(一)崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘、培訓(xùn);
2、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料;
3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
(二)任職資格
1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、了解人力資源管理運作流程,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
(三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動 假期
員工薪資:基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿;
管理薪資:基本薪資 年終效益獎 福利 管理獎金(月綜合收入4k以上);
學(xué)習(xí)機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),崗前在職學(xué)習(xí)機會,優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí),出國參觀,進修深造等等;
晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng);
團隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等;
集團統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假。
(四)面試預(yù)約
面試時間:下午(14:00~16:00),為了方便面試,可提前聯(lián)系預(yù)約。
上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓4103

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé):
1、負責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程;
4、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性;
5、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作;
6、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊;
2、了解各項政府優(yōu)惠政策,能夠獨立完成見習(xí)基地、培訓(xùn)補貼、穩(wěn)崗補貼等申報事項;
2、能夠完成所負責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責(zé)任心強,較好的表達能力;
3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件(包括但不限于函數(shù)式、ppt)。
福利待遇:
★轉(zhuǎn)正薪資4-5K
★7.5小時工作制,雙休;
★繳納五險,享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、三月三等假期;
★完善的薪酬、培訓(xùn)體系,廣闊晉升空間。

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人員需求招聘、包括面試邀約、初試,面試反饋以及跟進復(fù)試安排等;
2、負責(zé)員工異動手續(xù)的辦理,包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù);
3、負責(zé)員工考勤的整理以及績效考核資料的收集和薪酬計算;
4、負責(zé)勞動合同的簽訂,及時更新員工檔案信息并做好歸檔管理;
5、負責(zé)辦理員工社保增員、減員的相關(guān)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備2年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力六大模塊工作,能獨立開展招聘工作;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強,工作積極,具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力;
4、熟悉國家或地區(qū)相關(guān)的勞動法律法規(guī),有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
工作內(nèi)容:負責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
工作內(nèi)容:負責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
崗位職責(zé) 1、負責(zé)學(xué)校崗位招聘工作; 2、負責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn); 3、人事檔案管理及員工考勤管理; 4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理,以及勞動關(guān)系工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的事務(wù); 崗位要求 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、有1年以上人事工作經(jīng)驗,有招聘板塊經(jīng)驗優(yōu)先; 上班時間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。

人事專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-文景園 1人
2024-09-17
1.發(fā)布更新招聘信息,開拓、維護、完善各種招聘渠道,進行專項招聘渠道建設(shè); 2.建立人才搜索渠道,了解高級人才的動態(tài)信息; 3.與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供方案與計劃; 4.篩選簡歷,邀約合適的人員進行面試。 要求: 1.工作細致、認真、有責(zé)任心,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力; 2.具備較強的文字撰寫能力,熟練使用office辦公軟件; 3.形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗、自信,具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗。 8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。
?1.入職管理:員工入職手續(xù)流程辦理,試用期管理,員工入職培訓(xùn)等?勞動關(guān)系:員工合同續(xù)簽;離職手續(xù)辦理 ?績效管理:績效計劃、績效溝通、績效計算 ?薪酬福利:月度考勤統(tǒng)計復(fù)核,員工福利待遇管理等 2、人才獵聘?招聘渠道維護:網(wǎng)站續(xù)簽,職位發(fā)布,職位刷新?簡歷篩選:根據(jù)公司戰(zhàn)略方向篩選符合條件的人員進行面試邀約 ?面試管理:面試應(yīng)邀人員? 3、招投標工作?負責(zé)公司項目標書采購,材料收集,標書編制,組織開標,后續(xù)合同簽訂等工作 4、資質(zhì)維護,申辦,對外資質(zhì)代辦?資質(zhì)維護:根據(jù)資質(zhì)管理部門每年檢查要求,整理材料,維護公司現(xiàn)有資質(zhì)。 ?資質(zhì)申辦:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,申辦相應(yīng)資質(zhì)
任職要求 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、35歲以下,二年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源六大模塊及物業(yè)管理各項工作內(nèi)容,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用辦公軟件。
任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有1年以上行政人力工作經(jīng)驗;行政、人力資源、工商管理、中文、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有較強的責(zé)任心、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,工作細致有耐心,能適應(yīng)瑣碎的工作; 3、具備良好的文字和文案創(chuàng)作能力,較強的編輯整合能力; 4、熟練使用辦公自動化軟件; 崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試安排等相關(guān)工作; 3、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 4、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系; 5、行政日常事務(wù)工作;
制定招聘計劃和招聘標準,負責(zé)員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負責(zé)設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,以提高員工的技能、知識和能力。他們還負責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和積極性,負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查

人事專員

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西南寧市華萊農(nóng)業(yè)科技市場 1人
2024-09-16
工作時間: 中午12點到晚上9點30,晚上6點到7點吃飯休息一個小時,包吃,自由調(diào)休,國家法定節(jié)假日,團建、旅游、下午茶 晉升空間:人事專員-人事組長-人事經(jīng)理 有誠心的看完資料請聯(lián)系,工作繁忙信息太多回復(fù)不及時請理解
崗位職責(zé): 1、負責(zé)人事入離職手續(xù)辦理、人事檔案的管理; 2、每月統(tǒng)計考勤、人員異動等(200人左右考勤統(tǒng)計) 3、花名冊、人事基礎(chǔ)表格等每月更新; 4、協(xié)助經(jīng)理制作崗位說明書、后期績效優(yōu)化等工作; 5、基層員工關(guān)系處理及跟進、反饋。 6、固定資產(chǎn)管理,調(diào)配等行政事務(wù)(10%) 7、有大型公司的行政人事經(jīng)驗,至少100人以上,制造業(yè)優(yōu)先,會使用企業(yè)微信軟件。 8、性格開朗、與人溝通能力強,處事認真、積極配合領(lǐng)導(dǎo)展開對內(nèi)、外聯(lián)工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求:大專以上學(xué)歷(工作能力強可放寬)3年以上工作經(jīng)驗 上班時間:9:00-18:00 。社保、提供中午...
負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導(dǎo)依計劃實施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作; 3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊; 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施,及時對培訓(xùn)效果進行評估,達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)...
崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司招聘初面工作,進行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負責(zé)公司前臺接待及接聽電話; 4、負責(zé)辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環(huán)境維護等行政事務(wù); 5、負責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認真負責(zé),做事有條理,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。
主要崗位職責(zé): 負責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2.完善、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.人員異動(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進; 4.處理考勤異常、負責(zé)考勤月結(jié)匯總; 5.社保的增減員辦理; 6.日?;顒拥慕M織協(xié)調(diào)。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 崗位要求: 1、至少熟悉人力資源招聘、人力與開發(fā)、員工關(guān)系三大板塊; 2、熟練操作辦公軟件; 3、有同崗位工作經(jīng)驗至少1年及以上;
崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負責(zé)人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負責(zé)辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助...
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.8%
    2K
  • 32%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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