崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)參與項(xiàng)目初步商務(wù)洽談工作,做好參謀。
2、對(duì)談判結(jié)果進(jìn)行分析,及時(shí)向董事長(zhǎng)反饋,給出可行性建議;
3、掌握項(xiàng)目競(jìng)價(jià)市調(diào)及預(yù)算、造價(jià)情況,為公司提供有利信息及技術(shù)支持;
4、招投標(biāo)項(xiàng)目全流管理工作,向合作方提供公司經(jīng)營(yíng)資料、投標(biāo)資料;
5、項(xiàng)目購(gòu)銷(xiāo)合同起草、審核,辦理項(xiàng)目購(gòu)銷(xiāo)合同談判及合作合同簽訂后的后續(xù)跟蹤事宜;
6、與上下游客戶保持良好溝通及工作銜接,及時(shí)處理上下游客戶提出的工作問(wèn)題,跟進(jìn)解決及反饋。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),建筑工程管理、工程造價(jià)、預(yù)結(jié)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.45歲以下,熟悉電腦及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用;
3.形象良好,穩(wěn)重、踏實(shí),語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力較強(qiáng);
4.有中企、國(guó)企建筑工程行業(yè)成本管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商務(wù)洽談,拓展業(yè)務(wù); 2. 負(fù)責(zé)合作單位的關(guān)系維護(hù)及關(guān)系拓展工作; 3. 負(fù)責(zé)做好接待與相關(guān)部門(mén)的信息銜接、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等工作; 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作,做好各項(xiàng)工作進(jìn)度的跟蹤落實(shí); 5. 協(xié)助籌辦各自商務(wù)活動(dòng),組織參與高管團(tuán)隊(duì)重大會(huì)議; 6. 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù); 工作要求: (1)熟悉商務(wù)禮儀、商務(wù)接待流程,職能崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; (2)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、隨機(jī)應(yīng)變能力以及敏銳的洞察力; (3)形象佳,有良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致認(rèn)真,吃苦耐勞,積極主動(dòng),做事踏 實(shí)可靠,責(zé)任心強(qiáng); (4)熟練使用office辦公軟件,尤其是wo...
約 2 個(gè)崗位
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南寧 商務(wù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 本科
    0.2%
南寧商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。

南寧 商務(wù)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù);
5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對(duì)接工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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