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一、任職資格:
1、敬業(yè)、愛崗、認同公司文化理念;
2、責任心強,工作積極主動;
3、有較強的團隊合作精神,顧客進店時熱情大方,微笑服務;
4、22-30歲,身高160以上,形象好氣質(zhì)佳;親和力高,具有良好的溝通能力和語言表達;
5、有一定的電腦操作水平,服從上級領導的工作安排。
二、工作職責
1、完成公司下達的銷售指標,
2、配合及協(xié)助店長,以達成公司銷售業(yè)績,維護品牌形象為目的,執(zhí)行日常運營及銷售工作。
3、接待客戶:向顧客宣傳公司品牌、提升產(chǎn)品知名度,完成整體銷售顧問工作并達成交易;
三、薪資待遇
無責任底薪3000+高于同行業(yè)績提成+社保+節(jié)假日福利禮品+不定時團建
工作經(jīng)驗不限,有家居銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資結構:底薪5000-12000元/月+業(yè)績提成 (據(jù)個人能力上不封頂) 福利待遇:社保+豐厚獎金+帶薪培訓+免費停車+免費工作餐。
2、福利待遇:餐補+社保+年終獎金等。 3、其他:出差期間享受補助,且公司有完整的薪酬等級、提成和激勵上升制度。
高中以上學歷,一年以上工作經(jīng)驗; 2、有建材、裝修工作經(jīng)驗優(yōu)先(不會實習應屆生也可以); 3、年齡22~35歲 崗位福利: 底薪3000(非固定看能力)+提成3-10%個點;月休常規(guī)4天,試用期3個月,社保
2024-09-17
國際經(jīng)濟與貿(mào)易或英語、法語專業(yè)優(yōu)先; 3、英語聽說讀寫流利,具有實時與外國客戶溝通的語言能力,CET4及以上優(yōu)先; 4、較好的學習能力,能盡快學習掌握新事物,適應工作內(nèi)容及環(huán)境; 薪資待遇: 底薪+社保
三、薪資福利: 月薪6000-8000元; 社保+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+培訓+免費午餐+免費停車。
薪資結構:底薪(基本工資+績效工資)4000元-12000元/月+提成 綜合5K+(根據(jù)個人能力上不封頂) 福利待遇:社保+節(jié)日禮物+免費停車+免費工作餐。
工資范圍:3000-4500 ,購買社保;個人能力提升后將獲得晉升機會; 5. 單休 包中餐 。 6. 上班地址:邕武路林科院附近,可做212路車到邕武路尾站下車即到。
2024-09-17
或獨立完成本專業(yè)施工圖設計任務,具備分析解決問題的能力,團隊協(xié)作能力; 薪資待遇: 基本工資+績效+獎金+工齡工資+帶薪年假; 公司福利: 1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假; 2、公司為員工購買意外險;購買社保
三、薪資福利: 月薪6000-8000元; 社保+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+培訓+免費午餐+免費停車。
2024-09-17
薪資待遇: 基本工資+績效+獎金; 公司福利: 1、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假; 2、公司為員工購買意外險;購買社保; 3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓、員工活動、員工旅游等; 4、辦公環(huán)境優(yōu)美
3、熟悉本專業(yè)工作規(guī)范及設計流程,熟練使用相關專業(yè)設計軟件; 薪資待遇: 基本工資+績效+獎金; 公司福利: 1、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假; 2、公司為員工購買意外險;購買社保; 3、
3.入職即買五險一金,社保公積金繳費基數(shù)按實際平均工資標準核定。 【注意】本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷將進入我司人才簡歷庫,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試
3.入職即買五險一金,社保公積金繳費基數(shù)按實際平均工資標準核定。
1、負責員工的入離職、調(diào)任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等; 2、負責建立健全和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、負責新員工的崗前培訓工作,協(xié)助上級完善培訓體系建設; 4、負責協(xié)調(diào)員工與各部門的領導關系

銷售專員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-民生路步行街 1人 服飾
2024-09-16
職位詳情 服裝潮牌 商業(yè)保險 月結 就近分配 全職 五險 每日工作時間:6.5小時 基本工資+提獎+崗位等級工資+社保,半天班,月休4 天 崗位要求:年齡18-30周歲,有無經(jīng)驗均可

服裝銷售專員

4000-6000元
南寧-興寧區(qū)-民生路步行街 1人 服飾
2024-09-16
海瀾之家南京宜悅城店》,現(xiàn)誠聘以下崗位: 營業(yè)員2名:基本工資+個提,月收入4800-6500全年收入5-6萬,收入上不封頂 工作時間:兩班倒,每班6.5小時 福利待遇:每月帶薪休假4天,可繳納社保
公司將為每位員工提供具有競爭力的薪資,薪酬待遇隨個人能力的提高而提升,另有項目提成獎金,按規(guī)定繳納社保及人身綜合意外險等,享受每年帶薪休假及安排旅游等。
: 1.無責任階梯式底薪+高額提成+全勤+周獎金+年終獎,平均薪資5000+,具體看個人綜合能力 2.月休4天+法定假日帶薪假 3.不定期下午茶,公司團建聚會,KTV 4.節(jié)日禮物 5.購買社保
2024-09-14
較強的計劃組織能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力; 3、有3年以上的學歷提升類負責人工作經(jīng)驗; 4、嚴于律己、敢于承擔責任、心態(tài)積極向上 崗位待遇、福利:13K-16K,購買五險一金 法定節(jié)假日 +社保
約 59 個崗位
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