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南寧江南區(qū)商場(chǎng)渠道開發(fā)招聘

共找到 3條 南寧 江南區(qū) 商場(chǎng)渠道開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)策劃各類推廣活動(dòng)和商業(yè)活動(dòng),進(jìn)行線上及線下宣傳;
2、進(jìn)行活動(dòng)方案的開展以及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行;
3、維護(hù)與客戶群體、媒體、商家等溝通聯(lián)系。
4、商務(wù)資源拓展和開發(fā),建立商務(wù)渠道矩陣資源庫(kù),對(duì)商務(wù)異業(yè)渠道進(jìn)行精細(xì)化、標(biāo)簽化管理;
5、根據(jù)各階段活動(dòng)開展各類渠道合作洽談工作(商務(wù)合作、異業(yè)合作);
6、異業(yè)資源日常關(guān)系維護(hù)及效率提升,配合業(yè)務(wù)及營(yíng)銷活動(dòng),激勵(lì)、幫助優(yōu)化異業(yè)資源轉(zhuǎn)化;
任職要求:
1、具有一定的文案功底和語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
2、有一定的商場(chǎng)策劃、宣傳經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力;
4、良好的商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維清晰;
5、有親和力、形象、氣質(zhì)佳;
6、認(rèn)可企業(yè)文化,能把握工作重點(diǎn),具有一定資源協(xié)調(diào)及整合能力,能有效拓展人脈資源。
4、商務(wù)資源拓展和開發(fā),建立商務(wù)渠道矩陣資源庫(kù),對(duì)商務(wù)異業(yè)渠道進(jìn)行精細(xì)化、標(biāo)簽化管理; 5、根據(jù)各階段活動(dòng)開展各類渠道合作洽談工作(商務(wù)合作、異業(yè)合作); 6、異業(yè)資源日常關(guān)系維護(hù)及效率提升,配合業(yè)務(wù)及營(yíng)銷活動(dòng) …… ,激勵(lì)、幫助優(yōu)化異業(yè)資源轉(zhuǎn)化; 任職要求: 1、具有一定的文案功底和語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力; 2、有一定的商場(chǎng)策劃、宣傳經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力; 4、良好的商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力
工作職責(zé): 1、積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息; 2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開辟新的商戶,拓寬招商渠道,不斷收集目標(biāo)商戶信息,建立詳實(shí)的商戶檔案; 3、接待到訪 …… 、電訪的意向客戶并講解賣場(chǎng)目前的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品類別及招商政策; 4、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約,建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)商場(chǎng)商鋪入場(chǎng)合同簽訂及手續(xù)辦理
約 3 個(gè)崗位
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南寧 商務(wù)渠道招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商務(wù)渠道招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧商務(wù)渠道招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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