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南寧服裝公司商品經(jīng)理招聘

共找到 6條 南寧 商品經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
19小時(shí)前
黃一
1.主持商品部全面工作,組織并督促部門人員全面完成商品部商品調(diào)配、商品采購(gòu)供應(yīng)等各項(xiàng)工作任務(wù);
2、依據(jù)公司年度計(jì)劃以及市場(chǎng)信息,制定商品采購(gòu)計(jì)劃;
3、針對(duì)新品制定單店分配計(jì)劃,擬定商品組合及分撥計(jì)劃,在上市前分析好各店鋪的貨品需求規(guī)劃,商品組合,周、月、季、年工作計(jì)劃及總結(jié);
4、組織做好各類貨品的調(diào)配、推廣工作,以及新品上市推廣工作;?
5、 組織做好銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、反饋;
6、根據(jù)各個(gè)店鋪情況對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)配,并制定相應(yīng)的暢銷款補(bǔ)貨及調(diào)整方案;
7、控制商品進(jìn)、銷、存,了解貨品暢滯銷原因,并提供及時(shí)有效的貨品調(diào)配及有效的庫(kù)存消化方案;
8.協(xié)助開展公司季節(jié)訂貨會(huì),完成客戶訂貨指標(biāo);
9.建立客戶管理數(shù)據(jù)庫(kù),定期進(jìn)行客戶分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題;
10.組織部門同事開展商品月會(huì)、周會(huì),對(duì)工作進(jìn)行合理分配;
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崗位要求:25-35歲,大專以上學(xué)歷,3年以上服飾行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);商品管控?cái)?shù)20+以上。具有良好的溝通能力,工作細(xì)膩耐心,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力及數(shù)據(jù)分析能力
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工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)邕江一品4樓蔻笛
19小時(shí)前
何漢林
本職位必須有5年以上女裝商品管理經(jīng)驗(yàn),無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞
職責(zé)描述:
1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,建立并優(yōu)化商品體系,完善商品管理;
2、收集市場(chǎng)信息,根據(jù)品牌定位進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè),以市場(chǎng)營(yíng)銷為導(dǎo)向布局商品規(guī)劃。
3、從商品分析的各個(gè)維度和客戶信息反饋,競(jìng)品信息等,制訂商品企劃案,確定品類結(jié)構(gòu)SKU、價(jià)格點(diǎn)、成本和調(diào)整方向、上市規(guī)劃等。
4、結(jié)合全年?duì)I銷目標(biāo)擠營(yíng)銷策略,主導(dǎo)商品訂貨會(huì),統(tǒng)籌打造主推款、櫥窗款,視覺營(yíng)銷;商品 FAB 銷售策略的安排與執(zhí)行,確保門店銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成。
5、根據(jù)銷售目標(biāo)和新店計(jì)劃,預(yù)估數(shù)量、產(chǎn)銷比、庫(kù)存率等數(shù)據(jù),并做出合理規(guī)劃,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
6、根據(jù)銷售相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及時(shí)對(duì)補(bǔ)單及滯銷品的相應(yīng)調(diào)整,合理優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu),確保庫(kù)存的合理性。
任職要求:
1、具備中高端女裝商品管理工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、具體優(yōu)秀的商品體系思維,對(duì)市場(chǎng)敏銳度較高。
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),計(jì)劃能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。
4、熟悉女裝潮流趨勢(shì),具備一定的審美能力。
5、擅長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),抗壓能力強(qiáng)。
2024-11-12
劉陶梅
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、制定每季訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引,結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)貨品采購(gòu)計(jì)劃及訂單管理;
3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析,給出相應(yīng)銷售策略指引,實(shí)現(xiàn)當(dāng)季產(chǎn)品銷售最大化;
4、反饋產(chǎn)品銷售分析及終端市場(chǎng)反應(yīng),給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌;
5、組織產(chǎn)品上市前培訓(xùn),對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析并給于相應(yīng)銷售策略指引,上市期貨品運(yùn)作價(jià)格指令,重點(diǎn)產(chǎn)品極力方案指定跟進(jìn)執(zhí)行,品類組貨規(guī)劃,參與市場(chǎng)計(jì)劃、故事包的制定;
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司月、年經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
7、商品部的組織發(fā)展與人員管理;
2024-11-11
姜莉
根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司商品工作,實(shí)時(shí)監(jiān)控商品售罄率,并及時(shí)做出調(diào)整策略,等商品相關(guān)工作
2024-11-11
單先生
1.負(fù)責(zé)總體跟進(jìn)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、當(dāng)季新品售磬率、期貨合同執(zhí)行率、庫(kù)銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),并對(duì)市場(chǎng)推廣、銷售策略提出合理化建議。 2、負(fù)責(zé)整體商品管理和監(jiān)控,制定產(chǎn)品定價(jià)策略和體系,準(zhǔn)確采購(gòu),監(jiān)控貨品消化狀況而制定促銷策略,達(dá)成銷售目標(biāo)和庫(kù)存目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)確定貨品上市波段、庫(kù)存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作;根據(jù)各店鋪銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配商品。 4、根據(jù)公司定位需求,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行公司年度商品規(guī)劃。 5、了解和掌握渠道貨品的銷售走勢(shì),落實(shí)具體的貨品調(diào)配計(jì)劃;針對(duì)銷售數(shù)據(jù)分析及時(shí)了解渠道商品銷售狀況,控制商品進(jìn)、銷、存,為店鋪調(diào)配適宜商品,確...
2024-11-11
單先生
7、指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(gòu)(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作。 8、跟進(jìn)商品KPI核心指標(biāo)完成
約 6 個(gè)崗位
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南寧 商品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.9%
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    6K-8K
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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