南寧武鳴區(qū)人員管理招聘
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南寧 武鳴區(qū) 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
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酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元一、職位要求:
1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-2年;
2、要求為人禮貌,以團(tuán)隊(duì)為中心,擅長(zhǎng)做人員管理,能合理安排部門(mén)工作有序展開(kāi) 。
二、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理;
2、制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃和要求,開(kāi)展員工培訓(xùn);
3、調(diào)整、完善本部門(mén)的組織架構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行思想教育,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動(dòng)態(tài);
5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題,檢查前臺(tái)員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量;
6、檢查房間預(yù)訂情況,了解和掌握房態(tài); 7、熟悉前臺(tái)接待及銷(xiāo)售流程,擅長(zhǎng)了解客戶需求并發(fā)展客源群體,時(shí)刻關(guān)注OTA運(yùn)營(yíng)及OTA相關(guān)信息。
三、
工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午17點(diǎn),月休5天;
福利:五險(xiǎn),工作餐,住宿,節(jié)假日福利,帶薪年假等。 -
酒店客房經(jīng)理
5000-7000元負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤(pán)點(diǎn)。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. …… 任職資格: 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗(yàn)2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長(zhǎng)完成下達(dá)的工作安排 ; 3、熟悉客房倉(cāng)庫(kù)管理 ; 4、能合理安排部門(mén)工作,定期進(jìn)行查房,善于管理部門(mén)人員; -
教務(wù)處處長(zhǎng)(中職、寒暑假、6-8k)
6000-8000元崗位職責(zé); 1、在校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,主持教務(wù)處日常工作,管理所屬各教研組和圖書(shū)室、實(shí)訓(xùn)車(chē)間、實(shí)驗(yàn)室。 …… 經(jīng)常向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作,有權(quán)批準(zhǔn)教務(wù)處人員兩天以內(nèi)的事假。 11、審查教師超課時(shí)津貼、加班津貼并匯總上報(bào)。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
國(guó)內(nèi)渠道經(jīng)理(武鳴)
8000-15000元招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),確保達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況,提出改進(jìn)建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個(gè)部門(mén),推動(dòng)銷(xiāo)售流程和客戶關(guān)系管理工作。 任職要求: 1. …… 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨(dú)立分析和解決問(wèn)題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷(xiāo)售流程,對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)和績(jī)效考核有深入的了解。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理(南寧)
8000-15000元招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),確保達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況,提出改進(jìn)建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個(gè)部門(mén),推動(dòng)銷(xiāo)售流程和客戶關(guān)系管理工作。 任職要求: 1. …… 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨(dú)立分析和解決問(wèn)題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷(xiāo)售流程,對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)和績(jī)效考核有深入的了解。 -
人事行政主管
4000-5000元1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門(mén)培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工日常考勤、異動(dòng)、加班、出差情況統(tǒng)計(jì), …… 協(xié)助財(cái)務(wù)完成薪資核算,協(xié)助各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成績(jī)效實(shí)施、監(jiān)督及管理等; 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運(yùn)作; 5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理 …… 、勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、各類(lèi)勞動(dòng)糾紛處理及各部門(mén)員工協(xié)調(diào)等工作; 6.負(fù)責(zé)意外險(xiǎn)、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險(xiǎn)管理,處理工傷事故,辦理相關(guān)手續(xù)。 …… 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)方案的起草、籌備、組織實(shí)施、記錄等; 8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會(huì)、月度公司會(huì)議等公司級(jí)會(huì)議的通知、組織、記錄和跟進(jìn); 9.公眾號(hào)維護(hù)管理與發(fā)文、宣傳;網(wǎng)址網(wǎng)頁(yè)管理與升級(jí)更新 …… ;抖音運(yùn)營(yíng)與管理; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 -
物流經(jīng)理
6000-8000元儲(chǔ)備快遞網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容: 1、規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展(區(qū)域、人員、資源); 2、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題,提升分部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全; 3、拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 …… ; 4、網(wǎng)點(diǎn)日常人員管理:人員分配、組織、協(xié)調(diào);網(wǎng)點(diǎn)日常經(jīng)營(yíng)等等。 -
總務(wù)處處長(zhǎng)(中職教師、寒暑假、6-8k)
6000-8000元崗位職責(zé); 主持總務(wù)處工作,組織全處室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的思想政治教育和檢查、考核處室內(nèi)人員各項(xiàng)崗位職責(zé)的履行情況。 …… 1、組織擬定處室內(nèi)各項(xiàng)管理細(xì)則和工作計(jì)劃總結(jié),督促各工作崗位職工高效率、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù),做到有布置、有檢查、有總結(jié)。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校行政、教學(xué)、辦公等部門(mén)所需物品的購(gòu)置、管理與發(fā)放工作。 …… 6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員定期檢查學(xué)校食堂工作情況;組織召開(kāi)學(xué)生代表會(huì),了解食堂伙食情況。 7、負(fù)責(zé)校園綠化美化建設(shè)與管理工作,負(fù)責(zé)管理醫(yī)務(wù)室,搞好疾病預(yù)防、醫(yī)療、保健等工作。 …… 11、負(fù)責(zé)組織管理學(xué)校資產(chǎn)。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… ; 5、熟悉后勤管理流程、管理手段和模式以及其他后勤管理專(zhuān)業(yè)技能。 -
工藝工程師
5000-6000元4、 針對(duì)工藝流程對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)。 5、 遵循GMP要求,ESH要求,對(duì)工藝資料和信息保密。 …… 工藝工程或機(jī)械工程等專(zhuān)業(yè)畢業(yè); ? 具有應(yīng)用化學(xué)或制藥工廠工藝扎實(shí)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),包括有機(jī)合成、發(fā)酵工程、制藥領(lǐng)域; ? 2年以上化學(xué)或制藥工廠經(jīng)驗(yàn)或1年以上工藝工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; ? 較強(qiáng)的溝通能力,良好GMP知識(shí)和管理意識(shí)
約 9 個(gè)崗位
南寧武鳴區(qū)人員管理招聘最新投遞
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陳小姐2024-09-20
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韋先生投遞了 南寧藍(lán)格物流有限責(zé)任公司 的 物流經(jīng)理 職位2024-09-18
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吳先生投遞了 南寧贏創(chuàng)美詩(shī)藥業(yè)有限公司 的 工藝工程師 職位2024-09-08
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南寧 人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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38.4%3K
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30%4K
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14.6%5K
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5.9%6K-8K
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1.5%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.6%
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初中0.7%
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高中0.3%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)3.2%
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本科0.2%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,初中占0.7%,高中占0.3%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占3.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年3.7%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.7%。
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