軟件; 4.做事細心,抗壓能力強 福利待遇: -
普工
3000-5000元崗位職責: 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當日當月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導安排,完成本崗以外的技術(shù)學習任務(wù); 4、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。 -
新能源汽車維修高級技工
6000-8000元大工崗位職責: 崗位職責 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負責本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標準維修工時定額等。 …… 13、檢查車間6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),負責檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況。 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購配件的計劃和清單建議。 -
汽車維修高級技工
6000-9000元大工崗位職責: 崗位職責 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負責本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標準維修工時定額等。 …… 13、檢查車間6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),負責檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況。 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購配件的計劃和清單建議。 -
外貿(mào)銷售主管
5000-10000元充滿正能量的團隊將會引領(lǐng)你走向積極人生 11年阿里金牌供應(yīng)商,18年國際市場積累,26年行業(yè)生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)驗,ISO生產(chǎn)廠,QS認證車間,F(xiàn)DA 、TPCH、REACH、ROHS 認證產(chǎn)品, 我們一直在努力 …… (4)擅長領(lǐng)導團隊學習培訓,組織有關(guān)人員定期學習、實踐、分享,培養(yǎng)儲備干部,積極進取,促進團隊有序發(fā)展; (5)定期向主管領(lǐng)導匯報工作,完成上級領(lǐng)導分配任務(wù)。 2. -
工程部工程師
6000-8000元主要責任范圍 1、確保車間設(shè)備盡可能完好運行,避免因設(shè)備問題造成生產(chǎn)停滯或者偏差事件發(fā)生; 2、全面負責車間的設(shè)備巡檢工作,定期檢查車間設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,及時處理設(shè)備故障和隱患; 3、協(xié)助車間調(diào)查與設(shè)備有關(guān)的偏差及落實相應(yīng)的預(yù)防措施 …… ; 4、負責設(shè)備類的變更(技改)的提出及追蹤,直至可以正常交付使用; 5、負責與維修部門協(xié)調(diào)完成日常的維修工作; 6、協(xié)助維修部門對車間的設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)工作,審核維修部門提出的每月預(yù)防保養(yǎng)計劃,并與維修部門及車間主管溝通作出各設(shè)備保養(yǎng)時間安排表 …… ; 7、追蹤車間維修進度,總結(jié)車間每月設(shè)備使用情況,了解設(shè)備使用情況并根據(jù)情況同維修制定下月預(yù)防保養(yǎng)計劃; 8、負責匯總部門主要設(shè)備列表,以及配件規(guī)格,了解配件庫存情況,根據(jù)消耗情況做好采購計劃,對關(guān)鍵設(shè)備入庫做好驗收檢查工作 -
技術(shù)員
4000-5000元崗位職責: 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當日當月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導安排,完成本崗以外的技術(shù)學習任務(wù); 4、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。 …… 任職資格: 1、18周歲以上,高中以上學歷; 2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗; 3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、吃苦耐勞,有責任心。 -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責本廠的全面技術(shù)管理工作。 二、客戶到達后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題(個別案例時參與)。 …… 三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 …… 十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標準維修工時定額等。 十五、負責檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。 …… 十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。 …… 十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強車間管理工作,若車間主任不在時,技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
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南寧 車間主任招聘工資
¥
6533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:8K-1W
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1%2K
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6.8%
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13.6%4K
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23.3%5K
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24.3%6K-8K
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25.2%8K-1W
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5.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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中專1%
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大專1%
南寧車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,中專占1%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1%
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3-5年1%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1%,3-5年占1%。
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