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南寧傳媒公司社交媒體營銷招聘

共找到 2條 南寧 社交媒體營銷 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時前
盧迪
任職要求:
1.熟練使用PS、、CDR、SAI、AI、C4D等設計軟件
2.有專業(yè)手繪基礎,對形體、透視、色感等有較為成熟創(chuàng)作應用
3.喜愛繪畫創(chuàng)作,繪畫風格多樣,且有自己較擅長的個人插畫風格
4.有熟練的平面設計基礎,能獨立完成各類廣告平面設計
5.具有較好的創(chuàng)意能力和溝通能力,能與團隊密切配合進行創(chuàng)意構思
6.性格開朗,有責任心,工作認真細致,具有較好的抗壓能力
崗位職責:
在團隊共同創(chuàng)意前提下,優(yōu)先完成項目手繪插畫創(chuàng)作及造型系列延展,并輔助完成其他廣告平面設計工作。
加分項:
1.具有視頻創(chuàng)作能力,熟練使用AE、Premiere、剪映等視頻剪輯軟件
2.具有較好的攝影、攝像能力
公司福利:
1.五險,國家法定節(jié)假日
2.加班可補休或調休,絕不委屈你的睡眠
3.不定期下午茶、團隊出游,放松身心勞逸結合
薪資***
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:社交網(wǎng)絡與媒體·廣告營銷·廣告/公關/會展
2024-11-09
人事部
新媒體策劃
【任職要求】
1、有抖音賬號運營工作經(jīng)驗;有從0-1起號經(jīng)驗或者IP賬號打造經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有一定的審美和統(tǒng)籌思維,對項目直播板塊有把控能力,與內容板塊能良好溝通,促成項目持續(xù)進步發(fā)展;
3、精通抖音平臺內容推薦機制,能夠緊跟熱點,具備高效分析數(shù)據(jù)的能力;
4、有自用的數(shù)據(jù)分析SOP;
5、有直播腳本撰寫的思維和能力,要及時和主播溝通直播話術、調整直播節(jié)奏;
6、能與客戶、同事建立良好的溝通協(xié)作能力;
7、執(zhí)行力為第一位,學習和適應能力強,有明確的自驅方向,有團隊合作精神和契約精神;
8、熟悉新媒體營銷手段,包括但不限于社交媒體廣告、內容營銷、KOL合作等;
9、具備線上活動策劃能力,能夠獨立完成從活動概念到落地執(zhí)行的全流程工作;
10、了解不同社交媒體平臺的特點和用戶行為模式,能夠針對不同平臺制定差異化的推廣方案;
11、善于利用數(shù)據(jù)分析工具進行效果評估,并據(jù)此優(yōu)化策劃方案;
12、至少3年以上的新媒體或線上策劃相關工作經(jīng)驗。
【職位要求】
1、有項目統(tǒng)籌能力,不局限不畫地為牢,具備新媒體項目的整體規(guī)劃和執(zhí)行能力;
2、具有網(wǎng)感,有持續(xù)觀測各平臺生態(tài)的習慣以及其他競品的平臺動作(如抖音、小紅書等);
3、持續(xù)監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)進行項目優(yōu)化;
4、有復盤意識,能定期總結項目執(zhí)行情況,提煉成功經(jīng)驗并改進不足之處;
5、有酒旅板塊工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
6、至少3年以上工作經(jīng)驗;
7、具備良好的溝通技巧和團隊協(xié)作精神,能夠與市場、產(chǎn)品、技術等多個部門緊密合作;
8、具有較強的抗壓能力和自我驅動能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效產(chǎn)出。
約 2 個崗位

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南寧 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 23%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。

行業(yè)招聘

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