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南寧商業(yè)招商經(jīng)理招聘

共找到 4條 南寧 商業(yè)招商經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-02
劉冬洋
按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商
負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案整理客戶
收集相關(guān)商業(yè)資料,完善招商制度

招商主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-11-02
崗位職責(zé):
1、協(xié)助招商經(jīng)理完成月度年度招商計(jì)劃及多經(jīng)的拓展,確保正常開業(yè)及后期商家維護(hù)。
2、重點(diǎn)品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護(hù),加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系。
3、嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)場商家、品牌的質(zhì)量。
4、收集相關(guān)商業(yè)資料,完善招商制度。
5、多經(jīng)商戶的場地對接與進(jìn)場,撤場跟進(jìn)工作;
6、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動(dòng)態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動(dòng)后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。
任職資格:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年及以上實(shí)際招商經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源積累。
2、有商業(yè)廣場籌備期招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作。
2024-11-02
劉冬洋
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目商業(yè)招商工作,按照整體商業(yè)規(guī)劃和定位,完成招商指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)品牌資源拓展,面向全品類業(yè)態(tài);
3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)招商渠道,整合和拓展招商資源,形成穩(wěn)定的招商渠道;
4、負(fù)責(zé)商家洽談、談判、簽約及商家后期的協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)態(tài)規(guī)劃,尋找和收集目標(biāo)商戶信息,開展招商工作;
7、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃,進(jìn)行品牌資源研究,制定可行的招商計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)商家入駐前的審核工作:包括商家資質(zhì)、品牌授權(quán)、商業(yè)推廣資料、工商營業(yè)執(zhí)照等。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3~5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商業(yè)綜合體運(yùn)營模式,熟悉各大品牌商家。
1、有百貨商業(yè)體招商工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的招商渠道和客戶資源,對商場運(yùn)營較為熟悉; 2、熟悉大型購物中心的運(yùn)作程序及特點(diǎn); 3、具有較強(qiáng)的招商技巧和談判能力。
約 4 個(gè)崗位

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南寧 物業(yè)招商管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 7%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 27.5%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 15.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧物業(yè)招商管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧物業(yè)招商管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 物業(yè)招商管理百科

...崗位職責(zé)
1.根據(jù)定位,優(yōu)化品牌資源,拓展招商渠道,完成招商任務(wù),做好意向商戶備選儲(chǔ)備;
2.定期進(jìn)行市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告,進(jìn)行商戶洽談前的評估工作;
3.協(xié)助招商經(jīng)理完成商戶招商工作,根據(jù)市場調(diào)研,合理規(guī)劃調(diào)整業(yè)態(tài)分布;
4.負(fù)責(zé)匯總商戶促銷需求,及時(shí)整合信息并反饋;
5.審核商戶和產(chǎn)品的資質(zhì),確保商戶符合入駐條件以及產(chǎn)品符合質(zhì)保規(guī)定;
6.維護(hù)入駐商戶的關(guān)系,提升商戶使用平臺(tái)的滿意度。

行業(yè)招聘

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