工作內(nèi)容:
1.負責招聘工作的開展
2.負責求職者的面試初選
3.整理招聘網(wǎng)站并邀約求職者到公司面試
4.負責入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理;數(shù)據(jù)統(tǒng)計
5.負責員工勞動合同、社保、人事檔案的管理
6.針對公司管理制度、妥善解答員工疑問
7.上級安排的其他相關(guān)工作
任職資格:
1.性格開朗,責任心強,富有親和力
2.具備良好的溝通能力
3.具有一年以上人事經(jīng)驗

行政HR主管

5000-6000元
2024-09-19
本科以上學(xué)歷,年齡45歲以下,有5年以上行政HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件,能建立和完善行政HR管理體系,制定公司行政戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等,及時處理公司行政后勤管理和HR問題,具有高度責任心和執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力出色,能承受工作壓力。

人事專員

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 5人
2024-09-18
職位描述
工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷
1、18-28歲,身體健康普通話標準。
2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我
3、月休4天,自主安排可以連休。
4、包吃包住,新員工提供新的四件套。
5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器

人事專員

6000-12000元
南寧-江南區(qū) 10人
2024-09-18
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2.完善、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.人員異動(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進; 4.處理考勤異常、負責考勤月結(jié)匯總; 5.社保的增減員辦理; 6.日常活動的組織協(xié)調(diào)。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 崗位要求: 1、至少熟悉人力資源招聘、人力與開發(fā)、員工關(guān)系三大板塊; 2、熟練操作辦公軟件; 3、有同崗位工作經(jīng)驗至少1年及以上;
約 5 個崗位

南寧江南區(qū)人事專員/主管招聘最新投遞

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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 38.7%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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