南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人資主管/經(jīng)理招聘

共找到 2條南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 人資主管/經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

行政人力經(jīng)理

5000-6000元

廣西建匯汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人保險汽車汽車銷售

2024-11-07

陸冬梅

任職要求：
1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.計算機操作熟練，能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件；
3.做事邏輯性強，合理、高效完成各類工作；
4.執(zhí)行力強，注重團隊合作精神，有一定的管理能力；
5、上班時間：8：30-12：00，14：30-17：30，周末大小休
工作職責(zé)：
人力方面：
1、企業(yè)文化、制度的建立健全，并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2、人員配置的控制，從人效分析人員配置的合理性。
3、培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行，尤其在提升管理能力相關(guān)培訓(xùn)有實際操作經(jīng)驗。
4、績效方案的制定和執(zhí)行，進行有效的績效面談和反饋，充分發(fā)揮激勵作用激發(fā)員工積極性。
5、員工勞動關(guān)系的處理，完善員工關(guān)系各類流程、表格。
6、全員薪資的計算和發(fā)放。
7、員工活動的策劃和執(zhí)行。
8、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門，提升部門整體工作質(zhì)量。
行政方面：
1、監(jiān)督公司日常維護工作落實情況（各類維修跟進及物資采購等）。
2、負(fù)責(zé)每月辦公用品統(tǒng)計采購費用控制；審核各類公共費用支出。
3、日常人員來訪接待，會議安排等。
4、日常費用的審批和報銷程序。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司注重人才培養(yǎng)，具有完善的培訓(xùn)機制和晉升通道。

蘇州人力經(jīng)理

12000-18000元

南寧燎旺車燈股份有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子燈具貨運

2024-11-07

陸經(jīng)理

工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司（含工廠）籌建與相關(guān)部門對接、手續(xù)證照辦理等。
2.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。
3.負(fù)責(zé)在集團人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。
4.實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設(shè)，做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備，滿足企業(yè)用工需求。
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
6.推進企業(yè)文化建設(shè)，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊，并監(jiān)督落地。
7.負(fù)責(zé)上傳下達，做好上級文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，并做好公司的印章管理工作。
8.具有一定的公文寫作能力，負(fù)責(zé)起草蘇州公司的各類文件，如通知、報告等，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、符合要求。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。
2.人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗，有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識，全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。
5.熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。
6.需常駐蘇州，具有蘇州當(dāng)?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。