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一、主要負(fù)責(zé)開展公司銷售業(yè)務(wù);
1、負(fù)責(zé)同客戶產(chǎn)品介紹,銷售談判,報(bào)價(jià),簽訂合同等。
2、制訂開發(fā)新客戶計(jì)劃,努力挖掘潛在市場(chǎng)和客戶,及時(shí)跟蹤意向客戶,創(chuàng)造條件與其達(dá)成合作目的。
3、建立老客戶管理檔案,保持與客戶的經(jīng)常性的溝通,虛心聽取客戶意見,與客戶保持良好的客情關(guān)系。
4、發(fā)貨計(jì)劃管理、發(fā)貨單據(jù)處理。
5、回款管理和應(yīng)收帳款催收。
6、服從領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作.
二、崗位要求:
1、有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、可以順暢的與客戶進(jìn)行交流溝通
3、有駕照優(yōu)先
三、工資待遇:
1、底薪+高提成+社保+包吃+出差補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼,只要肯努力,月入萬(wàn)元不是問(wèn)題
2、有能力薪資方面根據(jù)能力而定
福利待遇: 1、綜合薪資:4000-8000元 2、包工作午餐、社保、意外保險(xiǎn)、超長(zhǎng)春節(jié)假期
1人事:入離職、考勤、糾紛 2績(jī)效:制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工考核 3招聘:渠道、面試 4薪酬:體系、流程、核算 5團(tuán)隊(duì):氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6其它:數(shù)據(jù)匯報(bào)、自我管理、其它配合 需要技能:熟悉釘釘流程、PPT、WPS、 能力要求: 擅長(zhǎng)人際交涉、擅長(zhǎng)心態(tài)引導(dǎo)人力專業(yè)過(guò)硬、熟悉勞動(dòng)法規(guī)有較強(qiáng)自驅(qū)力 崗位經(jīng)驗(yàn):人事崗位1年以上經(jīng)驗(yàn) 教育背景:本科學(xué)歷
【薪資待遇】 底薪+高提成+周獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+社保+每年國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游各一次【你有多大能力,公司就給你多大平臺(tái)】 正常干6000----10000元/月 努力干15000---20000元/月 拼命干
管理理念: 1.完備的福利待遇 無(wú)責(zé)底薪+提成獎(jiǎng)金,均薪6000-10000,上不封頂,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)~ 團(tuán)建旅游、生日福利,下午茶、年終養(yǎng)老補(bǔ)貼應(yīng)有盡有…… 2.完備的福利保障 入職即簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn),給您的職業(yè)安全帶來(lái)有力的保障。 帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等,給您送上寬松、積極向上、人性化的福利關(guān)懷。 3.先進(jìn)的培訓(xùn)體系 各種行業(yè)、產(chǎn)品、銷售技能及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程,讓職場(chǎng)新人更快突破成長(zhǎng)瓶頸,并得到更好的發(fā)展。 4.廣闊的發(fā)張空間 管理和專業(yè)雙向成長(zhǎng)模式,幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。(專業(yè)發(fā)展路徑:初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)顧問(wèn);管理發(fā)展路徑:業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理...
3.公司購(gòu)買社保,工作滿1年買公積金,試用期3個(gè)月,表現(xiàn)好能勝任工作,試用期可減為1個(gè)月。
6、工資組成:基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+餐補(bǔ)+出差補(bǔ)貼+全勤+社保等。任職條件及要求:
薪酬待遇:5000-6000+年終獎(jiǎng)金(按公司制度購(gòu)買社保) 任職資格: 1、 熟悉日化品,有3年及以上商超樓面管理、便利店現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、 25-35歲,男女不限,大專(含)以上學(xué)歷,工作需要常出差
待遇:年薪8-10萬(wàn)+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+社保+出差補(bǔ)助+話補(bǔ)等福利
3.公司購(gòu)買社保,工作滿1年買公積金,試用期3個(gè)月,表現(xiàn)好能勝任工作,試用期可減為1個(gè)月。
6、工資組成:基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+餐補(bǔ)+出差補(bǔ)貼+全勤+社保等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 電子 電力
2024-09-12
2、配合部門主管統(tǒng)籌管理公司社保賬號(hào)、入離職員工社保增減員等工作; 3、配合部門主管對(duì)接勞務(wù)派遣業(yè)主單位,做好派遣人員的薪資、報(bào)銷、社保及人員入離職工作; 4、配合部門主管做好行政工作:包括辦公室訂水
福利待遇: 基本工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+社保,綜合薪資3500-10000元, 工作時(shí)間:9:00-18:00,中午休息2小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日,每月活動(dòng),不定期旅游,團(tuán)建
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗
福利待遇: 基本工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+社保,綜合薪資3500-10000元, 工作時(shí)間:9:00-18:00,中午休息2小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日,每月活動(dòng),不定期旅游,團(tuán)建
崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬(wàn)/年薪 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+工齡+分紅+注冊(cè)股+社保
加入我們,我們這里有: 1、驚喜福利:社保,全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)、國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪年假,辦公室零食、員工生日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)、每周球類運(yùn)動(dòng); 2、培訓(xùn)晉升:定期為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)。
三、薪酬福利:固定工資5000-6000元/月,社保公積金,年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、免費(fèi)體檢、生日賀喜金,每日八小時(shí)工作制,帶薪年假,一個(gè)月休息6天,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂
基礎(chǔ)2500元績(jī)效500元+補(bǔ)貼全勤500元=3500元 (試用時(shí)間為一到三個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀并且符合公司要求可以縮短試用時(shí)間) 正式錄用:基礎(chǔ)3000元+績(jī)效500+補(bǔ)貼全勤500=4000元以外再加社保及提成
約 160 個(gè)崗位

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