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人資行政經理
6000-8000元2024-10-16周小姐1,、深入了解團隊人員現(xiàn)狀,制度合理,有效計劃,以滿足各部門的用人需求,2、負責實施推進招聘工作,拓展招聘渠道,運用專業(yè)面試方法,崗位面試評估工作,3、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,并協(xié)調資源進行培訓落實,4、負責團隊培訓。5、負責團隊員工關系管理,績效考核及人員架構優(yōu)化;6明確團隊人力資源目標和總體方案,提供人力資源戰(zhàn)略,組織建設等方面建議;7、領導交辦的其他行政相關工作
任職需求1、人力資源、管理相關專業(yè)、5年以上從業(yè)經驗,至少100人以上團隊的人事管理工作經驗;2、出色的溝通協(xié)調能力,學習能力和數(shù)據分析能力、組織協(xié)調能力以及解決復雜問題的能力
約 1 個崗位
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南寧江南區(qū) 人力資源經理/主管招聘工資
¥
4611
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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5.6%2K
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27.8%3K
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20%4K
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16.7%5K
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24.4%6K-8K
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4.4%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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高中1.1%
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中專1.1%
南寧江南區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占1.1%,中專占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧江南區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1.1%。