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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銅合金材料行業(yè)調(diào)研、行業(yè)信息資料收集、技術(shù)交流,制定研究項(xiàng)目技術(shù)方案,提出產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司銅合金加工有關(guān)的技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化工作;
3、負(fù)責(zé)公司銅合金材料技術(shù)需求和引進(jìn)的審查與建議;
4、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目實(shí)施過程管理和生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn);
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作及相關(guān)部門要求配合的事項(xiàng)。
二、任職要求
1、博士研究生、具有高級職稱的碩士研究生,金屬材料、冶金工程等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉銅合金材料研究方法和性能評價(jià),具有搭建研究平臺的能力;
3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),能有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和工作責(zé)任感,具有協(xié)作精神,服從工作安排;
4、具有銅合金材料研發(fā)與銅加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉單晶銅工藝技術(shù)的優(yōu)先。
三、崗位待遇
年薪 20-40萬元。以上職位具有良好的晉升機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺;按規(guī)定繳納社保醫(yī)保、公積金、企業(yè)年金;享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、工會(huì)福利、定期體檢、帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休等。
福利待遇:雙休+社保+年終獎(jiǎng),可包食宿,待遇3-5K。
2、提供培訓(xùn)及良好的個(gè)人發(fā)展空間; 3、周末及法定節(jié)假日休息,購買社保,還有節(jié)日等多項(xiàng)福利。
(1)薪資構(gòu)成 1.助理級底薪3K+購買社保+浮動(dòng)薪資 2.主管級底薪4K+購買社保+浮動(dòng)薪資 (2)崗位職責(zé): 1.跟進(jìn),對接客戶,自主做好項(xiàng)目銜接工作(有業(yè)務(wù)配合工作); 2.測量工地,對項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)
任職要求: 1、18-35歲為佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、掌握基本的電腦操作,會(huì)打字; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛客服行業(yè)。 工作待遇: 1、底薪2270-3750檔+獎(jiǎng)勵(lì)+提成+工齡工資+節(jié)日福利+戶外活動(dòng)等等,前期有保底3000,綜合薪資在4000-8000,(根據(jù)個(gè)人業(yè)績完成情況評定); 3、上班時(shí)間:行政班09:00-12:30,14:00-18:00;月休4-6天,法定節(jié)假日正常休息。 4、提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練,電話錄音分析幫助盡快提升業(yè)務(wù)能力。 工作內(nèi)容: 1、主動(dòng)電話給星級客戶,介紹通訊各類增值業(yè)務(wù),為客戶提供各類標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù); 2、行政班工作時(shí)間...
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位津貼+職務(wù)津貼+五險(xiǎn)社保+業(yè)績獎(jiǎng)+季度/年度獎(jiǎng)金+項(xiàng)目津貼+工齡工資 等,3K - 10K及以上。 如您有意,請將個(gè)人簡歷投遞至相應(yīng)崗位。
3.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位津貼+職務(wù)津貼+五險(xiǎn)社保+業(yè)績獎(jiǎng)+季度/年度獎(jiǎng)金+項(xiàng)目津貼+工齡工資 等,3K - 8K及以上。 如您有意,請將個(gè)人簡歷投遞至相應(yīng)崗位。
雙休,購買社保; 6. 工作地點(diǎn)在民族大道157號財(cái)富國際廣場。交通便利,離東盟商務(wù)區(qū)地鐵站,步行約5分鐘。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作
2024-09-17
3、負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)員工績效工資、福利工作,為員工辦理社保五險(xiǎn)申報(bào),繳費(fèi)工作,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。
三、薪資福利: 月薪6000-8000元; 社保+帶薪年假+年終績效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+培訓(xùn)+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車。
2、帶薪年假、社保、醫(yī)保、節(jié)日福利、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等。 3、試用期一至三個(gè)月,試用期滿后可轉(zhuǎn)正。
-18萬/年 待遇政策:公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,實(shí)行有效的人力資源管理制度,有適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的工資制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作成績等實(shí)行薪酬晉升的有效激勵(lì)機(jī)制,公司按照廣西區(qū)社保規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社保基金
薪酬福利: 1、待遇:底薪+社保+提成,+帶薪年假,綜合月薪酬6000-8000元 2、國家節(jié)假日照常放假 3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):員工拓展、
繳納社保及商業(yè)險(xiǎn),滿一年有年休假,國家及自治區(qū)規(guī)定節(jié)假日照常放假。
4、購買南寧市社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))。 5、享受各類帶薪休假(法定節(jié)假日、年假、婚假等)及傳統(tǒng)節(jié)日福利。
福利待遇 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+高額提成(無上限)+各種獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼)+社保,轉(zhuǎn)正員工平均月收入8000以上。 2.提供免費(fèi)培訓(xùn),不交任何押金 3.可談兼職和合伙人
購買社保即購買五險(xiǎn); 5. 享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、補(bǔ)休等有薪假期; 6. 過年過節(jié)享有節(jié)日禮品,享受員工福利; 7. 規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)晉升平臺,提升您的職場競爭力和含金量。
薪資待遇: 基本工資+績效+獎(jiǎng)金; 公司福利: 1、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假; 2、公司為員工購買意外險(xiǎn);購買社保; 3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工旅游等; 4、辦公環(huán)境優(yōu)美
3、熟悉本專業(yè)工作規(guī)范及設(shè)計(jì)流程,熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件; 薪資待遇: 基本工資+績效+獎(jiǎng)金; 公司福利: 1、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假; 2、公司為員工購買意外險(xiǎn);購買社保; 3、
約 658 個(gè)崗位
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